• 2025-02-23

Formulár SF86 - Dotazník o bezpečnostnej previerke

OBLADAET — FOR MULA

OBLADAET — FOR MULA

Obsah:

Anonim

Chcete prácu, ktorá vyžaduje, aby ste poznali a zdieľali tajné vládne informácie? Ak áno, budete potrebovať bezpečnostnú previerku. Bezpečnostná previerka v závislosti od úrovne utajenia informácií, s ktorými budete pracovať, bude vyžadovať detektor lži, špeciálne vyšetrovanie pozadia (SBI) a previerky trestného a finančného zázemia.

Človek nemôže jednoducho požiadať o Bezpečnostná previerka, Žiadosť o povolenie vyžaduje, aby žiadateľ pracoval pre vládu schváleného dodávateľa, zastával politickú funkciu alebo pracoval s niektorým vládnym subjektom. Na to, aby ste sa na to mohli obrátiť, tento subjekt vás musí sponzorovať. Neexistujú žiadne individuálne žiadosti o bezpečnostnú previerku.

Štandardný formulár (SF) 86, Dotazník pre národné bezpečnostné pozície, je formulár, ktorý používajú vojenskí pracovníci, vládni dodávatelia a vládni zamestnanci na žiadosť o bezpečnostné previerky (DÔVERNÉ, TAJNÉ, PRÍSNE TAJNÉ).

Nový formulár Elektronický dotazník SF86 pre spracovanie vyšetrovania (eQIP) používa počítačovú verziu dotazníka o bezpečnostnej previerke, ale obsahuje rovnaké otázky a informácie ako SF 86. Štandardný formulár 86 (SF 86) / (eQIP) je online a poskytuje všeobecné informácie o vyplnení formulára a kde získať pomoc, ak ho potrebujete. Formulár bezpečnostnej previerky a jeho ekvivalentná elektronická verzia (eQIP) sa v priebehu rokov vyvíjali a najnovšia verzia bola revidovaná v decembri 2010.

Poradenstvo pre vyplnenie formulára

Buďte úplne úprimní, keď odpovedáte na všetky osobné a obchodné otázky. Úplne úprimný je definovaný ako "neklamte pri odpovedaní na priame otázky, ale tiež nesmiete mať klamstvo opomenutia."

Ak zanecháte kritických ľudí, kontakty, miesta, v ktorých ste žili alebo navštívili, zahraničné obchody alebo iné väzby s cudzincami alebo zahraničnými vládami, budete pravdepodobne odopieraní vášho povolenia. Alebo váš súhlas bude vyžadovať ďalšie preskúmanie a mohol by byť výrazne oneskorený - dokonca až jeden rok alebo viac.

Až do úplného vysvetlenia vašich zahraničných obchodov môže vláda obmedziť vašu schopnosť prístupu k klasickým informáciám, ktoré vám môžu zabrániť vykonávať vašu prácu v závislosti od požiadaviek na prácu.

V prípade potreby uveďte akékoľvek vysvetlenie, ako ste odpovedali na konkrétnu otázku v poznámkach alebo v časti o pokračovaní. V prípade pochybností uveďte vysvetlenie. Uveďte nielen svojho súčasného manžela, snúbenca alebo spolubydliaceho romantickej povahy, ale aj všetkých bývalých manželov; zahŕňajú aj in-law. Musíte poskytnúť svoje adresy na bývanie za posledných 10 rokov, nenechávajte žiadne medzery v čase. Ak rozdelíte svoj čas medzi viacerými rezidenciami počas časového obdobia, musíte uviesť všetky rezidencie, nie iba adresu trvalého bydliska.

Preto musíte urobiť kópie. Ak ste sa niekoľkokrát presťahovali, tento zoznam môže byť dlhý. V budúcnosti budete potrebovať veľa rovnakých informácií, pretože sa požadujú vyššie vzdialenosti.

