• 2024-09-28

Akú úlohu hrá talentový kupujúci v hudobnom priemysle?

AK - SILENCE IS VIOLENCE (Prod. AK)

AK - SILENCE IS VIOLENCE (Prod. AK)

Obsah:

Anonim

Kupujúci talentu sú ľudia, ktorí si rezervujú kapely na miesta, v ktorých pracujú, alebo na podujatia, ktoré si prenajímajú na organizáciu. V hudobnom priemysle, talent kupujúci (ktorí sú tiež známe ako bookers) pole otázky z kapiel a agentov 'kapely' a rezervovať ich na termíny na miestach alebo akciách.

V závislosti od veľkosti miesta môžu kupujúci talentu spolupracovať s miestnymi kapelami, ktoré zostavujú súdržné účty a vyberajú kapely na základe ukážok. Prípadne môžu spolupracovať s agentmi na rezervácii väčších, etablovaných aktov.

Čo presne robí talent kupujúci robiť?

Úloha kupujúceho talentu sa môže veľmi líšiť v závislosti od toho, kde pracujú. Všeobecne povedané, je to práca kupujúceho talentu, aby pochopila hudobné publikum v ich meste, a aby si zarezervovala kapely, ktoré oslovia tento trh. Miesto, ktoré je známe pre svoje hip-hopové koncerty (a ktoré ich pravidelne predáva), nemusí robiť tak dobre, ak si napríklad zarezervuje nejaký akt o krajine.

Konečným cieľom každého podujatia alebo podujatia je umiestniť dobre navštevovanú show, ktorá je dobre prijatá publikom. Takže okrem pochopenia ich trhov, musia aj talentoví kupci vedieť o potenciálnom čerpaní kapiel, ktoré si rezervujú: Má táto kapela silné lokálne pokračovanie, ktoré vyjde na koncert? Alebo je to relatívne nový akt, ktorý môže vyžadovať agresívnejšiu propagáciu?

Títo kupujúci talentu preto musia dobre rozvíjať svoje pracovné pozície a rozvíjať dobrý zmysel svojich potenciálnych divákov a skupín, ktoré k nim pristupujú. Týmto spôsobom môžu vhodne priradiť kapely k správnym udalostiam. Toto pravdepodobne prinesie nejaký výskum o potenciálnych skupinách a ľuďoch, ktorí sa s nimi stretnú; talent kupujúci tiež nemôže len spoliehať na to, čo agenti alebo vedúci kapely povedať im.

Môžete počuť, že kupujúci talentov sa nazývajú promotéri, najmä na miestach (nie pre tých, ktorí pracujú pre udalosti).

Talent Kupujúci pracujú s agentmi

Kupujúci talentov často úzko spolupracujú s agentmi pri rezervácii účtov. Každý prichádza na udalosť z inej perspektívy. Kupujúci talentu predstavuje miesto konania alebo udalosť, pričom rezervačný zástupca zastupuje skupinu.

To je jeden z dôvodov, prečo má kapela silný rezervačný agent. Vzťahy v hudobnom priemysle. Agent, ktorý je v priemysle už nejaký čas, bude mať viacero kontaktov, vrátane niektorých s talentovými kupcami na miesta a podujatia. Tieto kontakty môžu naozaj pomôcť kapele, najmä relatívne novej kapele, získať vyhľadávané rezervácie na týchto miestach a podujatiach.

Akonáhle udalosť alebo miesto je rezervovaný, talent kupujúci všeobecne nie je zodpovedný za to, že žiadny z marketingu - to je práca kapely publicista alebo marketingové oddelenie miesta. Kupujúci talentov sú zvyčajne zodpovední za veľký obraz - rezervovanie aktov - a nechávajú marketing, nastavenia a ďalšie podrobnosti o podujatí promótorovi koncertu (ktorý zase môže najať ľudí, aby sa o tieto detaily postarali).


Zaujímavé články

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Zoznam najlepších zručností, ktoré môžete zahrnúť do svojho profilu LinkedIn, vrátane tipov na výber a pridanie zručností a ako získať potvrdenie o svojich zručnostiach.

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Hľadáte začať predkladať svoju fikciu malým literárnym časopisom, ale nie ste si istí, kde začať? Tieto časopisy sú ideálne pre začatie procesu.

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Najdôležitejšie a vyhľadávané sociálne zručnosti na pracovisku a tipy, ako tieto zručnosti ukázať zamestnávateľom počas hľadania zamestnania.

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Mäkké zručnosti alebo zručnosti ľudí sú rozhodujúce pre takmer akúkoľvek prácu. Tu sú top mäkké zručnosti, ktoré majú pre rozhovor aj na pracovisku.

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Tu je prehľad 12 najlepších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri rozhovoroch s kandidátmi na budúce pozície.

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Ďalšie informácie o mäkkých zručnostiach zamestnávatelia hľadajú pre zákaznícke služby pracovných miest, ako ich rozvíjať, a tipy, ako zdôrazniť, keď žiadajú o zamestnanie.