Otázky na plný úväzok vs.

Rozhovor pre prácu na čiastočný úväzok? Jednou z najnáročnejších otázok na rozhovor bude: "Uprednostnili by ste prácu na plný úväzok na čiastočný úväzok, ak by bola práca k dispozícii?"

Na jednej strane, ak dúfate, že sa práca zmení na pozíciu na plný úväzok, chcete, aby vás váš potenciálny zamestnávateľ najprv uvážil, ak by táto príležitosť vznikla. Na druhej strane, nechcete upozorniť na pochybnosti, že ak by sa našla pozícia na plný úväzok, mali by ste odísť z práce na čiastočný úväzok.

Buďte opatrní, keď budete odpovedať a ponecháte svoju odpoveď všeobecnú, takže sa nezaväzujete k jednému typu zamestnania alebo k druhému.

Vzorové odpovede na otázky týkajúce sa rozhovoru O zamestnaní na plný úväzok vs čiastočný úväzok

• Práve teraz, moje vzdelanie / rodina / deti mi bránia v úvahách o zamestnaní na plný úväzok, ale v budúcnosti by som to nevylúčil.
• Čo je pre mňa dôležité, je to, že sa mi práca a ľudia, s ktorými pracujem, tešia. Mám veľa záujmov a práca na čiastočný úväzok mi poskytuje čas na ich pokračovanie.
• Zaujímam sa o túto pozíciu vo Vašej spoločnosti, pretože (dávam najčastejšie aspekty práce, ktorá vás zaujíma). Som k dispozícii na prácu na čiastočný úväzok, ale zaujímam sa o skúmanie príležitostí vo vašej spoločnosti.

• Zdôraznite svoju flexibilitu. Môžete diskutovať o svojej dostupnosti pre rôzne zmeny, hodiny, dni v týždni a tak ďalej. Toto je obzvlášť cenné, ak ste schopní ponúknuť pokrytie posunov, ktorým by sa ostatní pracovníci mohli vyhýbať, napríklad sviatky, noci alebo víkendy. Zdôrazniť svoju schopnosť pracovať tieto posuny môže ukázať anketár, ako by ste mohli byť dobré pre ich potreby.

Ak by ste radšej pracovali na plný úväzok a práca je na čiastočný úväzok

Niekedy zamestnávatelia uverejňujú pracovné miesta na čiastočný úväzok, aby mohli posúdiť, či noví zamestnanci do tímu vstúpia na plný úväzok. Urobte malý prieskum, aby ste zistili, či je to taktika používaná spoločnosťou.

Jeden dobrý spôsob, ako to zistiť, je hovoriť so súčasnými zamestnancami o ich skúsenostiach, ktoré začínajú v spoločnosti. Ak napríklad prichádzate prostredníctvom sprostredkovania, môžete sa opýtať svojho kontaktu na vnútornú lopatku.

Ak používate online alebo mimo ulice a nepoznáte nikoho v organizácii, LinkedIn by malo byť vašou prvou zastávkou. Môžete osloviť zamestnancov prostredníctvom pripojení alebo jednoducho skenovať ich pracovné skúsenosti, aby ste zistili, či sa ich názov / popisy práce vyvíjali v čase. (Poznámka: je to stále najlepšie hovoriť priamo so súčasnými alebo bývalými zamestnancami, ak môžete. Mnohí ľudia sú radi, že sa s vami podelia o svoje skúsenosti, dokonca aj s cudzincom. Koniec koncov, ponúkate im možnosť hovoriť o sebe a zdieľať ich odborné znalosti z pozície veterána spoločnosti.

Nebojte sa dostať von!)

Môžete však získať tento kľúčový kúsok informácií, pomôže vám to lepšie zvládnuť vašu odpoveď. Vaším cieľom je ukázať, že vyhovujete ich okamžitým potrebám a že budete časom dobrým členom tímu.

Ak zistíte, že spoločnosť málokedy podporuje zamestnancov na čiastočný úväzok na plný úväzok, mali by ste sa zamerať na to, prečo máte záujem o prácu v spoločnosti v ponúkanej pozícii. Nechcete zdvihnúť červenú vlajku, ktorú chcete prejsť na plný úväzok inde.

Ako reagovať, ak sa práca môže stať na plný úväzok

• Teraz mám k dispozícii prácu na čiastočný úväzok a mám záujem pracovať pre vašu spoločnosť. V nasledujúcich mesiacoch budem môcť pracovať viac hodín. (Dôvod môžete uviesť, ak ho máte, ako je rozvrh rodiny, rozvrh vzdelávania atď.)
• Mojím hlavným záujmom je samotná práca. Aj keď by som bol otvorený na plný úväzok, ak by boli k dispozícii, som rád, že pracujem na čiastočný úväzok, pretože som nadšený, že môžem s týmto tímom pracovať na tomto projekte.

Ako reagovať, ak môžete mať len čiastočný úväzok hodín

Urobte čo najviac výskumu pred pohovorom, pokiaľ ide o hodiny, posuny a dni v týždni, ktoré si práca vyžaduje. Pozrite sa, či ste dobrý zápas vzhľadom na vašu dostupnosť na základe starostlivosti o deti, rozvrhu vzdelávania, logistiky dochádzky atď. Môžete to použiť ako základ pre vašu odpoveď.

• Mám záujem pracovať na pozícii pre vašu spoločnosť, pretože (uveďte dôvody) a som k dispozícii (uveďte hodiny / dni / zmeny).
• Moje zázemie v tejto oblasti ma robí ideálnym kandidátom na beh na zemi. Moja poloha navyše znamená, že by som bol okamžite k dispozícii na zmeny na poslednú chvíľu, ak sa ocitnete nečakane krátko.
• I keď mám len čiastočný úväzok k dispozícii, môj posledný šéf žartoval, že prenájom ma na čiastočný úväzok bol v podstate ako dostať full-timer za zlomok nákladov. Moja skúsenosť v tomto odvetví ma urobila účinným a dobrým v boji s viacerými úlohami. Rád by som vám dal tieto zručnosti pre vašu spoločnosť.