Otázky o pracovnom pohovore o vašich povinnostiach

Keď sa počas pohovoru budete pýtať na vaše súčasné alebo predchádzajúce pozície, je dôležité, aby vaša odpoveď obsahovala niekoľko podrobných podrobností o tom, čo ste vykonali vo svojej predchádzajúcej úlohe. Udržujte svoju odpoveď pozitívnu - je to dobrý nápad priniesť vylepšenia alebo úspechy, ale najlepšie je vyhnúť sa zmienkam o frustráciách alebo nezhodách so spolupracovníkmi.

Vzhľadom k tomu, že sa jedná o veľmi bežnú otázku rozhovoru, uistite sa, že sa na ňu pripravíte v predstihu a budete mať dobrý pocit, ako by ste zhrnuli svoju zodpovednosť za každú z vašich pozícií. Vo všeobecnosti sa pozornosť sústredí na vašu aktuálnu alebo najnovšiu úlohu. Akonáhle môžete odpovedať na otázku: „Prečo si myslím, že mám skúsenosti a zručnosti, ktoré ma robia skvelým kandidátom na túto prácu?“, Bude dobré ísť!

Najlepšie odpovede na otázky o vašej zodpovednosti

Najlepší spôsob, ako na túto otázku odpovedať, je podrobne opísať vaše zodpovednosti a spojiť ich s prácou, na ktorú sa rozprávate. To znamená, že pred pohovorom by ste si mali starostlivo preštudovať popis práce pre novú pozíciu. Takmer každý popis práce, s ktorým sa stretnete, poskytne zoznam zručností a pracovných skúseností, ktoré zamestnávateľ hľadá u svojho najbližšieho zamestnanca (zvyčajne sa nachádza pod podnadpisom „Zodpovednosti“).

Pre každú požiadavku sa spýtajte sami seba:

1. Prečo si myslím, že viem, ako to urobiť?
2. Kedy som vlastne musel tieto zručnosti používať?
3. Ako efektívne som vykonával túto časť práce?
4. Aké príklady môžem použiť na preukázanie svojej spôsobilosti pre túto prácu?

Ak napríklad popis úlohy vyžaduje, aby ste mali solídne vedomosti o technológii, ako je napríklad balík Microsoft Office Suite alebo balík Adobe Creative Suite, buďte pripravení popísať, ako ste tieto programy použili vo vašej predchádzajúcej úlohe. Ak to vyžaduje, aby ste mali vynikajúce zručnosti zákazníckeho servisu, buďte pripravení citovať niekoľko príležitostí, keď úspešne zvládnete problémy s lepkavými vzťahmi so zákazníkmi.

Potom prispôsobte svoju kvalifikáciu úlohe:

Zodpovedajte si na svojich súčasných alebo predchádzajúcich pozíciách s tými, ktoré sú uvedené v opise práce. Tým zamestnávateľ zistí, že máte kvalifikáciu potrebnú na výkon práce, s ktorou sa stretávate so svojou organizáciou.

Zamerajte sa najviac na svoje povinnosti ktoré priamo súvisia s požiadavkami nového zamestnania. Ak napríklad hovoríte o úlohe, ktorá si vyžaduje manažérske zručnosti, zdôraznite projekty, ktoré ste viedli, udalosti, ktoré ste naplánovali, a ľudí, ktorých ste spravovali. Ak sa snažíte umiestniť prácu v kreatívnej oblasti, ako je napríklad grafický dizajn alebo marketing, prinášajte portfólio návrhov, ktoré ste vytvorili pre významné projekty.

Buďte opisný a zapojte sa do svojho súhrnu zodpovedností- S najväčšou pravdepodobnosťou má anketár k dispozícii kópiu vášho životopisu a hľadá, aby ste prekročili rámec informácií uvedených v tomto dokumente. Toto je vaša príležitosť poskytnúť osobný „príbeh“, ktorý vás posunie od toho, aby ste boli na stránke silným a nezabudnuteľným obrazom v mysli vášho anketára.

Vyhýbajte sa príliš podrobným detailom: žargón špecifický pre spoločnosť môže premôcť anketára.

To môže byť ťažká rovnováha, ale snažiť sa poskytnúť dôkladný opis vašich zodpovedností, a používať iný jazyk od toho, čo je na vašom životopise.

Uveďte všetky konkrétne prípady, v ktorých ste mali prospech spoločnosti, vyriešil problém, alebo mal veľký úspech. Odpovede na výsledky sú prospešné. Môžete povedať veci ako:

• "Vytvoril som plán, ktorý zastavil neskoré dodanie, čím získal cenu spoločnosti za najlepšieho hráča v tíme."
• "Na každodennej báze som bol primárnym kontaktným bodom pre klientov a snažil som sa zabezpečiť, aby boli uspokojené ich potreby a zároveň eskalovať naliehavé záležitosti mojim vedúcim."

Aj keď chcete rámovať svoje zodpovednosti v pozitívnom svetle, je tiež dôležité byť úprimný. Nepoužívajte ozdobiť svoj pracovný titul alebo povinnosti, pretože neviete, kto sa bude správca prenájmu kontrolovať, keď skontroluje vaše referencie.

Advance Prep je kľúčom k úspechu rozhovoru

Najlepší spôsob, ako poraziť nervóznu očakávania z úzkosti pred tým, ako bude pripravený pracovný pohovor.

Preskúmanie vašich odpovedí na otázky spoločného rozhovoru pred pohovor vám tiež pomôže lepšie odpovedať. Pozrite sa na tieto často kladené otázky (a pozrite si odporúčané najlepšie odpovede) ešte pred pohovorom. Použite ich na hranie vašej odpovede. Môžete cvičiť s priateľom, alebo sami pred zrkadlom.

Je tiež múdre pamätať na to, že ste v rozhovore so svojím potenciálnym zamestnávateľom v tom istom čase, keď s vami robíte rozhovor - a že budú mať záujem o to, ako budete reagovať na štandardnú otázku: „Máte nejaké otázky, ktoré pre nás máte o tejto práci alebo Tu je niekoľko nápadov na to, čo sa opýtať.

Vzhľadom k tomu, že táto výzva obrátiť tabuľky často dochádza na konci rozhovoru, majú silnú odpoveď vám pomôže zanechať dobrý dojem na svojho anketára.