• 2025-05-08

Byť preskúmaný Panel kvalifikácií

Obsah:

Anonim

Rada pre posudzovanie kvalifikácií (QRB) je skupinou členov Výkonného riadiaceho orgánu (SES), ktorí rozhodujú o prijatí kandidáta na členstvo v SES.

Úrad pre personálny manažment USA (OPM) spravuje procesy SES, medzi ktoré patrí montáž QRB a dohľad nad činnosťou každého z nich. Úrad USA pre personálny manažment zabezpečuje, aby rady dodržiavali procesné požiadavky, rady rozhodujú o kandidátoch SES nezávisle.

Zloženie revízneho panelu

OPM poskytuje zamestnancom pre každú radu, že „slúži ako administrátor QRB pre každú radu, vykonáva informovanie o metódach výberu zamestnancov, poskytuje pokyny o procese certifikácie, odpovedá na otázky členov QRB a poskytuje akékoľvek ďalšie usmernenia podporu zamestnancov, “uvádza OPM.

Každá rada sa skladá z troch vedúcich pracovníkov z rôznych agentúr. Aspoň dvaja z troch musia byť služobnými zamestnancami. Jeden z troch musel slúžiť na QRB predtým.

Toto zloženie pomáha OPM zdôrazniť technické zručnosti a podporovať prenosné vodcovské schopnosti v SES. „Cieľom tejto nezávislej a objektívnej revízie je zabezpečiť, aby (americká) vláda prijímala vedúcich pracovníkov s kvalifikáciami potrebnými v dnešnom prostredí, najmä schopnosť viesť v čase zmien, a aby technická odbornosť neprevyšovala schopnosti vedenia vo výbere. nových vedúcich pracovníkov, “hovorí OPM.

Členovia správnej rady dobrovoľne slúžiť

Členovia správnej rady dobrovoľne venujú svoj čas a úsilie. Ich motiváciou pre dobrovoľníctvo je zabezpečiť, aby federálna vláda mala stabilnú kvalitu uchádzačov pripravených na obsadenie vedúcich pozícií. Dobrovoľníci majú možnosť zanechať na SES známky mimo svojej vlastnej kariéry.

Rady pomáhajú federálnej vláde udržiavať základňu excelentnosti v pozíciách kariérnych služieb na najvyššej úrovni. Záujemcovia o dobrovoľníctvo by mali spolupracovať s personálnymi úradmi svojich agentúr alebo priamo kontaktovať OPM.

Komunikácia medzi členmi predstavenstva o podnikaní na palube je privilegovaná. OPM môže zverejniť mená osôb, ktoré sa dobrovoľne prihlásili na QRB. OPM neuvoľňuje zloženie jednotlivých dosiek.

Všetky kvalifikácie sú hodnotené a zvažované

QRBs hodnotia poverenia tých, ktorí žiadajú o prijatie do Senior Executive Service. Vstup umožňuje kariérnym federálnym zamestnancom prevziať niektoré z najvyšších vedúcich pozícií vo federálnej vláde.

Vyšší výkonní pracovníci súťažia o pracovné miesta priamo pod dohľadom prezidentských nominantov. Schválenie kandidáta QRB nie je zárukou práce; znamená to, že kandidát sa môže legitímne uplatniť.

Členovia QRB hodnotia každého kandidáta na základe výkonnej základnej kvalifikácie, ale členovia sa neobmedzujú len na tieto faktory. „QRB je zodpovedný za spravodlivé a objektívne hodnotenie všetkých prípadových dokumentov v prípade kandidáta QRB, aby zistil, či má kandidát požadované kvalifikačné predpoklady (ECQ).

Členovia rady neobmedzujú svoje hodnotenie výkonných kvalifikácií na vyhlásenie EKQ o kandidátoch; berú do úvahy všetky informácie obsiahnuté v balíku žiadosti. Kvalifikácie kandidáta ako celku musia preukázať, že jednotlivec má v dnešnom SES potrebné vedúce vlastnosti, “hovorí OPM.

Uchádzači SES sa navzájom neporovnávajú na rokovaniach QRB. Namiesto toho sa kandidáti hodnotia individuálne na základe svojich zásluh. Každý, kto sa považuje za hodného súhlasu, je schválený bez toho, aby súťažil s inými kandidátmi.

Zameranie na plánovanie nástupníctva

Plánovanie nástupníctva je nevyhnutné na všetkých úrovniach vlády. Zatiaľ čo procesy prijímania by mali byť otvorené súťaže, manažéri musia starostlivo nastúpiť na nástupcov. Keď vznikajú možnosti propagácie, súčasní zamestnanci musia byť pripravení vstúpiť do úloh s väčšou zodpovednosťou. Ak má organizácia osobu, ktorá sa môže povýšiť do nového zamestnania, táto osoba môže byť rýchlejšia ako osoba, ktorá vstupuje do organizácie zvonku.

QRBs zohrávajú dôležitú úlohu pri plánovaní nástupníctva na najvyšších úrovniach federálnej vlády. Vďaka tejto úlohe stanovili QRB základné očakávania pre vodcovské schopnosti členov SES.


Zaujímavé články

Potrebujete 16 spôsobov, ako podporiť vzdelávanie vo vašej organizácii?

Potrebujete 16 spôsobov, ako podporiť vzdelávanie vo vašej organizácii?

Organizácie, ktoré budú v budúcnosti úspešné a prosperujú, sú vzdelávacie organizácie. Nájdite šestnásť tipov, ako môžete zahrnúť svojich zamestnancov do vzdelávania.

7 tipov na vytvorenie nadradenej, vysoko výkonnej pracovnej sily

7 tipov na vytvorenie nadradenej, vysoko výkonnej pracovnej sily

Ak chcete vytvoriť vynikajúcu pracovnú silu pre vašu organizáciu? Prevezmite kontrolu nad siedmimi oblasťami, kde si najmete, rozvíjate a uznávate svoju vysnívanú pracovnú silu.

Ako sú úspešné štýly riadenia situačné?

Ako sú úspešné štýly riadenia situačné?

Máte záujem objavovať rôzne štýly riadenia, ktoré môžete použiť na vykonanie práce? Variácie vo Vašom štýle riadenia sú situačné.

Jazyky, aby sa stal Data Science Master

Jazyky, aby sa stal Data Science Master

Veda o údajoch je na vzostupe. Učenie sa vybraných jazykov vám pomôže stať sa hlavným vedcom dát.

Chcete byť právnikom vo vojne?

Chcete byť právnikom vo vojne?

Ak máte záujem slúžiť vo vašej krajine a byť právnikom, dozviete sa viac o tom, ako sa stať JAG.

Vyhnite sa týmto chybám reklamnej agentúry

Vyhnite sa týmto chybám reklamnej agentúry

Bežné chyby, ktoré žiadatelia robia v rozhovoroch reklamnej agentúry, a ako sa im vyhnúť, aby ste mohli pristáť správne.