Rôzne typy odkazov, ktoré môžete použiť na obsadenie práce

Keď sa uchádzate o zamestnanie, budete musieť mať zoznam pripravených referencií - tých ľudí, ktorí sú oboznámení so svojím talentom a pracovnou etikou a sú ochotní ručiť za vás. Existujú rôzne typy odkazov, ktoré môžete použiť, aby vám pomohli pristúpiť k práci v závislosti od okolností. Môžete mať odborné aj osobné referencie, na ktoré sa môžete obrátiť v závislosti od svojich odborných znalostí, ako vás poznajú, a od práce, na ktorú sa uchádzate. Tieto referencie by mali byť schopné potvrdiť vaše zručnosti, schopnosti a kvalifikácie v súvislosti s pracovnými miestami, o ktoré sa uchádzate.

Typy referencií

Profesionálne odkazy.Jednotlivci, ktorí môžu poskytnúť odbornú referenciu pre prácu, zahŕňajú predchádzajúcich zamestnávateľov, manažérov, kolegov, klientov, obchodné kontakty, vysokoškolských inštruktorov a iných, ktorí poznajú vaše zručnosti na pracovisku a sú ochotní vám odporučiť túto pozíciu.

Osobné odkazy.Ak ste pracovali predtým, alebo ak ste boli mimo pracovnej sily, môžete použiť charakter alebo osobné referencie od ľudí, ktorí poznajú vaše zručnosti a atribúty ako alternatívu k odborným referenciám. Dobrými zdrojmi na použitie ako osobné referencie sú učitelia stredných škôl, tréneri, pastieri alebo ľudia, pre ktorých ste vykonali dobrovoľnícku prácu.

LinkedIn Odporúčania.Majte na pamäti, že môžete tiež uviesť odkazy na LinkedIn. Ak máte odporúčania na vašom profile LinkedIn, budúci zamestnávatelia budú môcť na prvý pohľad vidieť, kto vás odporúča a čo majú povedať. Tu sú rady, ako získať odporúčania na LinkedIn, koho požiadať o referencie a ako riadiť odporúčania, ktoré ste dostali.

Kto má použiť ako referenciu

Kto požiadate o poskytnutie odkazu, závisí od vašich osobných a profesionálnych okolností. Je dôležité mať istotu, že ľudia, ktorých sa rozhodnete odporučiť, sú ochotní vám poskytnúť dobrú referenciu. Možno budete prekvapení, že to nie je vždy ten prípad.

Počul som nejaké veci od referenčných poskytovateľov, ktoré zabezpečili, že som nezamestnal kandidáta, ktorého zastupovali. Preto je dôležité, aby ste si predtým, ako použijete niekoho na kontrolu, skontrolovali - chcete si byť istí, že v tom, čo majú o vás povedať, nie je nič negatívne. Dať osobe možnosť vykloniť sa z poskytnutia referencie vám môže zachrániť pred potenciálne trápnou situáciou.

Najlepší spôsob, ako požiadať o referenciu

Nie ste si istí, koho by ste mali požiadať, aby ste vám poskytli referenciu alebo ako ich požiadať, aby vám odporučili zamestnanie? Tu je návod, ako požiadať o referenciu, spolu so vzorovým referenčným listom žiadosti, ktorý si môžete prispôsobiť podľa svojich osobných okolností. Uistite sa, že budete mať čas sledovať a udržiavať ľudí, ktorých používate pre referencie, ktoré sa týkajú vášho stavu. Mali by ste tiež napísať poďakovanie, aby ste ukázali svoje uznanie za ich ochotu slúžiť ako referencia.

Keď požiadate o referenciu, mali by ste im tiež poskytnúť informácie, ktoré budú potrebovať na to, aby o vás mohli hovoriť alebo písať presvedčivo. Dobré dokumenty, ktoré im chcete poslať, zahŕňajú váš životopis, opisy práce, na ktoré sa uchádzate, a zoznamy činností dobrovoľníka a / alebo tímu.

Vytvorte zoznam referencií

Je dôležité, aby ste svoje referencie zoradili dopredu. Pred umiestnením niekoho na zoznam sa uistite, že sú ochotní a schopní vám poskytnúť žiarivé odporúčanie. Vytvorte samostatný referenčný zoznam s použitím tej istej hlavičky, ktorú ste použili pre svoj životopis, a pripravte ho na žiadosť alebo zaslanie zamestnávateľom.

Vidím viac pracovných miest, kde zamestnávatelia žiadajú referenčný zoznam spolu s životopisom a sprievodným listom. V týchto prípadoch môže spoločnosť skontrolovať vaše referencie vopred, skôr ako vás kontaktuje na pohovor.

Čo zahrnúť do referenčného zoznamu

Váš zoznam referencií by mal obsahovať aspoň troch ľudí spolu s ich pracovným názvom, spoločnosťou, adresou, telefónnym číslom a e-mailovou adresou.

Ako zdieľať vaše referencie so zamestnávateľmi

Nie je potrebné uvádzať odkazy na váš životopis alebo uvádzať odkazy na zamestnávateľa skôr, ako o ne požiadajú. Na požiadanie by ste však mali byť pripravení poskytnúť referencie na potenciálnych zamestnávateľov. Môžete požiadať, aby ste pri podávaní žiadosti o zamestnanie poskytli referencie, alebo ich môžete požiadať o ďalšie informácie v procese podávania žiadostí.

Tiež si prineste kópiu svojho referenčného zoznamu (spolu s ďalšími kópiami svojho životopisu), aby ste mohli firmám poskytnúť rozhovor.