• 2025-04-01

Vzdelávacie programy pre absolventov vysokých škôl

14.10.2020/Вэбинар (мастер-класс) Стратегия "Profiunity"/Торговый Хаос Билла Вильямса

14.10.2020/Вэбинар (мастер-класс) Стратегия "Profiunity"/Торговый Хаос Билла Вильямса

Obsah:

Anonim

Firmy v mnohých priemyselných odvetviach majú štruktúrované programy a cesty na školenie absolventov vysokých škôl. Ak ste vysoká škola, alebo nedávno absolvoval, tieto vzdelávacie programy určené špeciálne pre vysokoškolské grads môže byť vynikajúci spôsob, ako začať svoju kariéru.

Odvetvia s vysokoškolskými vzdelávacími programami

Jednoducho pomenujte odvetvie alebo oblasť a pravdepodobne má k dispozícii vzdelávací program vrátane:

  • umenie
  • Počítačová a internetová technológia
  • stavba
  • Spotrebiteľské produkty
  • consulting
  • energie
  • zábava
  • móda
  • vláda
  • zdravie
  • pohostinstvá
  • Ľudské zdroje
  • poistenie
  • Informačné technológie
  • financie
  • Media
  • Mediálny výskum
  • Lekárske výrobky
  • Public Relations
  • Vydavateľstvo
  • Maloobchodné
  • športové
  • telekomunikácie
  • preprava

Programy funkčného vzdelávania

Bežné funkčné tréningové programy sú k dispozícii v oblasti predaja, riadenia maloobchodu, prevádzky, merchandisingu, výskumu, analýzy, ľudských zdrojov, projektového riadenia, marketingu, inžinierstva, informačných technológií, poistno-matematických vied a upisovania.

Čo zamestnávatelia hľadajú v hlavných kandidátoch

Kvalifikácia a požiadavky sa budú značne líšiť v závislosti od spoločnosti a funkčnej oblasti.

Pre manažérske tréningové pozície, oceňuje sa schopnosť vedenia. To sa dá preukázať prostredníctvom predchádzajúcich produktívnych rolí s univerzitnými klubmi a organizáciami, akademickými projektovými tímami, atletikou a / alebo internými projektmi.

Pre analyticky orientované alebo výskumné pozícieZamestnávatelia uprednostňujú kandidátov so silným rekordom a úspechom. Rigoritu dokazujú pokročilé kurzy a diplomové práce.

Pre oblasť financií, inžinierstva a kvantitatívneho poradenstva, Zamestnávatelia hľadajú silné zázemie v matematike, ako to dokumentujú kvantitatívne výučby, akademické projekty, pracovné miesta a úlohy univerzít.

Pre predajperspektívni uchádzači by mali byť pripravení ukázať presvedčivé zručnosti, prezentačné zručnosti, jemnosť s ťažkými ľuďmi, vytrvalosť a tvrdú prácu.

Pre módu, kandidáti by mali prejaviť osobnú atmosféru pre módu a kreativitu.

silný zručnosti písania a zariadenia s technológiou V súčasnosti sa takmer vo všetkých funkčných oblastiach t Stáže v príbuzných odboroch a preukázaný záujem o túto oblasť sa tiež oceňujú vo všetkých oblastiach.

Ako pristáť Pozície v školiacich programoch

Mnohé organizácie budú prijímať kariéru v kancelárii kariérnych služieb vo vašom areáli, takže ich čo najskôr kontaktujte počas svojej vysokoškolskej kariéry, aby ste zistili atraktívne ciele.

Informujte sa o veľtrhoch kariéry, na ktorých sa vaša vysoká škola zúčastňuje, alebo o tých, ktoré sú otvorené pre všetkých vysokoškolských študentov, pretože mnohí zamestnávatelia prijímajú tieto podujatia. Väčšina organizácií bude tiež otvorená pre on-line žiadosti kandidátov zo škôl, kde ich neprijímajú, takže začnite zostavovať zoznam týchto zamestnávateľov.

Ak chcete nájsť programy vo vašej oblasti záujmu, vyhľadajte aj online. Použite kľúčové slová ako „podnikové vzdelávacie programy pre absolventov vysokých škôl“ alebo „školiaci program pre riadenie vysokých škôl“.

Alebo, ak máte spoločnosť, pre ktorú by ste chceli pracovať, pozrite si sekciu kariéry na jej firemnej webovej stránke, kde nájdete informácie o školiacich programoch.

Skontrolujte, či spoločnosť Programy stáže

Mnohí zamestnávatelia v súčasnosti využívajú svoje programy stáží na testovanie vyhliadok na svoje stálejšie postgraduálne pozície; môžu najímať predovšetkým z tohto fondu stážistov.

Ak je to možné, zvážte sledovanie niektorých z týchto pozícií ešte pred rokom. Niektoré z týchto stáží programy sú dokonca otvorené pre seniorov v lete po absolvovaní.

