Ako vidieť, kto videl váš LinkedIn profil
VEJA QUAL DESEMPENADEIRA USAR EM PISO 60X60 - 8MM OU 12MM? VEJA NESTE VÍDEO!!
Obsah:
- Voľný LinkedIn účty
- Prémiové LinkedIn účty
- Kde zobraziť vaše zobrazenia profilu
- Mali by ste kontaktovať niekoho, kto pozrie váš profil?
- Keď si nie ste istí, prečo sa pozerali
- Kedy dosiahnuť
- Čo povedať vo Vašej LinkedIn správe
LinkedIn sa stal jednou z najobľúbenejších online platforiem pre sociálne, kariérne a pracovné siete. Máte záujem vedieť, kto vás kontroluje na LinkedIn? Informácie, ktoré môžete zistiť, závisia od toho, či máte bezplatný členský účet alebo platené prémiové členstvo, ktoré sa dodáva s určitými funkciami.
V oboch prípadoch musíte nastaviť svoje nastavenia ochrany osobných údajov, aby bol váš profil viditeľný, aby si návštevníci mohli zobraziť vaše meno a nadpis. To tiež umožňuje, aby stránka sledovala informácie o ľuďoch, ktorí si pozreli vaše uverejnené informácie. Tu je návod, ako upraviť nastavenia, aby ste videli, kto si pozrel váš profil LinkedIn.
Voľný LinkedIn účty
Ak máte bezplatný účet a rozhodnete sa zobrazovať svoje meno a nadpis, budete môcť zobraziť až päť výsledkov o tom, kto si prezeral váš profil, počet návštev vo vašom profile a počet zobrazení. vo výsledkoch vyhľadávania.
Informácie, ktoré môžete vidieť o ľuďoch, ktorí si ho prezerali, závisia od toho, ako určili svoje vlastné nastavenia ochrany osobných údajov. Ak si nastavili "meno a titulok", mali by ste vidieť ich meno, pracovné zaradenie a zamestnávateľa. Ak sa rozhodli zostať čiastočne anonymní, potom môžete vidieť obmedzené informácie ako titul a priemysel, alebo len spoločnosť.
V prípadoch, keď sa rozhodli, že budú úplne anonymní, uvidíte len „člena LinkedIn“ alebo „niekoho zo Spojených štátov“.
Prémiové LinkedIn účty
Prémioví používatelia uvidia neobmedzený počet ľudí, ktorí navštívili svoj profil a ďalšie informácie, ako sú trendy v sledovanosti a zastúpení v priemysle. Prední používatelia však stále nevidia žiadne ďalšie informácie o divákoch, ktorí majú obmedzený prístup prostredníctvom vlastných nastavení ochrany osobných údajov.
Kde zobraziť vaše zobrazenia profilu
Informácie o tom, kto si pozrel váš profil, sa zobrazujú v sekcii s názvom „Váš informačný panel“ na stránke profilu.
- Až 5 výsledkov, ktorí si prezerali váš profil
- Počet návštev vo vašom profile
- Počet zobrazení vo výsledkoch vyhľadávania
Môžete začať premýšľať, kto vás skontroloval na LinkedIn a čo robiť, keď si niekto prezerá váš profil. Mali by ste im poslať správu alebo sa s nimi spojiť, alebo nie?
Čo, ak vôbec niečo, môžete urobiť pre tých, ktorí sa pozreli na váš profil? Mohlo by to byť manažér, ktorý by ste boli nadšení, že by ste mohli počuť od niekoho, kto by vám mohol pomôcť vytvoriť si sieť na novú prácu v žiadanej spoločnosti alebo starého kolegu, ktorého by ste radi kontaktovali.
Keď vidíte spojenie a pochopíte, prečo si prezerali yo alebo ako našli váš profil, budete mať k dispozícii viac informácií, ktoré vám pomôžu rozhodnúť, či alebo ako odpovedať.
Mali by ste kontaktovať niekoho, kto pozrie váš profil?
