• 2025-02-23

Otázky reči Patologist Interview

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Obsah:

Anonim

Keď sa pripravujete na pohovor pre pozíciu patológa reči, je užitočné zvážiť otázky, na ktoré by ste sa mali pýtať, ktoré sa konkrétne týkajú patológie reči, ako aj všeobecnejšie otázky týkajúce sa rozhovoru o vás, o ktorých budete pravdepodobne požiadaní.

Ako patológ pre reč (niekedy tiež označovaný ako patológ reči alebo logopéd) hovoríte o tom, ako hodnotiť a liečiť deti alebo dospelých s poruchami reči, jazyka a prehĺtania. Táto práca sa často vyskytuje v školách alebo nemocniciach - skôr ako sa vydáte na pohovor, mali by ste starostlivo zvážiť prostredie práce. Ak je rozhovor napríklad pre úlohu v škole, pripravte sa na rozhovor o práci s deťmi v školskom veku.

Pripravte sa na rozhovor tým, že zvážite, ako by ste odpovedali na tieto často kladené otázky na pohovor pre patológov reči. Tento zoznam obsahuje aj všeobecné otázky, ako aj špecifické otázky pre rôzne typy úloh patológov reči.

Otázky týkajúce sa rečových patológov (všeobecné)

Váš anketár bude mať pravdepodobne nejaké otázky, ktoré sa vzťahujú všeobecne na patológov reči, aby ste získali celkový dojem z vašej histórie, skúseností, motivácie a štýlu.

  • Prečo ste si zvolili patológiu reči ako kariéru?
  • Ktoré oblasti patológie rečového jazyka vás najviac zaujímajú?
  • Aká je vaša znalosť asistenčných technológií?
  • Aké školenia a skúsenosti máte s autizmom?
  • Aké komunikačné poruchy máte skúsenosti s prácou?
  • Aký je v súčasnosti posledný trend v patológii reči, o ktorej si myslíte, že je dôležitý?
  • Ako plánujete zostať na svojich vedomostiach a zručnostiach?
  • Aký je rozdiel medzi poruchou artikulácie a fonologickou poruchou?
  • Aké sú niektoré formálne nástroje hodnotenia, ktoré ste použili na hodnotenie kognitívnych pacientov?
  • Popíšte kroky, ktoré by ste podnikli na vykonanie hodnotenia (kvantitatívne aj kvalitatívne).
  • S akým typom spolupráce / tímovej práce ste sa zaoberali?
  • Povedzte nám o niektorých z vašich najnáročnejších prípadov / pacientov a ako ste s nimi zaobchádzali?
  • V akých oblastiach máte pocit, že potrebujete najviac dohľadu? Ako riešite kritiku?
  • Ako hodnotíte úspech u pacienta?
  • Opíšte jeden z vašich najväčších úspechov s pacientom.
  • Ako sa vám darí organizovať a riadiť viac pacientov?

Otázky týkajúce sa rečových patológov (škola)

Pri pohovore o pozícii v škole bude váš anketár hľadať informácie o tom, ako pracujete s rôznymi ľuďmi. Budú klásť otázky týkajúce sa vašej interakcie s rodičmi a učiteľmi, ako aj so študentmi.

  • Aké klinické skúsenosti ste mali v prostredí školy?
  • Aké stratégie by ste použili s dieťaťom, ktoré koktá a prečo?
  • Predstavte si, že k vám príde rodič a povie vám, že si berie dieťa z reči, pretože sa mu to nepáči. Ako budete reagovať?
  • Ste v skupinovom prostredí s dieťaťom, ktoré koktá a dieťa s receptívnym oneskorením. Ako vypracujete plán liečby, ktorý splní ciele každého dieťaťa?
  • Ako by ste sa vysporiadali so situáciou, v ktorej ste predpokladali prípad zneužívania detí?
  • Popíšte čas, kedy ste mali dieťa, ktoré nespolupracovalo. Ako ste odpovedali?
  • Ako začleníte spoločné kľúčové ciele do svojich rečových terapií?
  • Vysvetlite, ako by ste ohodnotili dieťa, ktoré nie je rodeným anglickým hovorcom.

