Ako zahrnúť čísla do životopisu

Chcete získať pozornosť manažéra? Keď pracujete v práci, kde sú vaše úspechy kvantifikované, vrátane čísel na vašom životopise je najlepší spôsob, ako si všimnúť vašu aplikáciu. Napríklad, ak ste v predaji, výpis, ako ste prekročili svoje ciele, je spôsob, ako zapôsobiť na potenciálneho zamestnávateľa.

Ukazovanie toho, čo ste dosiahli kvantifikovateľným spôsobom, je dôležité aj pre iné typy pracovných miest. Dokonca aj keď nie ste v úlohe, kde ste hodnotení na vašich merateľných úspechoch, čísla na vašom životopise vám môžu pomôcť získať rozhovor.

Prečo? Vzhľadom k tomu, začlenenie čísla do svojho životopisu ukazuje zamestnávateľom, na prvý pohľad, čo ste dosiahli v práci. Jedna vec je povedať, že si vo svojej práci dobrý. Ďalšia vec je ukázať, že môžete splniť svoje ciele a prekonať očakávania.

Je to všetko v číslach

Pridanie čísla do svojho životopisu je skvelý spôsob, ako dokázať zamestnávateľom, že máte legitímne úspechy vo vašej pracovnej histórii. Samozrejme, nie všetky vaše úspechy budú vyčísliteľné, ale mnohé z nich budú.

Vaším cieľom je zistiť, ktoré čísla sú najdôležitejšie pre váš úspech a najlepší jazyk, ktorý sa má použiť, aby sa vaše úspechy dosiahli.

Tipy pre zahrnutie čísel na životopis

Aký je najlepší spôsob, ako zahrnúť čísla do svojho životopisu? Začnite tým, že identifikujete všetky výsledky svojho tímu, ktoré by boli považované za kľúčové ukazovatele úspechu. Opýtajte sa sami seba, aké sú úvahy týkajúce sa vášho oddelenia. (Nie ste si istí? Spýtajte sa svojich kolegov na ich náhľad. Môžu mať úplne iný pohľad na ponuku.)

Úspech vášho oddelenia môže byť napríklad meraný jedným alebo viacerými z nasledujúcich faktorov:

• Získali sa noví klienti
• Tržby
• Zníženie nákladov
• Šetrenie nákladov
• Zvýšenie počtu zobrazení stránky
• Zvýšenie ziskov
• Zvýšenie zapojenia používateľov
• Výška darov
• Počet uzavretých prípadov
• Zadržanie klienta
• Hodnotenie zákazníkov
• Spokojnosť zákazníkov
• Sťažnosti boli vyriešené
• Fakturovateľné hodiny
• Počet porušení bezpečnosti
• Zistenia auditu
• Zníženie nákladov na nadčasy
• Zachovanie zamestnancov
• Zníženie straty straty
• Morálka zamestnancov
• Poverenia triedy regrútov
• Výsledky testov študentov
• Doba odozvy

Potom vyberte oblasti spodného riadku, ktoré sú najviac ovplyvnené vašou individuálnou prácou. Kvantifikujte zmenu v čase vyplývajúcu z vašich akcií.

Stanovte základnú líniu pre ktorýkoľvek z indikátorov, ktoré ste si vybrali. Základná línia by mohla byť viazaná na kalendár, ako napríklad začiatok roka alebo obchodný štvrťrok. Ak ste zaviedli novú iniciatívu, základná línia by bola stavom vecí pred začatím tejto činnosti.

Použite akčné slová

Vyberte akčné slová, ktoré znamenajú zmenu začatia fráz, ako sú zvýšené, znížené, rozšírené, rozšírené, odstránené, pridané, komprimované, minimalizované, prerezané, zmenšené, zmenšené, zmenšené, zväčšené, zväčšené, zväčšené, zväčšené, zmenšené, zmenené, zväčšené, zväčšené, zmenšené alebo skrátené. (Potrebujete viac príkladov? Tu je zoznam akčných slov, ktoré vám pomôžu začať.)

Ako kvantifikovať zmenu

Kvantifikujte zmenu výberom čísla, ktoré predstavuje zmenu, ktorú ste pomohli vygenerovať. Napríklad:

• Skrátenie čakacej doby pre nových zákazníkov o 20%
• Zvýšené fakturovateľné hodiny v treťom štvrťroku o 15%

Ak máte problémy s priradením presného čísla, môžete použiť nejaký jazyk, ktorý zmení zmenu ako približnú hodnotu alebo rozsah. Napríklad:

• Zvýšené výsledky testov o najmenej 10 bodov
• Zvýšené výsledky testov o 10-20 bodov

Zahrnúť, ako ste dostali výsledky

Zahrňte nejaký odkaz na to, ako ste boli schopní vygenerovať výsledky, ktoré kvantifikujete, aby ste zvýšili vplyv vašich vyhlásení. Napríklad:

• Zvýšený predaj o 15% po realizácii programu stimulačných odporúčaní
• Po zavedení nového školiaceho programu pre služby zákazníkom zvýšil priemerné hodnotenie zákazníkov zo 4,0 na 4,5

Ďalšie možnosti pre zahrnutie čísel na životopis

Ďalším spôsobom, ako začleniť čísla do svojho životopisu, je reprezentovať veľkosť vášho výstupu alebo zodpovedností bez ohľadu na to, či môžete citovať zmenu kľúčových ukazovateľov.

Napríklad:

• Vygenerovaný priemerne 110 zúčtovateľných hodín každý mesiac počas prvých šiestich mesiacov roka
• Vyučoval matematiku na viac ako 120 študentov 6. ročníka vrátane 12 študentov, ktorým bola diagnostikovaná porucha učenia

Môžete zahrnúť číselné ukazovatele záväzku k svojej práci, ak ste ochotní zachovať tento vzor u nového zamestnávateľa. Môžete napríklad povedať:

• Pracoval 17 po sebe nasledujúcich dní na dokončenie projektu včas av rámci rozpočtu
• V priemere 55 hodín týždenne dokončili audit do konca roka

Späť hore Váš životopis s faktami

Uistite sa, že čísla, ktoré ste zahrnuli do svojho životopisu sú presné a budú podporované vašimi referenciami. Podeľte sa o svoj životopis s odkazmi, takže sú si vedomí svojich konkrétnych tvrdení. Uložte všetky dokumenty, ako sú hodnotenia výkonnosti alebo správy o predaji, ktoré potvrdzujú vaše čísla.