Nie ste povinní uvádzať dočasné miesta kratšie ako 90 dní, ktoré neslúžili ako trvalá alebo poštová adresa. Ak bola rezidencia v apartmánovom komplexe, uveďte názov komplexu a číslo jednotky. Ak vaše meno nebolo na lízingu, potom uveďte meno osoby, ktorá bola na nájomnej alebo nájomnej zmluve. Tiež zahŕňať rezidencie, zatiaľ čo v škole. Ak sú však tieto prechodné rezidencie s cudzincami alebo v zahraničí, musíte tieto údaje doplniť.

Musíte poskytnúť svoju históriu zamestnania za posledných 10 rokov, nenechávajte žiadne medzery v čase. Zoznam všetkých zamestnaní na plný alebo čiastočný úväzok v chronologickom poradí. Ak je váš zamestnávateľ vládou alebo veľkou organizáciou, uveďte konkrétne oddelenie, úrad, divíziu, sekciu alebo jednotku, kde ste skutočne pracovali. Fyzické adresy, nie poštové schránky, sú potrebné, aby naši regionálni bezpečnostní úradníci mohli správne nájsť vaše bydlisko. Ak ste strávili čas v zahraničí, poskytnite referencie, ktoré sú teraz v Spojených štátoch a ktoré môžu potvrdiť alebo overiť vaše aktivity v zahraničí.

Ak je to potrebné, tieto informácie môžu byť pridané do pokračovacej časti SF-86.

Ministerstvo obrany, Národná bezpečnostná agentúra a Úrad pre personál a riadenie (OPM) riešia mnohé bezpečnostné previerky v rámci vlády. OPM pracuje v niekoľkých širokých kategóriách na nábor, udržanie si pracovnej sily na svetovej úrovni pre vládu. OPM vykonáva aj prieskumy v pozadí pre budúcich zamestnancov so stovkami tisíc prípadov každý rok.

Súvisiace články

Pozri odkazy na Oficiálnu vládnu stránku pre SF-86

Bezpečnostné previerky

Ako získať bezpečnostnú previerku

Ďalšie informácie nájdete na webovej stránke Obrannej bezpečnostnej služby.


Zaujímavé články

Naučte sa propagovať svoju hudbu online

Naučte sa propagovať svoju hudbu online

Online hudobná propagácia môže byť najlepším priateľom hudobníka, ale môže byť aj ohromujúca. Niektoré rady, aby sa cesta k sláve jednoduchšie.

Poskytovanie výhod, ktoré udržia zamestnancov

Poskytovanie výhod, ktoré udržia zamestnancov

Zamestnanci potrebujú výhody, ktoré sú prispôsobené potrebám ich rodiny, ľahko prístupné kdekoľvek na akomkoľvek zariadení a efektívne vysvetlené.

Tipy na poskytovanie svedeckej výpovede v súdnej sieni

Tipy na poskytovanie svedeckej výpovede v súdnej sieni

Je ľahké byť nervózny, než budete svedčiť na súde, ale nie je čoho báť. Naučte sa, ako si ju môžete vziať na seba, keď budete nabudúce stáť svedka.

Ako dať dobrý smer svojim zamestnancom

Ako dať dobrý smer svojim zamestnancom

Súčasťou supervízie alebo manažéra je aj usmerňovanie zamestnancov. Naučte sa, ako efektívne poskytovať trasy.

Poskytovanie spätnej väzby neúspešným kandidátom na vašu prácu

Poskytovanie spätnej väzby neúspešným kandidátom na vašu prácu

Aj keď nie ste povinní poskytnúť spätnú väzbu svojim neúspešným uchádzačom o zamestnanie za predpokladu, že je to láskavé a milé. Tu sú tipy na to, čo povedať.

Ako dať Coworker spätnú väzbu pre 360 ​​Review

Ako dať Coworker spätnú väzbu pre 360 ​​Review

Vedieť, ako odpovedať na žiadosť manažéra o spätnú väzbu na 360 recenzií? Ako odpovedáte, je to rozdiel v spätnej väzbe, ktorú váš spolupracovník dostáva.