Otázky týkajúce sa rečového patológa (nemocnica / súkromná klinika)

Pre pozíciu v nemocnici alebo na súkromnej klinike bude mať váš anketár záujem zistiť, či vaše schopnosti, záujmy a skúsenosti budú vhodné pre ich pacientov. Budú tiež pravdepodobne klásť otázky o tom, ako by ste integrovali svoju prácu s inými terapeutmi, ktorí môžu liečiť pacientov.

  • Aký druh skúseností máte s poruchami hlasu?
  • Ktoré programy s orálnym motorom poznáte?
  • Aké máte skúsenosti s prácou s ľuďmi z iných disciplín (OT, PT, atď.)?
  • Ako ste zdatní na MBS?
  • Povedz mi, ako by ste zhodnotili správnu CVA.
  • Aké typy pacientov najviac zaujímate o prácu, pokiaľ ide o vek a typ zdravotného postihnutia?

Otázky pre vás, aby ste sa opýtali

Rozhovor je obojsmerná. To znamená, že je dôležité, aby ste sa počas rozhovoru pýtali aj na otázky. To vám pomôže získať pocit, že úloha a prostredie vám vyhovujú. Uvádzame niekoľko otázok, ktoré vám pomôžu lepšie porozumieť tomu, čo by vaša každodenná práca bola v určitej pozícii:

  • Aký je typický počet prípadov patológov reči?
  • Ako sa určujú počet prípadov?
  • Budem pracovať výlučne v školskom alebo zdravotníckom zariadení X alebo navštívim niekoľko škôl alebo zariadení?
  • Bude zameranie jednou prácou alebo skupinovou prácou?
  • Aký druh pracovného priestoru poskytujete pre patológov reči? Je to spoločný priestor?
  • Môžete tu zdieľať demografické informácie o obyvateľstve?

Zaujímavé články

Ako povedať svojim rodičom, že chcete byť hudobníkom

Ako povedať svojim rodičom, že chcete byť hudobníkom

Ako poviete svojim rodičom, že chcete byť hudobníkom na plný úväzok? Tu sú tipy na rozprávanie o vašich cieľoch a ich uvedenie na palubu.

Najlepší spôsob, ako poďakovať anketárovi

Najlepší spôsob, ako poďakovať anketárovi

Vezmite si čas, aby ste poďakovali svojmu anketárovi, nie je to len dobrá etiketa, posilňuje váš záujem o pozíciu anketára. Tu je návod.

Ako povedať svojmu šéfovi, že opúšťate svoju prácu

Ako povedať svojmu šéfovi, že opúšťate svoju prácu

Tu sú informácie o tom, čo povedať, keď ukončíte prácu, vrátane toho, ako povedať svojmu šéfovi, ako reagovať na otázky a ako sa pripraviť na prácu.

Čo robiť po nedobrovoľnej demotácii

Čo robiť po nedobrovoľnej demotácii

Nedobrovoľné zničenie nemusí byť prvým krokom v zostupnej špirále. Vykonajte tieto kroky, aby bol úspešný nový začiatok.

Práca pre veteránov: Prechod na post-vojenskú kariéru

Práca pre veteránov: Prechod na post-vojenskú kariéru

Ďalšie informácie o pracovných miestach pre veteránov. Nájsť zdroje z vládneho a súkromného sektora, ktoré pomáhajú s prechodom na post-vojenskú kariéru.

Ako previesť prácu vo vašej spoločnosti

Ako previesť prácu vo vašej spoločnosti

Ako preniesť pracovné miesta vo vašej spoločnosti, vrátane dôvodov na prenos a poradenstvo o tom, ako prejsť na iné miesto u vášho súčasného zamestnávateľa.