15 Rýchle tipy, ktoré vám pomôžu najať rýchlo

Ste v zhone na prácu? Máte ťažké nájsť si prácu a začať sa cítiť odradený? Tam sú niektoré veci, ktoré neberú veľa času, ktorý vám môže pomôcť dostať najal rýchlo. Tu je 15 vecí, ktoré by ste mali vedieť o hľadaní zamestnania, ktoré vám pomôžu rýchlo nájsť novú prácu. Niektoré z vecí na zozname sú malé veci, ktoré robia rozdiel. Iní sú dosť dôležití na to, aby mohli hľadať prácu alebo ju prerušiť. Prezrite si zoznam, aby ste zistili, či sa nič nedeje a skúste to.

1:43

Sledujte teraz: Rýchle tipy na prenájom

15 Rýchle tipy, ktoré vám pomôžu najať rýchlo

Ukladanie časových úloh môžete uložiť pomocou rozšírených možností vyhľadávania na pracovných doskách: Všetky hlavné pracovné tabule, ako napríklad Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder a Monster, majú možnosť „Rozšírené vyhľadávanie“, kde môžete vyhľadávať podľa kľúčového slova, umiestnenia, polomeru miesta, názvu úlohy, spoločnosti, typu dátum a iné možnosti. Tu je zoznam najlepších 10 najlepších pracovných miest a tipy na používanie možností rozšíreného vyhľadávania práce.

Žiadosť o každú prácu, ktorú nájdete, nie je vždy dobrý nápad: Zamerajte svoje vyhľadávanie na úlohy, na ktoré ste kvalifikovaný. Budete mať väčšiu šancu dostať sa na pohovor. Odosielanie náhodných životopisov a sprievodných listov bude len stratou času. Skôr ako začnete hľadať prácu, venujte čas tomu, aby ste sa rozhodli, aký typ práce hľadáte.

Ešte lepšie je, aby ste prišli s cieľovým zoznamom spoločností, pre ktoré by ste chceli pracovať, a snažte sa, aby ste si ich všimli. Tu je návod, ako si všimnúť vaša spoločnosť snov.

Neprestávajte sa uchádzať o prácu, kým čakáte na vypočutie od zamestnávateľa: Viac ako 15 zamestnávateľov zamietne väčšina uchádzačov o zamestnanie pred pristátím. Učte sa zo svojich chýb a používajte ich dovtedy, kým nedostanete tú správnu ponuku. V najhoršom prípade budete žonglovať s viacerými ponukami práce. To je dobrá vec.

Potrebujete konkrétny sprievodný list, alebo váš životopis nemusí byť zaznamenaný: Máte len pár sekúnd, aby ste zapôsobili na manažéra na prenájom, aby vás vybrali na pohovor. Zamestnávatelia chcú vidieť, čo môžete urobiť pre spoločnosť napísané v prvom odseku Vášho sprievodného listu. Tu je vysvetlené, ako prispôsobiť svoju kvalifikáciu úlohe a tipy, ako napísať motivačný list.

Mali by ste tiež zamerať svoj životopis na prácu: Nie je to len váš sprievodný list. Váš životopis by mal byť upravený a vylepšený, takže je to čo najbližšie k úlohe. V opačnom prípade sa nemusí dostať vyzdvihnúť žiadateľ sledovacie systémy spoločnosti používajú na obrazovke životopisov, alebo náborář, ktorý ju preskúma.

Nemusíte zahrnúť všetky vaše skúsenosti do svojho životopisu: Niektorí uchádzači o zamestnanie dávajú na svoje životopisy desaťročia pracovných skúseností. Nanešťastie, nikoho to nebude zapôsobiť. Vychádza z vás, je to príliš veľa informácií a pre väčšinu pracovných miest môže byť príliš veľa skúseností.

Na svoj životopis môžete zahrnúť viac ako na plný úväzok: Ak ste boli bez práce, nechcete, aby váš životopis vyzeral, že ste od chvíle, keď ste boli prepustení, neurobili nič. Existujú aj iné veci, okrem vašej histórie zamestnania môžete použiť na podporu svojho životopisu.

