Vyhnite sa týmto chybám reklamnej agentúry

Keď príde čas na rozhovor pre novú reklamnú prácu, musíte byť pripravení. Vedieť čo nie je rovnako dôležité ako vedieť, čo povedať na pohovore. Okrem toho si prispôsobte svoje portfólio tak, aby sa prispôsobilo každej konkrétnej úlohe, na ktorú sa uchádzate a skúmajte konkrétnu agentúru, takže sa budete cítiť dobre pripravení a oboznámení s agentúrou a priemyslom.

Zobraziť lojalitu agentúry

Ak sa spýtate, kde sa za päť rokov vidíte, nehovorte „s inou spoločnosťou“. Toto je urážlivé a umožňuje zamestnávateľovi myslieť si, že si skĺznete do svojho času, kým nebudete môcť odísť na niečo lepšie. Skôr chcete vytvoriť dojem, že tam budete dlho pracovať.

Za päť rokov sa cítite ako „silný člen agentúry, ktorý pomáha riadiť a formovať smer a robiť skvelú prácu“. Sledujte cenu, nie budúcnosť. Nikdy nehovorte o rozvode skôr, ako sa vydáte.

Aktualizujte svoje portfólio

Ak pracujete v kreatívnom oddelení, vaše portfólio je kľúčovou reprezentáciou vašej minulosti a súčasnej práce. Mal by obsahovať vašu aktuálnu prácu, minulú prácu, akékoľvek ocenenia a tlačený alebo vysielaný obsah. Myslite na to ako na svoju kariéru v jednom prenosnom puzdre alebo praktickej webovej stránke.

V hektickom svete reklamy je veľmi ľahké prehliadnuť portfólio, ale je potrebné ho často aktualizovať. Tá veľká kampaň, ktorú ste vytvorili pred 15 rokmi, nemusí byť taká pôsobivá ako v tom čase. Ak to nie je niečo ako klasické, ako je to v roku 1984, neustále meníte obsah tak, aby zostal relevantný, čo umožňuje vášmu budúcemu zamestnávateľovi vedieť, že ste zaneprázdnení a pracujete v poslednej dobe.

Udržujte svoje portfólio organizované. To znamená, že logické napredovanie, dokonca aj na vašich webových stránkach, je rozdelené do kampaní s príkladmi každej časti kampane. Spec práca je v poriadku, ak je to skvelé. Začať silný, dokončiť svoju najlepšiu prácu, a dať všetko ostatné v strede. Ale všetko ostatné by malo byť dobrá práca. Pamätajte si, že portfólio je len také silné ako najslabšie dielo. Byť ťažké a znížiť slabé kúsky.

Aj názory ľudí sa líšia - niektorí budú milovať vašu prácu a iní ju budú nenávidieť. Aj keď by ste mali byť vždy pripravení kritizovať, nemeňte svoje portfólio po každom rozhovore a nebojte sa obhajovať svoju prácu. Niekedy sa stretnete s kreatívnymi režisérmi, ktorí na vás strieľajú, len aby ste videli, ako dobre sa bránite. Zostaňte si istí svojou prácou.

Urob si domácu úlohu

Chôdza do agentúry s malým vedomím o ich podnikaní je hrozný nápad. Bez ohľadu na váš rušný pracovný život a pôsobivé portfólio, musíte mať aktuálne vedomosti o agentúre, ktorá robí prenájom.

Pýtajúci sa bude s najväčšou pravdepodobnosťou klásť otázky priamo súvisiace so stavom agentúry. Od súčasných klientov k udeľovaniu noviniek a make-upu výkonného personálu, vaše odpovede ukážu anketárovi, ako vážne sa chystáte na prácu s agentúrou.

Neočakáva sa od vás, že budete poznať každý posledný detail, ale mali by ste poznať kľúčových hráčov, čo robili v posledných mesiacoch, nedávne titulky, ktoré robili, ich hlavné účty, všetky ostatné výhry, ktoré mali, a čokoľvek iné, čo by sa dalo vychovávať v rozhovore.

Študujte tvrdo, venujte pozornosť a buďte proaktívni v rozhovore. Buďte prví, kto sa bude zaoberať témami, ako je napríklad vyhratie účtu, nový kreatívny riaditeľ alebo plánovač a akékoľvek veľké ocenenia.

Šaty primerane

Reklama je tvorivé povolanie, kde sa obliekanie líši medzi oddeleniami. Ak napríklad pracujete v oddeleniach účtov, výroby, predaja alebo financií, pravdepodobne budete mať na sebe najlepšie oblečenie, ale mali by ste sa pokúsiť pridať dotyk vkusu, ktorý si treba zapamätať. Viditeľná kravata, cool doplnok alebo účes, niečo, čo hovorí, že máte na mysli obchod, ale tiež viete, čo to znamená vyniknúť. Reklama je len o prezentácii a musíte urobiť nezabudnuteľný dojem.