Buďte konkurenčným kandidátom

Mnohé vzdelávacie programy sú veľmi selektívne. Pre priemerného kandidáta to môže byť ťažké vyhnúť sa tomu, aby sa vylúčili, keď náboroví pracovníci preskúmajú životopisy a aplikačné materiály. Samozrejme, mali by ste venovať veľkú pozornosť zostaveniu životopisov a sprievodných listov, ktoré sú dobre napísané, a urobiť silný prípad pre vašu vhodnosť pre program. Uistite sa, že máte kariéru služby zamestnancov a ďalších dôveryhodných poradcov kritiku svoje životopisy, listy a eseje. Tiež si prečítajte tieto tipy na to, čo máte robiť, keď ste na vysokej škole, aby ste získali prácu po ukončení štúdia.

Uistite sa, že vaše aplikačné materiály sú perfektné

Dokonca aj pri veľmi dobre vytvorených dokumentoch môže byť pre väčšinu kandidátov ťažké vyniknúť.

Jedným zo spôsobov, ako získať dodatočnú viditeľnosť ako kandidáta, je osloviť zamestnancov zamestnávateľov záujmových skupín prostredníctvom sietí absolventov vysokých škôl a kontaktov prostredníctvom rodiny a priateľov.

Požiadajte svoju kariéru alebo kanceláriu absolventov o zoznam kontaktov u uprednostňovaných zamestnávateľov. Uistite sa, že budete tieto osoby kontaktovať pre informácie a rady a nebudete ich žiadať priamo o prácu. Pomocou týchto príkladov sieťových listov získate inšpiráciu pre vlastnú korešpondenciu.

Môžete tiež požiadať rodičov o zoznam ľudí, ktorí sú blízko k rodine, na zoznamoch dovolenkových kariet, alebo ktorí by boli pozvaní na rodinnú svadbu. Pošlite im poznámku s niektorými aktualizáciami o vašom živote vrátane vašej túžby pracovať u vašich cieľových zamestnávateľov. Opýtajte sa, či by vás mohli oboznámiť s akýmikoľvek kontaktmi, ktoré majú v ktorejkoľvek z firiem. Ďalšou dobrou stratégiou je skenovanie zoznamu priateľov na Facebooku, ktorí mohli nedávno absolvovať niekoľko ďalších tipov.

Použite vaše pripojenia

Informačné konzultácie s Vašimi kontaktmi vám umožnia dozvedieť sa o ich zamestnávateľovi a rôznych profesijných odboroch, ako aj získať radu o najlepšom spôsobe, ako získať miesto v ich programe. Táto rada môže obsahovať spätnú väzbu o vašom životopise a sprievodnom liste. Ak by ste sa dobre prezentovali, kontakt by mohol byť v dobrej nálade s náborovými pracovníkmi, čo zvýši pravdepodobnosť, že budete mať rozhovor.

Buďte flexibilný

Neobmedzujte sa len na zamestnávateľa alebo dvoch. Čím viac programov sa uchádzate, tým lepšie sú vaše šance na prijatie do vzdelávacieho programu.


Zaujímavé články

Ako osloviť multitasking v pracovnom rozhovore

Ako osloviť multitasking v pracovnom rozhovore

Tu sú odpovede na otázku pohovoru: Máte multitask dobre, alebo dávate prednosť riešeniu jedného problému naraz?

Odpoveď Interview otázky o Bringing práce domov

Odpoveď Interview otázky o Bringing práce domov

Tu je niekoľko užitočných tipov, ako odpovedať na pracovný pohovor na otázku o tom, ako si s vami vziať svoju prácu domov.

Interview otázky o práci s ľuďmi

Interview otázky o práci s ľuďmi

Spôsoby, ako odpovedať na otázky o tom, ako dobre pracujete s ľuďmi, kľúče pre reakciu a zastrešujúci prístup, ktorý by ste mali používať.

Tipy na zdieľanie príkladov tímovej práce v rozhovore

Tipy na zdieľanie príkladov tímovej práce v rozhovore

Ako odpovedať na otázky týkajúce sa tímovej práce, najlepších stratégií pre odpovedanie a dobrých príkladov tímovej práce, ktoré môžete použiť pri odpovedi.

Program výcviku na výcvik leteckých síl

Program výcviku na výcvik leteckých síl

Čo sa stane, ak nedostanete tú prácu, ktorú chcete, keď sa pripojíte k letectvu? Môžete požiadať o inú prácu, neskôr?

Získajte príklady rôznych otázok rozhovoru

Získajte príklady rôznych otázok rozhovoru

Tu je pohľad na niektoré bežne kladené otázky týkajúce sa všeobecných, behaviorálnych a problémových otázok, ktoré je potrebné preskúmať pred ďalším rozhovorom.