• 2025-01-18

Povedz mi o sebe Stáž Interview Otázka

Miloves (OTW SAYO) - King Badger

Miloves (OTW SAYO) - King Badger

Obsah:

Anonim

Študenti, ktorí sú v záverečných fázach svojich letných stáží, sa zvyčajne stretávajú s jednou obávanou otázkou. Otázka, ktorá obyčajne pália študentov a často ich necháva, je stará dobrá "povedz mi o sebe". Je to naozajstný rozhovor, s ktorým sa určite stretnete.

Prečo je otázka položená?

Zamestnávatelia žiadajú študentov a kandidátov na základnej úrovni o otázku „povedz mi o sebe“ z jedného z dvoch dôvodov. Ani anketár nerobil svoju domácu úlohu a pripravil sa na pohovor, takže je to jeho spôsob, ako sa ponoriť do rozhovoru, alebo chce počuť, ako hovoríte o sebe.

Či tak alebo onak, môže vás na mieste. Môžete vytvoriť správnu odpoveď na túto zdanlivo nekonečnú otázku? Keď premýšľate o tom, ako odpovedať, majte na pamäti nasledujúce tipy.

Pripravte si toľko, koľko je možné

Choď do svojho kariérneho centra a požiadaj o falošný rozhovor. Mali by mať tiež zoznam otázok praxe rozhovor pre vás na preskúmanie. Žiada vás kariérne centrum o otázku „povedzte mi o sebe“, aby ste sa s ňou mohli tiež zapojiť.

Keep It Short

Uveďte krátku, pevnú odpoveď, ktorá sa nesleduje ani sa nedotkne. Druhé vaše myšlienky začnú blúdiť, zamestnávateľova myseľ sa tiež začne blúdiť. Anketár chce vidieť z prvej ruky, ako komunikujete, takže mu dajte niečo, na čo by ste mali venovať pozornosť.

Začnite so svojou školou a svojím majorom

Dajte najprv základy. Napríklad: „Som Lauren, chodím na University of Central Florida a venujem sa komunikácii.“ Vyhnite sa tomu, aby ste v škole uviedli váš rok. Ak chce spoločnosť najať seniorov a ste prvák, môžete prísť o rozhovor skôr, ako začnete. Odhalte, že ste prvák - ak ešte nevedel - po rozhovor, keď na neho urobíte dojem.

Stručne opíšte Váš záujem o spoločnosť

Svoje odpovede vždy chcete naviazať na spoločnosť, najmä na začiatku rozhovoru. Chcete udržať pozornosť zamestnávateľa. Uveďte stručné vysvetlenie, prečo sa zaujímate o spoločnosť, ako napríklad: „Čítal som o tejto spoločnosti pri skúmaní stáží PR online. Po prehliadaní vašich klientov a výkonných bios, som vedel, že to bola spoločnosť, pre ktorú som chcel internovať. “

Uveďte prehľad svojich kvalifikácií

Prečo ste tou správnou osobou na prácu v spoločnosti? Uveďte prehľad niektorých vašich kvalifikácií. V rozhovore môžete ísť podrobnejšie. Môžete to tiež využiť ako príležitosť spomenúť akékoľvek ocenenia, na ktoré ste hrdý, alebo uznanie, ktoré ste dostali.

Sledujte svoj tón a artikulovať

Ste odborníkom v sebe, takže sa snažte, aby sa vám nervy nedostali. Sledujte tón vášho hlasu. Uistite sa, že hovoríte na vhodnej hlasitosti a že hovoríte pomaly a jasne.

Buď sám sebou

Anketár vás tiež hodnotí, ako dobre sa cítite, že sa zmestíte do celkového firemného prostredia, takže nezabudnite byť sami sebou. Inými slovami, nezabudnite sa usmiať a vyzerať ako človek. Tesná, robotická odpoveď by vás mohla rozhovor stáť.


Zaujímavé články

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Príručka o tom, prečo zamestnávatelia oceňujú rozhodovanie a pozrite si niektoré príklady týchto zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Úvod do prvého seržanta

Úvod do prvého seržanta

Ak sú NCO chrbticou ozbrojených síl, potom je prvý seržant srdcom a dušou. Ďalšie informácie o histórii prvého seržanta.

Cvičenie v košíku

Cvičenie v košíku

Testy v košíku sa často používajú v propagačných procesoch a vy sa môžete naučiť vyniknúť v tomto hodnotení svojej schopnosti efektívne komunikovať.

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi.

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ďalšie informácie o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na registráciu manželov a detí v systéme hlásenia o spôsobilosti na zápis do obrany.

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

Efektívni lídri a manažéri chápu dôležitosť piatich kritických rozhodnutí a snažia sa o ich správne zakaždým.