Interview Otázka o zamestnávateľovi riskovať na vás

Mnohí zamestnávatelia sa obávajú o návratnosť svojich investícií s novými zamestnancami, takže sa snažia najať ľudí, ktorí si myslia, že budú pre spoločnosť trvalým záväzkom. Ak napríklad meníte kariéru, môžete sa opýtať: „Prečo by som mal riskovať na vás, pretože ste predtým zmenili polia?“

Vo vašej odpovedi budete musieť riešiť akékoľvek obavy zamestnávateľa o tom, ako dlho zostanete v práci. Toto je obzvlášť dôležité, ak váš životopis naznačuje, že ste mali v krátkom časovom období viac nových pozícií.

Zodpovedajúce vaše zručnosti na úlohu

Najlepším spôsobom, ako odpovedať na tento druh otázok, je zdôrazniť, ako dobre táto pozícia vyhovuje vašim záujmom. Preskúmajte každý prvok popisu úlohy a všimnite si zodpovednosti, ktoré sú pre vás najzaujímavejšie. Premýšľajte o paralelných rolách, ktoré ste mali v minulosti a buďte pripravení opísať, ako bola táto práca pre vás splnená.

Postavte sa ako riešenie, nie potenciálne riziko. Zodpovedajte tomu, čo musíte ponúknuť, zoznamu pracovných požiadaviek a poskytnite svoje najlepšie predajné ihrisko, zdôrazňujúc vlastnosti a vlastnosti, ktoré z vás robia jedinečný a solídny zápas.

Príklad: „Z nášho rozhovoru sa zdá, že hľadáte niekoho, kto príde a prevezme vaše redakčné oddelenie.

„S mojimi siedmimi rokmi skúseností v oblasti publikovania online a tlače som zachránil spoločnosti tisíce dolárov tým, že pracujem efektívne na voľnej nohe. V mojom poslednom zamestnaní som narazil na zem, dohliadal som na päťdesiat off-site editorov a rýchlo sme s našimi online vydavateľskými platformami.

"Som schopný zostať sústredený v stresových situáciách, napríklad keď sme zvýšili produkciu nášho článku o päťdesiat percent mesačne."

Urobte svoj výskum

Dôkladne preskúmajte svoju novú kariéru a podrobne vysvetlite, prečo robíte zmenu. Porozprávajte sa s kontaktmi pracujúcimi vo vašom novom poli a tieňujte ich, aby ste získali podrobnejší prehľad o svojej pracovnej úlohe. Ak je to možné, na krátku dobu internujte alebo dobrovoľne ukážte potenciálnym zamestnávateľom, že ste oboznámení s touto oblasťou a zaviazali sa k vašej novej úlohe.

Ak si myslíte, že vaša história zamestnania môže zvýšiť červenú vlajku, pokiaľ ide o vašu úroveň záväzku pre každú prácu, ktorú ste vykonávali, zdôraznite, ako vás vaše minulé skúsenosti viedli k tejto oblasti a spôsoby, ktorými posilnila vašu dôveru v túto novú pozíciu,

Napríklad by ste mohli spomenúť, že v minulosti ste zmenili polia kvôli lákadlu vyššieho platu, väčšej zodpovednosti alebo väčšiemu postaveniu, ale nevenovali ste pozornosť tomu, ako by bola stimulujúca skutočná práca. Môžete spomenúť, že ste vyrastali z tejto skúsenosti a ste pripravení plne sa angažovať v novej pozícii.

Povedz príbeh

Samotné hľadanie pracovných miest nemusí byť na úkor vášho profilu uchádzača o zamestnanie. Je to všetko o tom, ako rámujete vašu odpoveď. Pozrite sa na spôsoby, ako ukázať kontinuitu vo vašej kariére. Povedzte príbeh, ktorý ukazuje pokračujúci rast.

Napríklad, vaše posledné tri pracovné miesta sa zdajú na povrchu nesúvisiace, ale umožňujú vám prevziať ďalšie zodpovednosti za vedenie pri každej zmene. Ukážte to vo svojej odpovedi a potom ukážte, ako budete môcť využiť to, čo ste sa naučili vyniknúť v úlohe, o ktorej diskutujete.

Udržujte svoju odpoveď krátka a sladká

Vašou úlohou je odpovedať na túto otázku čo najrýchlejšie a najpresnejšie … a potom prejsť na zvyšok rozhovoru. Na túto tému sa nezaoberajte dlhšie ako je potrebné.

Prax Vaša reakcia

Najlepší liek proti nervom je príprava. Ak ste v minulosti niekoľkokrát zmenili pracovné miesta, mali by ste byť pripravení na tieto alebo podobné otázky. Formulujte odpoveď a potom ju praktizujte, kým sa nebudete cítiť úplne pohodlne. (Nezabudnite si to však. Nechcete, aby sa zdalo, že odovzdávate svoje vyhlásenie pred sudcom.)

Nepojednávajte proti sebe

Keď sa cítite neistý v situácii rozhovoru, je ľahké začať s oboma stranami konverzácie. Odolajte nutkaniu. Teraz nie je čas na to, aby sme sa sami znevažovali, alebo aby sme sa dostali dole. Buďte pozitívni - a nebojte sa falošnú dôveru, ak potrebujete.