Oslovenie divákov, s ktorými máte logické spojenie, sa zdá byť prirodzenejšie než odpovedať na náhodnú osobu, ktorá nemá žiadny zrejmý dôvod pozrieť sa na váš profil. Môžete napríklad absolvovať tú istú vysokú školu v rovnakom časovom období alebo s podobným hlavným vzdelaním.
Možno ste sa podieľali na predchádzajúcom zamestnávateľovi, hoci v rôznych časoch alebo na rôznych miestach, žijúcich v tej istej oblasti, majú veľa spoločných kontaktov alebo patria do rovnakej profesijnej organizácie.
Ak sa dostanete von, nemusíte nevyhnutne spomenúť, že si prezerali váš profil, a nemusia si to ani pamätať vo vašej komunikácii o dosahu. Môžete sa sústrediť na svoje spoločné putá a prečo by ste sa s nimi chceli spojiť.
Keď si nie ste istí, prečo sa pozerali
Majte na pamäti, že diváci bez zjavného pripojenia mohli omylom kliknúť na váš profil. Niekedy, keď niekto vyhľadáva niekoho, môže napríklad kliknúť na profil niekoho iného s rovnakým menom.
Ak teda nemáte absolútne žiadne profesionálne ani osobné spojenie s osobou, môžete ich jednoducho ignorovať. Ak však zistíte, že pracujú pre spoločnosť, pre ktorú máte záujem, alebo ak nájdete nejaké iné miesto pripojenia, možno budete chcieť poslať správu.
Koniec koncov, zvyčajne najhorší výsledok je, že vás ignorujú, takže máte málo čo stratiť, s výnimkou možno niektoré z vašich pridelených správ, v závislosti na úrovni vášho účtu LinkedIn. Vo vašej komunikácii objasnite, prečo sa chcete pripojiť, vrátane toho, ako by ste im mohli pomôcť. Môžete buď odkazovať na svoje prezeranie svojho profilu, alebo jednoducho uviesť svoj dôvod pre oslovenie na základe ich pozadia.
Kedy dosiahnuť
Nechcete, aby sa zdalo, že sledujete ľudí, ktorí vás kontrolujú na LinkedIn, takže si dajte oddych a nedotknite sa hneď po tom, čo si človek prezerá váš profil. Čakanie deň alebo dva dáva zmysel. Ak vás osoba náhodou kontaktovala, pravdepodobne si to nepamätá.
Ak ide o náborového alebo náborového manažéra, nechcete dávať dojem, že ste zúfalý a okamžite sa vrhá na každého, kto vidí váš profil.
Čo povedať vo Vašej LinkedIn správe
Ak spomeniete, že divák navštívil váš profil, môžete uviesť niečo podobné: „Všimol som si, že ste narazili na môj profil a keď som sa odhlásil z vášho profilu, bol som prekvapený, že naša kariéra má nejaké zaujímavé paralely. milujem chatovať s vami o …"
Týmto spôsobom beriete na vedomie spoločný záujem medzi vami dvoma a poskytujete dôvod na možné ďalšie prepojenie. Ak sa rozhodnete osloviť, prečítajte si tieto tipy na posielanie správ a pozvaní na LinkedIn pred pripojením.
Naučte sa, čo je súčasťou pracovných ponúk vidieť, či ste správny kandidát
Dozviete sa, čo je súčasťou pracovného zaradenia, vrátane požiadaviek na prácu, skúseností a požiadaviek na vzdelanie, aplikačných materiálov a ďalších informácií.
Vidieť dcéry absolvovať základné letecké sily
Sprievodca pre rodičov, príbuzných a priateľov, ktorí majú v pláne zúčastniť sa na základnom výcviku leteckých síl (Boot Camp) na Lackland Air Force Base, Texas.
Dôvody, prečo vás vaši zamestnanci môžu nenávidieť
Ak máte podozrenie, že vás vaši zamestnanci nenávidia, mohlo by to byť spôsobené zlými správnymi postupmi viac ako inými faktormi.