• 2024-09-28

Otázka na rozhovor: Kde sa ešte rozprávate?

Zakázané lieky na rakovinu

Zakázané lieky na rakovinu

Obsah:

Anonim

Ak ste zamestnanie lovu, nie je nepravdepodobné, že budete požiadaní o ďalšie spoločnosti, s ktorými sa rozprávate počas pohovoru.

Anketári budú zvedaví na ostatných zamestnávateľov, s ktorými sa rozprávate z rôznych dôvodov. Táto otázka je často indikátorom toho, že zamestnávateľ vás vníma v pozitívnom svetle a chce vedieť, či by vás konkurencia mohla tiež chcieť najať. Pri prijímaní do zamestnania môžu byť dôležité časové plány - ak anketár vie, že aktívne hovoríte s inými spoločnosťami, mohlo by to viesť k efektívnejšiemu procesu rozhovoru.

V iných prípadoch môžu náboroví pracovníci zistiť, ako sa zameriavate na svoje záujmy v oblasti kariéry. Žiadate o akúkoľvek pozíciu, alebo sa zameriavate na stanovený priemysel alebo druh úlohy? Anketári sa budú snažiť zistiť, či sú vaše ďalšie možnosti podobné práci, s ktorou sa rozprávate. Ďalším možným dôvodom tejto otázky je určiť, ako vážne hľadáte nové pracovné miesto. Mali by ste byť úprimný vo svojej odpovedi na túto otázku, ale vyhnúť sa nadmernému zdieľaniu.

Buďte opatrní, čo zverejňujete

Všeobecne platí, že je dobré sa vyhnúť tomu, aby ste uviedli, že práca, s ktorou sa rozprávate, je jediná, o ktorej uvažujete. Vaša obchodovateľnosť môže byť spochybnená, ak nepritiahnete pozornosť iných zamestnávateľov. Aj váš vplyv na vyjednávanie o mzdách bude ohrozený, pretože potenciálny zamestnávateľ vie, že nemáte iné možnosti.

Výnimkou je prípad, keď vás výkonný náborový pracovník oslovil a inicioval vašu žiadosť. V tomto prípade je vhodné spomenúť, že ste spokojní so svojím súčasným zamestnaním, ale nadšení, že túto príležitosť môžete preskúmať, pretože vás kontaktoval náborový pracovník. V tejto situácii si budúci zamestnávateľ uvedomí, že konkuruje vášmu súčasnému zamestnávateľovi, aby sa staral o vaše služby.

Skúmanie možnosti

Najlepším prístupom je často spomenúť, že skúmate množstvo ďalších (podobných) príležitostí v priemysle. Môže byť užitočné spomenúť, že spoločným menovateľom všetkých pracovných miest, o ktoré žiadate, je možnosť uplatniť niektoré kritické schopnosti a zručnosti, ktoré máte.

Môžete napríklad povedať: „Žiadam o niekoľko pozícií v IT poradenských spoločnostiach, pretože som rád analyzoval potreby klientov a prekladal ich do vývojových tímov, aby som našiel riešenia zložitých technických problémov. a cítim, že som schopný nájsť životaschopné riešenia. “ t

Buďte opatrní pri preplňovaní vašej ruky a zmiente sa o mnohých ďalších vysoko rešpektovaných firmách, ktoré by vás mohli zaujímať o nábor. Potenciálny zamestnávateľ vás môže vnímať ako nedosiahnuteľného zamestnanca a prejsť na realistickejšie vyhliadky. Všeobecne platí, že je najlepšie vyhnúť sa pomenovaniu konkrétnych spoločností a zachovať všeobecnú reakciu. Môžete povedať: "Rozhovor s inou spoločnosťou v odvetví XXX."

Čo keď nie ste rozhovor nikde inde? V takom prípade by ste mohli spomenúť, že ste na začiatku hľadania zamestnania. Potom sa môžete otočiť vo svojej odpovedi na rozprávanie o tom, akú prácu chcete. Mohli by ste napríklad povedať: „Práve som začal s hľadaním zamestnania, ale najviac ma zaujíma pozícia, ktorá mi umožní využiť svoje komunikačné silné stránky. pretože vyžaduje riadenie internej webovej stránky a zdieľanie informácií so zákazníkmi. “

Ako vždy, vyhýbajte sa akýmkoľvek pokušeniam, ktoré sa odchyľujú od pravdy. Dôsledky, keď sa objavia lži, sú príliš bolestivé. Ak napríklad hovoríte, že ste blízko ponuky práce, keď nie ste, bude to naozaj nepríjemné, ak budete musieť odpovedať na následnú otázku o stave tejto ponuky o niekoľko týždňov neskôr. A ak spomeniete konkrétnu spoločnosť, je vždy možné, že váš anketár tam bude mať prepojenia a bude pokračovať.

Ukážte svoje nadšenie

Aj keď si nie ste istí, či chcete pracovať pre spoločnosť, buďte nadšení, keď na túto otázku odpoviete. Radšej by ste mali túto prácu ponúknuť a potom ju odmietnuť, aby ste túto pozíciu prehliadli. Napríklad by ste mohli povedať: "Aj keď som vážne skúmať ďalšie pozície, kde môžem využiť svoje schopnosti rizikového kapitálu, vaša pozícia je pre mňa primárnym cieľom." Potom môžete rozpracovať, ako si myslíte, že by ste boli cenným doplnkom ich tímu.


Zaujímavé články

Reklamná agentúra verzus nezávislí copywriteri

Reklamná agentúra verzus nezávislí copywriteri

Ako copywriter by ste sa mali snažiť pracovať pre reklamnú agentúru alebo sa stať vašim vlastným šéfom ako nezávislý pracovník? Vyhodnoťte možnosti kariéry a rozhodnite sa sami.

5 vecí, ktoré robíte pri práci, že riadiť svojho šéfa blázon

5 vecí, ktoré robíte pri práci, že riadiť svojho šéfa blázon

Chcete urobiť svojho šéfa šťastným a dosiahnuť svoje kariérne ciele? Potom budete chcieť prestať robiť niektorú z týchto piatich vecí, ktoré riadia šéfa blázon pri práci.

Drunk on Duty, článok 112 UCMJ

Drunk on Duty, článok 112 UCMJ

Článok 112 Jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti (UCMJ) sa zaoberá trestom každého vojenského člena, o ktorom sa zistí, že je opitý počas výkonu služby.

Drogový test (pozitívny) Zrieknutie a čakacie lehoty

Drogový test (pozitívny) Zrieknutie a čakacie lehoty

Tí, ktorí žiadajú o vstup do aktívnej armády, dostanú test drog ako súčasť ich fyzickej fyzickej služby na Vojenskom vstupnom spracovateľskom stanovišti.

Ženatý páry v armáde

Ženatý páry v armáde

Existujú tisíce vydatých vojenských párov. Nie je to vždy jednoduché, ale každá pobočka ponúka možnosti, ako pomôcť párom pri vojenskej práci.

Dumb Things Managers a Common Sense Solutions

Dumb Things Managers a Common Sense Solutions

Chcete vedieť, päť manažérov, čo robia, keď riadia ľudí? Tieto správanie sú tak zlé, že si myslíte, že manažéri budú vedieť. Nie je to tak,