• 2025-01-18

Je "Pripojiť sa k vojenskej alebo ísť do väzenia" Real Option?

I'm triggered…

I'm triggered…

Obsah:

Anonim

Mnohí veteráni z Vietnamu a Kórejskej vojny počuli príbehy o vojakoch, ktorí boli v armáde (alebo v iných pobočkách armády) ako alternatíva k väzeniu. Príbehy oplývajú vojenskými členmi, ktorým povedal sudca, "pripojte sa k armáde, alebo choďte do väzenia."

Môže sudca pre trestný súd nariadiť niekoho, kto ho požiada?

Ale môžu to urobiť americké súdy? Môže sudca trestného súdu odsúdiť osobu na vojenskú službu ako alternatívu k väzeniu? Môže prokurátor poveriť niekoho, aby sa pripojil k armáde ako alternatíva k trestnému stíhaniu?

Kým sudca alebo prokurátor môže robiť čokoľvek, čo chcú (v medziach zákona pre ich jurisdikciu), neznamená to, že vojenské pobočky sú povinné prijať takýchto ľudí a vo všeobecnosti nie.

Tu je vysvetlené, ako jednotlivé pobočky riešia problém:

  • armádaNariadenie o nábore armády, 601-210, odsek 4-8b: uvádza, že každý "žiadateľ, ktorý ako podmienka akéhokoľvek občianskeho odsúdenia alebo nepriaznivého konania alebo akéhokoľvek iného dôvodu prostredníctvom občianskeho alebo trestného súdu, je nariadený alebo podrobený trestu" znamená, že to znamená alebo ukladá zaradenie do ozbrojených síl Spojených štátov, nie je spôsobilý na zaradenie do armády. “ t
  • Vzdušné sily: Nariadenie o nábore letectva, AETCI 36-2002, tabuľka 1-1, riadky 7 a 8, spôsobuje, že žiadateľ nie je oprávnený na zaradenie do zoznamu, ak je "prepustený zo zadržiavacieho systému alebo civilného obleku alebo obvinení z podmienky vstupu do vojenskej služby, ak by sa obmedzil trestný čin, občianskoprávne konanie alebo trestné obvinenie, ak žiadateľ nevstúpi do vojenskej služby. '
  • marinesNariadenie o nábore námorných zborov, MCO P1100.72B, kapitola 3, oddiel 2, časť H, v odseku 12 uvádza: „Žiadatelia nesmú byť zaradení ako alternatíva trestného stíhania, obžaloby, uväznenia, podmienečného prepustenia, probácie alebo iného trestu odňatia slobody. Nie sú spôsobilí na zaradenie do pôvodného prideleného trestu. “ T
  • pobrežná stráž: Zákaz tejto pobočky je obsiahnutý v Príručke pre nábor pobrežnej stráže, M1100.2D, tabuľka 2-A, a uvádza, že „Žiadosť môže byť zamietnutá, ak sa na základe artikulárnych faktov zistí, že pristúpenie nebude v najlepšom záujme Pobrežnej stráže. "

Námorníctvo a trestné vety

Zaujímavé je, že Navy Recruiting Manuál, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, nezdá sa, že obsahuje osobitné ustanovenia, ktoré by spôsobili, že títo žiadatelia nebudú oprávnení na zaradenie. Ale ako všeobecný protokol, námorníctvo neprijme žiadateľov o službu ako alternatívu k trestnému stíhaniu alebo inému trestu odňatia slobody.

Vojenská náborová účasť v trestnom konaní

Všetky náborové predpisy armády zakazujú náborovým pracovníkom, aby sa zapojili do trestného konania pre žiadneho vojenského žiadateľa.

Za žiadnych okolností nesmie byť prijímaný personál, ktorý by zasahoval alebo vystupoval v mene potenciálnych žiadateľov, čakajúcich na občianskoprávne žaloby na súdoch. Občianskoprávna žaloba je definovaná ako čakanie na súd, čakanie na trest, alebo na podmienečnú podmienenú skúšku / podmienečné konanie pod dohľadom. Zrieknutie sa tohto obmedzenia nie je povolené.

Tu je niekoľko príkladov, kde vojenský náborový pracovník nemohol zasiahnuť:

  • Personál pre prijímanie zamestnancov sa nesmie za žiadnych okolností zúčastniť na súde alebo pred úradmi v skúšobnej lehote alebo podmienečne.
  • Neformálne rozhovory s obhajcami alebo zamestnancami v skúšobnej lehote alebo podmienečné prepustenie musia byť obmedzené na vysvetlenie politiky prijímania vojenských síl.
  • Personál prijímajúci zamestnancov nemôže poskytnúť žiadne stanoviská ani návrhy, ktoré by umožnili nekvalifikovanému žiadateľovi zapísať sa. Musia umožniť, aby sa bežná občianskoprávna žaloba uskutočnila bez pomoci.

Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.