Pokiaľ ide o kreatívne oddelenie, neexistujú žiadne pravidlá. Niektorí umeleckí režiséri a spisovatelia vyzerajú, akoby boli na turné s rockovou kapelou tri mesiace. Je to v poriadku, sú kreatívni, tak sa obliekajú. Ostatné kreatívy sa zobrazia v zhode s červenými oblekami. Znovu, žiadny problém. To všetko závisí od oddelenia, a to sa týka priamo vašej domácej úlohy o agentúre.

Avšak, ako tvorivý, obrátil sa vyzerá ako účtovník bez osobnosti nebude robiť žiadne láskavosti. Ak vám váš výskum nehovorí inak, vaša kreativita by mala svietiť skrz a nemala by byť zamaskovaná skromným šatníkom. A áno, džínsy a tričká sú zvyčajne v poriadku. Ale ak máte pochybnosti, získajte spätnú väzbu od tvorcov, ktorí už v agentúre pracujú.

Tímový hráč

Môžete sa opýtať, prečo ste opustili svoju poslednú agentúru. Hoci môžete byť v pokušení, vyhnite sa všetkým negatívnym komentárom. Po prvé, je neprofesionálne, aby ste sa dopustili predchádzajúceho zamestnávateľa. Tiež, prenájom agentúra môže cítiť, že by ste mohli hovoriť negatívne o nich rovnako.

Aj priemysel sa rýchlo mení v dôsledku straty účtov, výhier, fúzií a zmien v ekonomike. Udržiavanie dobrých vzťahov so svojím súčasným zamestnávateľom, vrátane vzhľadu ich sympatizovania, je životne dôležité, pretože môžete znova ľahko prejsť cez cesty.

Ak sa vás niekto pýta, prečo chcete opustiť agentúru, odpovedzte kladnou odpoveďou, že chcete rozšíriť svoje portfólio a skúsenosti tým, že pracujete na rôznych účtoch; chcete rozšíriť svoje zručnosti v agentúre, ktorá má rôzne disciplíny; alebo chcete zmenu scenérie, aby ste zostali svieži.

Pokorný, ale istý

Niektorí ľudia si myslia, že existujú triky, pomocou ktorých sa dá reklamnej agentúre venovať pozornosť. Najväčším nesprávnym pojmom je to, že egy sú vítané, dokonca aplaudované, čo nie je pravda. Aj keď ste najlepší copywriter alebo umelecký riaditeľ v krajine, nemali by ste chodiť do rozhovoru s týmto čipom na ramene. Buďte si istí vo svojich schopnostiach, ale tiež viete, že sa musíte naučiť viac. Trocha pokory ide dlhú cestu.

Pri pohľade nudiť, zívanie, alebo robiť akékoľvek iné gesto, ktoré naznačuje, že chcete byť niekde inde bude považovaná za negatívne. Chcete byť nadšení z rozhovoru, aj keď vaším jediným cieľom je sieť a nedostanete prácu. Tiež nenavrhujte ani nepredpokladajte, že už máte prácu. Možno ste najlepší kandidát a vy to viete. Ale mali by ste sa vždy správať ako ste nádejní a sebaistí, bez toho, aby ste očakávali úspech.

Vypnite zariadenia

Zástupcovia ľudských zdrojov často uvádzajú zoznam mobilných telefónov ako najznepokojujúcejší aspekt zlého rozhovoru. Ak ste v reklame, budete sa spoliehať na svoj telefón viac ako mnoho iných profesií. Mnohé z vašich kampaní budú zacielené digitálne a budete mať tiež dlhý zoznam kontaktov, kolegov sociálnych médií a ďalších ciest, ktoré môžete preskúmať prostredníctvom telefónu. Ale vypnite svoj telefón skôr, ako sa dostanete na pohovor.

Môžete si tiež myslieť, že odpoveďou na naliehavý hovor alebo reagovaním na urgentný text ste premietli dôležitosť. Zamestnávateľ však bude vnímať prijatie výzvy ako hrubý a zlý úsudok, ktorý pravdepodobne vylučuje. Jediný vhodný čas, aby sa váš telefón je, ak anketár požiada o on-line práce vzorky, ktoré môžete zobraziť pomocou telefónu.

Prax pohovor taktiky, kým ich nepoznáte dobre. A okrem sledovania vašich slov a činností organizujte svoje portfólio tak, aby reprezentovalo vašu kariéru v čo najpriaznivejšom svetle, a aby ste pred rozhovorom preskúmali agentúru a jej ľudí.