Ako zatvoriť pracovný pohovor

Je dôležité opustiť pracovný pohovor, aby ste dosiahli čo najlepší dojem, a to vrátane toho, že sa dozviete, ako sa rozlúčiť s manažérom a ukončiť obchodné stretnutie spôsobom, ktorý môže mať zásadný vplyv na výsledok.

Záverečné dojmy môžu byť najtrvalejšie, preto by ste mali starostlivo premýšľať o svojom prístupe k ukončeniu pracovného pohovoru.

Potvrďte svoj záujem o prácu

Majte na pamäti, že ukončenie rozhovoru je veľkou príležitosťou na vyjadrenie vášho nadšenia pre túto prácu. Jedným zo spôsobov, ako to urobiť, je vysvetliť, ako váš rozhovor potvrdil váš záujem o túto pozíciu. Napríklad by ste mohli povedať v závere, "som naozaj ocenil možnosť dozvedieť sa viac o tejto práci. Vypočutie o najmodernejšej technológii, ktorú vaša firma zamestnáva, a nových produktoch, ktoré sú v procese, určite posilnili moju túžbu zaujať vedenie. úlohu s vaším projektovým tímom. “

Požiadajte o prácu

Ak ste si istý, že chcete prácu po pohovore, urobte to, čo robí dobrý predajca na konci stretnutia a požiadajte o prácu, aj keď taktne. Môžete povedať: "Chcem, aby ste vedeli, že ma veľmi zaujíma vykonávanie tejto úlohy pre vašu firmu, a dúfam, že sa vám v ďalšom kole rozhovorov rozšíri ponuka alebo mi ponúkne miesto. Prosím, dajte mi vedieť Ak máte nejaké ďalšie otázky pre mňa. “

Pripomeňte, že ste kvalifikovaný

Koniec vášho rozhovoru je tiež príležitosťou na to, aby ste zopakovali, prečo pozícia vyhovuje vašim zručnostiam a je to dobrá zhoda, ktorá sa vám darí ako kandidát. Môžete povedať niečo ako: "Na záver mi pripadá, že táto pozícia je skvelá. Teším sa na to, že budem môcť využívať svoje pokročilé zručnosti v oblasti cloud computingu, odborné znalosti v oblasti riadenia projektov a schopnosť prinášať projekty včas."

Niečo pridať

Okrem prípravy vlastných vyhlásení buďte pripravení aj na otázky. Anketári sa často pýtajú, či na konci rozhovoru máte čo pridať. Mali by ste vstúpiť do rozhovoru s mentálnym zoznamom niekoľkých silných stránok v pozadí, ktoré by vám umožnili vyniknúť v práci.

Buďte pripravení zdieľať ktorýkoľvek majetok, ktorý ste nemali možnosť vyjadriť počas svojho stretnutia. Môžete poskytnúť akékoľvek ďalšie informácie v kombinácii so súhrnným prehlásením o celkovom fite. Mohli by ste napríklad povedať: „Oslovil som, ako by som mohol uplatniť svoje zručnosti v oblasti písania a výskumu, ale chcel by som dodať, že som plánoval rôzne veľmi úspešné propagačné podujatia ako súčasť predstavenia nového produktu.“

Opýtajte sa, čo sa stane ďalej

Pred odchodom z rozhovoru sa uistite, že viete, čo môžete očakávať od tohto bodu v procese prijímania zamestnancov. Opýtajte sa na časový rámec na dokončenie svojho rozhodnutia a ak by existovali ďalšie vrstvy rozhovorov, aby ste mohli naplánovať akúkoľvek následnú komunikáciu.

Odoslať nasledujúci e-mail

Ihneď po rozhovore si urobte poznámky o stretnutí, zatiaľ čo konanie je vo vašej mysli čerstvé. Zostavte svoj nasledujúci email čo najskôr po stretnutí, aby ste mali možnosť ovplyvniť hodnotenia vašej kandidatúry skôr, ako budú dokončené.