Interview otázky o vašich cieľoch pre budúcnosť

Jednou z otázok, ktoré sa počas pracovného pohovoru často kladú, je: „Aké sú vaše ciele do budúcnosti?“ Táto otázka je pre zamestnávateľov dobrou cestou, ako zistiť, či sú vaše kariérne ciele pre spoločnosť vhodné. Navyše pomáha manažérom pri prijímaní do zamestnania zabezpečiť, aby ste skutočne mali nejaké ciele - inými slovami, vaša odpoveď ukazuje, či máte ambície a nejaký druh plánu. Nemusíte presne vedieť, kde plánujete byť za päť rokov, ale musíte byť v nejakom smere.

Zamestnávatelia sa tiež pýtajú na ciele, pretože chcú mať istotu, že nebudete okamžite presťahovaní na inú prácu.

Bude to červená vlajka, ak vaše ambície nemajú nič spoločné s typom práce, spoločnosti alebo priemyslu, v ktorom dúfate, že sa najmete.

Nové nájmy sú drahé, aby na palubu a vlak. Ak odídete v zhone, budú hneď na námestí.

Ako odpovedať na otázky o vašich cieľoch pre budúcnosť

Najúspešnejšími kandidátmi sú tí, ktorých konečné ciele sú v súlade s cieľmi organizácie, aj keď neplánujú celú svoju kariéru pracovať pre toho istého zamestnávateľa. Málo zamestnávateľov očakáva celoživotný záväzok, ale je dôležité vyjadriť, že vaše kariérne ciele sú kompatibilné s cestou spoločnosti.

1:09

5 tipov na zodpovedanie otázok o cieľoch kariéry

Najlepší spôsob, ako reagovať na otázky týkajúce sa rozhovoru o vašich cieľoch do budúcnosti, je zamerať sa na pozíciu a spoločnosť, s ktorou sa rozprávate. To je dôvod, prečo je dôležité, aby ste urobili svoj výskum pred príchodom na pracovný pohovor. Poznanie kultúry spoločnosti a obchodných praktík vám pomôže zdôrazniť vašu schopnosť riešiť ich problémy.

V reakcii na túto otázku nepremýšľajte o svojich osobných cieľoch mimo práce, napríklad o rodine alebo cestovaní po celom svete. Tieto informácie nie sú relevantné a mohli by vás vyradiť zo sporu o prácu. Manažér prenajímania sa zaujíma o to, čo hľadáte vo svojej ďalšej práci, nie o to, čo chcete robiť vo svojom súkromnom živote. Premýšľajte o svojich cieľoch a cieľoch spoločnosti ako o diagrame Venn: chcete, aby vaša odpoveď bola obmedzená na prekrývajúcu sa časť.

Aj keď by ste nemali nikdy ležať počas pracovného pohovoru, je najlepšie držať sa častí vašej vízie, ktoré zahŕňajú organizáciu. Napríklad, ak ste novo razená registrovaná zdravotná sestra a nemocnica, s ktorou sa rozprávate, nemá veľa otvorení pre sestry, teraz nie je čas spomenúť, že uvažujete o návrate do školy. pár rokov.Na druhej strane by nemocnica mohla jasne načrtnúť profesijnú dráhu pre svoje registrované zdravotné sestry, v ktorej ich povzbudzujú, aby sa vrátili do školy a zároveň pokračovali v práci na čiastočný úväzok.

Ak viete, že je to tento prípad a máte záujem stať sa lekárom, zdôraznite svoj záujem o túto cestu.

Ako sa opýtať Anketár o Kariéra Cesty

Aj keď by ste mali mať dosť dobrú predstavu o tom, ako by ste chceli vidieť svoj postup v kariére, a ako plánujete vyjadriť tieto ciele počas svojho rozhovoru, je tiež v poriadku cítiť myšlienky tazateľa o potenciálnom raste so spoločnosťou. Samozrejme, vaše hlavné zameranie by malo byť na predaj vašej kandidatúry na prácu po ruke, ale opýtať sa, ako by spoločnosť mohla podporovať zamestnanca s vašou kvalifikáciou, je relevantné, ak máte vážny záujem o vstup do tímu.

Keď príde čas, aby ste sa opýtali na otázky anketára, budete mať možnosť dozvedieť sa viac o typickom kariérnom raste pre niekoho v tejto práci.

Môžete sa spýtať: „V nemocnici XYZ, čo je typická kariérna dráha pre niekoho, kto bol nedávno poverený ako RN?“ Len buďte opatrní, aby ste sa necítili príliš dychtivo, aby ste prekročili prácu, o ktorú žiadate. Aj keď je v poriadku vyjadriť túžbu rozšíriť svoju úlohu v budúcnosti, dôraz by mal zostať na vašom silnom záujme o túto pozíciu a ako môžete pridávať hodnotu v tejto úlohe.

Príklady najlepších odpovedí

• Medzi moje dlhodobé ciele patrí rast so spoločnosťou, kde sa môžem aj naďalej učiť, prevziať ďalšie povinnosti a prispievať čo najväčšej možnej miere k tímu. Milujem, že vaša spoločnosť zdôrazňuje možnosti profesionálneho rozvoja. Plne by som využil dostupné vzdelávacie zdroje.
• Vidím sa ako vysoko výkonný zamestnanec v dobre zavedenej organizácii, ako je táto. Mám v pláne zlepšiť svoje zručnosti a pokračovať v angažovaní sa v príbuzných profesijných združeniach.

• Keď získam ďalšie skúsenosti, rád by som mal možnosť prejsť od technickej pozície k riadeniu. Viem, že to bola spoločná cesta pre mnohých ľudí v tejto pozícii, a myslím si, že by to bolo pre mňa logickým krokom vpred. Teraz som však nadšený tým, že sa v tejto práci sústredím na svoje technické zručnosti.