Šaty ako manažér alebo úspešná osoba vo vašej profesii:Možno by to nemalo záležať na tom, čo robia. Prvých pár minút pohovoru je, keď sa dostanete k tomuto kritickému prvému dojmu. Uistite sa, že ste vhodne oblečený pre typ práce a spoločnosť, na ktorú sa uchádzate. Tu je vhodný rozhovor týkajúci sa rôznych pracovných miest a pracovných prostredí.

Buďte sami v rozhovore: Skúšali odpovede, falošné úsmevy a hovorili, čo si myslíte, že rozhovor chce počuť namiesto toho, čo skutočne veríte, zavádzajte zamestnávateľa. Zamestnávatelia chcú vedieť, koho najímajú, a to je osoba, ktorú očakávajú na prvý deň práce.

Rozprávanie počas pracovného pohovoru je vynikajúci spôsob, ako zdieľať svoje skúsenosti a zručnosti: Jedným zo spôsobov, ako ukázať zamestnávateľovi, čo sa vám páči, je rozprávať príbeh. Keď sa počas pohovoru pýtate na otázky, odovzdajte si špecifické zručnosti a skúsenosti, ktoré ste získali, ako aj spôsob, akým ste sa zaoberali situáciou, o ktorú ste požiadali. Čím konkrétnejšie informácie poskytnete, tým viac bude manažér prenájmu vedieť, ako ste kvalifikovaný.

Nikdy nehovorte nič zlého O predchádzajúcom zamestnávateľovi:Jedným z najčastejších chýb pri rozhovoroch je badmouthing vášho šéfa alebo spolupracovníkov. Prvá vec, na ktorú sa bude anketár zamýšľať, je to, čo poviete o svojej spoločnosti, keď sa pohybujete ďalej.

Mali by ste odoslať poďakovanie po pracovnom pohovore:Je dôležité nadviazať na pracovný pohovor. Je to spôsob, ako ukázať vaše uznanie za to, že ste sa o prácu rozhodli. Je to tiež spôsob, ako zopakovať svoj záujem a zdieľať všetko, čo ste počas rozhovoru zanedbali.

Sieť je základným komponentom úspešného zamestnania:Väčšina pracovných miest sa nachádza prostredníctvom siete, či už je online alebo in-person. Nikdy neviete, kto vám môže pomôcť nájsť vašu ďalšiu prácu, pokiaľ nehovoríte svojim spojením, že hľadáte prácu.

Odkazy môžu urobiť veľký rozdiel v získaní zamestnania: Dôležité sú odkazy a zamestnávatelia ich kontrolujú. Získajte odporúčania od šéfov, spolupracovníkov, klientov, podriadených a dodávateľov. Ukladajte ich na stránkach ako LinkedIn a zdieľajte ich vždy, keď je to možné. Ak sa obávate, že váš nadriadený dostane mizerný odkaz, pracujte na získaní niektorých osobných referencií, ktoré môžete pridať k svojim povereniam.

Je prijateľné požiadať o tú istú prácu viac ako raz: Žiadali ste o svoju vysnívanú prácu a od spoločnosti ste nič nepočuli. Potom neskôr vidíte úlohu uverejnenú znova. „Over“ je v poriadku, ale uistite sa, že ste si starostlivo prispôsobili svoju kvalifikáciu požiadavkám na pracovné miesta vo svojich životopisoch a sprievodných listoch. Tiež sa pozrite na LinkedIn a zistite, koho poznáte. Možno budete môcť získať odporúčanie už druhýkrát. Tu je postup, ako nájsť kontakty v spoločnosti.

Tipy na bonus

Poľské topánky pred rozhovorom: Toto je extra, ale áno, najímajú manažérov, aby sa pozreli na vaše topánky. Ak nemáte leštidlo na obuv, bude fungovať kožená alebo viacúčelová čistiaca utierka. Je dôležité vyzerať čo najlepšie od hlavy až k päte!

Venujte pozornosť detailom:Hľadanie práce môže mať pocit, že hráte hru multitasking, aby ste sa pokúsili udržať krok. Tam je toľko, čo musíte venovať pozornosť, keď chcete zapôsobiť na budúceho zamestnávateľa.