Najlepšie mäkké zručnosti na zvýšenie vašej kariéry

Väčšina zamestnaní vyžaduje, aby tí, ktorí v nej pracujú, mali určité schopnosti, ktoré im umožnia vykonávať svoju prácu.Napríklad, fotografi musia pochopiť, ako rôzne nastavenia fotoaparátu a osvetlenie ovplyvňujú obrázky, ktoré majú, učitelia musia byť schopní používať určité techniky na výučbu matematiky a čítania a počítačoví programátori musia vedieť, ako používať programovacie jazyky. Tieto schopnosti sú známe ako tvrdé alebo technické zručnosti a učiť sa jeden z nich sa zvyčajne zapíše do nejakého vzdelávacieho programu, kde dostáva výučbu v triede a často aj praktický výcvik.

Ak chcete pracovať v akomkoľvek povolaní, potrebujete aj to, čo sa označuje ako mäkké zručnosti.

Čo sú mäkké zručnosti?

Mäkké zručnosti sú osobné charakterové vlastnosti alebo vlastnosti, ktoré má každý z nás. Oni tvoria, kto sme, vo všeobecnosti zahŕňajú naše postoje, návyky a ako sme v interakcii s inými ľuďmi. Oni sú oveľa menej hmatateľné ako tvrdé alebo technické zručnosti, a na rozdiel od nich, neučíte mäkké zručnosti zapísaním do vzdelávacieho programu. Môžete ich však získať prostredníctvom vzdelávacích, pracovných a životných skúseností, ale z vašej strany to bude mať spoločné úsilie. Povedzme, napríklad, že ste hrozné v riadení svojho času, ale ocitnete sa v triede, ktorá vyžaduje, aby ste dokončili početné projekty.

Ak chcete robiť dobre, budete musieť zlepšiť svoje schopnosti riadenia času, aby ste splnili svoje termíny. Môžete sa naučiť, ako lepšie spravovať svoj čas tým, že vyhľadáte radu od fakulty a spolužiakov alebo čítate užitočné články. Tu sú niektoré typy mäkkých zručností.

• Verbálna komunikácia: Ľudia s dobrými verbálnymi komunikačnými schopnosťami majú schopnosť sprostredkovať informácie iným tým, že hovoria.
• Interpersonálne zručnosti: Mať dobré medziľudské zručnosti znamená, že človek má nielen schopnosť komunikovať s ostatnými, ale je ochotný počúvať ľudí bez toho, aby ich posudzoval, vymieňal si nápady a ihrisko, keď spolupracovníci potrebujú pomoc.
• písanie: Dobré písacie schopnosti vám umožnia prepojiť informácie pomocou písaného slova.
• Riešenie problémov a kritické myslenie: Riešenie problémov je schopnosť identifikovať problém a potom prísť s možnými riešeniami. Schopnosti kritického myslenia vám umožňujú vyhodnotiť každé možné riešenie pomocou logiky a uvažovania, aby ste určili, ktorý z nich bude s najväčšou pravdepodobnosťou úspešný.

• Aktívne počúvanie: Dobrí poslucháči sa snažia pochopiť, čo hovoria iní, prerušiť len vtedy, keď je to vhodné, aby položili otázky, ktoré pomôžu objasniť zdieľané informácie.
• Aktívne učenie: Aktívni študenti sú ochotní a schopní nadobudnúť vedomosti a následne ich aplikovať na svoje pracovné miesta.
• organizačné: Tí, ktorí majú silné organizačné schopnosti, vedia, ako systematicky pristupovať ku každej úlohe.
• Riadenie času: Tí, ktorí dobre zvládajú svoj čas, vedia, ako naplánovať svoje úlohy, aby mohli dokončiť projekty podľa termínov. Sú dobrí v uprednostňovaní svojej práce.

• Tímový hráč: Tí, ktorí sú tímovými hráčmi, sú kooperatívni a môžu byť vodcami alebo účastníkmi, čo si vyžaduje situácia na dosah ruky. Sú ochotní zdieľať zodpovednosť s ostatnými členmi tímu, či už to znamená, že si zaslúžia uznanie za úspechy alebo zodpovednosť za zlyhania.
• profesionalita: Túto vlastnosť je ťažké definovať, ale je to veľmi zjavné, keď mu niekto chýba. Je to pravdepodobne jedna vlastnosť, ktorú si každý zamestnávateľ želá, bez ohľadu na to, čo robíte alebo kde pracujete. Profesionalita zahŕňa mnoho vecí vrátane predvádzania sa načas, zdvorilosti, vo všeobecnosti príjemného a užitočného, ​​primeraného obliekania a prevzatia zodpovednosti za svoje vlastné činy.

• Čítanie s porozumením: Jednotlivci so silnými zručnosťami čítania a porozumenia majú len malé problémy s porozumením obsahu písomných materiálov.
• Flexibilita a prispôsobivosť: Ľudia, ktorí sú flexibilní a prispôsobiví, dobre reagujú na zmeny v zamestnaní av pracovnom prostredí. Majú pozitívny postoj k čomukoľvek, čo sa im dostane do cesty.

Prečo potrebujete mäkké zručnosti?

Každé zamestnanie si môžete myslieť na požiadavky, že máte špecifické charakterové črty, či už ste lekár, ktorý potrebuje byť vynikajúcim komunikátorom, aby poskytol informácie svojim pacientom, správcovi, ktorý musí mať dobré interpersonálne zručnosti, aby mohol získať spolu so svojimi spolupracovníkmi alebo hercom, ktorí musia byť vytrvalí napriek tomu, že sa neustále vracajú k odmietaniu. Dôležité je poznamenať, že mäkké zručnosti sú prenosné medzi povolaniami. Aj keď sa budete musieť vrátiť do školy, aby ste sa naučili nové technické zručnosti, ak zmeníte kariéru, môžete si so sebou vždy vziať svoje mäkké zručnosti, pretože sú cenené v rôznych oblastiach.

Okrem toho, čo vyžaduje vaše zamestnanie, zamestnávatelia tiež očakávajú, že budete mať určité charakterové vlastnosti. Stačí sa pozrieť na akékoľvek oznámenie o práci a uvidíte zoznam kvalifikácií, ktorý obsahuje nielen technické zručnosti, ktoré potrebujete na vykonanie tejto práce, ale aj vlastnosti ako „vynikajúce komunikačné zručnosti“, „silné organizačné schopnosti,“ „tímový hráč“ a „a“. aj schopnosť silného počúvania “. Dokonca aj keď máte technické zručnosti potrebné pre prácu, ak nedokážete preukázať, že máte špecifikované vlastnosti, pravdepodobne túto prácu nedostanete.

Uistite sa, že váš životopis uvádza úspechy, ktoré demonštrujú požadované mäkké zručnosti a že tiež nájdete spôsoby, ako o nich diskutovať počas pracovného pohovoru.