Vzorka Neformálne listy pre uznávanie zamestnancov

Tu je niekoľko príkladov ďakujúcich listov, ktoré zamestnávateľ môže napísať zamestnancovi, aby rozpoznal dobrú prácu zamestnanca. Jedná sa o neformálne vzorky na rozpoznávanie zamestnancov. Neoficiálny list pre uznanie zamestnancov môže byť napísaný v minútach.

Majte na pamäti, že list pre uznanie zamestnancov je vhodný aj pre spolupracovníkov, zamestnancov v rôznych oddeleniach, manažérov, vedúcich pracovníkov a vedúcich pracovníkov, ako aj pre šéfa zamestnanca. Spolupracovníci s väčšou pravdepodobnosťou použijú semi-formálny alebo neformálny štýl zamestnaneckého uznávacieho listu, na rozdiel od formálnejšieho listu od šéfa alebo dozorcu.

Neváhajte poďakovať a rozpoznať svojich spolupracovníkov za ich úsilie. Rovnako ako manažér môže podporiť morálku chválením úspechov svojich zamestnancov, individuálni prispievatelia môžu zvýšiť morálku tým, že sú láskaví voči svojim spolupracovníkom a chvália aj ich úspechy. Potrebujete pomoc, aby ste svoju prácu vykonali správne, a ak vaši spolupracovníci vedia, koľko ich oceňujete, budú s väčšou pravdepodobnosťou pomôcť vám v budúcnosti.

Mali by ste kopírovať svojho spolupracovníka šéf na tieto neformálne poznámky, ktoré sú napísané na spolupracovníka? Niekedy, aj keď nie za "vďaka za vašu pomoc dnes" poznámka. V nasledujúcich vzorkách, ktoré sa zmieňujú o konkrétnych úspechoch a úlohách, však nechať šéfa spolupracovníka vedieť, že môže skutočne vytvoriť deň vášho spolupracovníka.

Vzorové rozpoznávacie písmeno

mark, Chcem, aby ste vedeli, koľko si ceníme čas, ktorý ste v tomto týždni strávili, aby ste dostali nové objednávky produktov. Zákazníci boli dobre obsluhovaní vašim mimoriadnym úsilím a spoločnosť sa zdá byť orientovaná na zákazníka, pretože sme zabezpečili náš sľúbený časový harmonogram.

Ešte raz ďakujem.

Cathy

Vzorové rozpoznávacie písmeno # 2

Jaysheeri, Bolo to také veľké prekvapenie, keď som prišiel a zistil, že ste sa postarali o to, aby ste spravovali správy na konci mesiaca, keď som bol včera chorý. Bol som vystresovaný, premýšľal som o tom, ako by som to mohol urobiť dnes, a uľavilo ma, že ste ich spravili. Porozprávajte sa o veľkom oživení môjho dňa!

Ďakujem ešte raz. Je skvelé vedieť, že mám chrbát, keď som chorý. Ak môžem urobiť čokoľvek, aby som vám pomohol, dajte mi prosím vedieť.

Vďaka, Svätý

Vzorové rozpoznávacie písmeno # 3

brian, Vaša prezentácia bola úžasná. Myslím, že ste to úplne pribili a aj keď klienti boli dosť tichí, videl som na ich tvárach, že boli ohromení. Som si istý, že túto dohodu uzavrieme kvôli vašej tvrdej práci dnes.

Som super nadšený.

Vďaka, Rachel

Vzorové rozpoznávacie písmeno # 4

Mária, Chcel som vám poďakovať za školenie minulý týždeň. Obávam sa, že by som prešiel školením pre nový HR systém. V minulosti bol všetok technický tréning taký suchý a nudný, že som si sotva mohol udržať oči otvorené. Na moje prekvapenie bola vaša trieda nielen informatívna, ale aj fascinujúca. Mám pocit, že som naozaj dostal informácie, ktoré potrebujem, aby som mohol robiť svoju prácu.

Teraz, keď som používal nový systém na týždeň, smial som sa, prečo som bol tak zmätený o tejto zmene. Vaša trieda skutočne urobila prechod hladký.

Vďaka, Nicholas

závery

Ako vidíte, nemusí to byť dlhé písmeno alebo vyplnené technickými výrazmi. Len sa spýtajte sami seba: „Ak by som to urobil, rád by som dostal poďakovanie.“ Ak odpoveď znie áno, potom pokračujte a pár minút napíšte e-mail. Vaši spolupracovníci ocenia vašu pozornosť. Ak to začnete, môžete tiež zistiť, že ste dostali tento typ poznámky.

Ak máte obzvlášť nepríjemného alebo otravného spolupracovníka, chváliť ich, keď robia niečo dobré, môže začať trénovať, aby sa viac zamerali na pozitívne veci a menej na negatívne veci. Týmto spôsobom môžete ovplyvniť zmenu.

Ak dostanete takúto poznámku, uistite sa, že ste ju uložili. Keď píšete svoje sebahodnotenie každý rok, môžete sa na tieto poznámky obrátiť a uistiť sa, že váš šéf vie o vplyve, ktorý ste mali na vašu organizáciu.