Zoznam informačných technológií (IT) a príklady

V technologickom sektore sa bežne nazýva IT. Od programovania a vytvárania databáz až po poskytovanie všeobecnej technickej podpory existujú úlohy pre ľudí s mnohými oblasťami záujmu a mnohými úrovňami odborných znalostí.

Široká škála dostupných pracovných miest znamená, že zamestnávatelia hľadajú pri nábore rôzne zručnosti. Niektorí môžu hľadať odborné znalosti v konkrétnom jazyku alebo programe, zatiaľ čo iní môžu hľadať všeobecnejšie zručnosti.

Napríklad schopnosť jasne komunikovať, schopnosť riadiť zložité projekty s rôznymi míľnikmi a termínmi a schopnosť riadiť rozpočty a potreby rovesníkov v iných oddeleniach.

Najdôležitejšie zručnosti Zamestnávatelia hľadajú v IT špecialistov

kódovanie

Jednou zo základných zručností, ktoré zamestnávateľ vyhľadá v IT profesionáli, je schopnosť písať kód. Ak je práca programovaná, zamestnávateľ môže hľadať kandidáta, ktorý môže kódovať v niekoľkých rôznych jazykoch, pretože mnohé systémy sú vytvorené s použitím viac ako jedného jazyka.

Písanie kódu vyžaduje viac ako len znalosť jazyka kódovania, vyžaduje logické myslenie, riešenie problémov, integráciu rôznych technológií a široké chápanie informačných systémov.

Dokonca aj pre pracovné miesta, ktoré nie sú špecificky písané kódom, by mal mať odborník v oblasti informačných technológií aspoň pracovné znalosti o základných kódovacích jazykoch, ako je HTML a C ++.

Odborník v oblasti IT by mal tiež pochopiť proces písania kódu, aby mohol vidieť projekt vývoja softvéru a spravovať veci, ako je zabezpečovanie kvality.

komunikácia

Je to všeobecne známe presvedčenie v priemysle, že IT profesionáli môžu existovať pohodlne ako introvert, ale toto je mylná predstava. Komunikačné zručnosti sú pre každého v IT prvoradé, pretože odborníci v oblasti informačných technológií musia často pracovať v mnohých tímoch a skupinách. IT odborníci často musia poskytovať technické riešenia pre ľudí, ktorí nie sú tak zdatní. Musia preukázať vedúce postavenie na všetkých úrovniach projektov as mnohými rôznymi skupinami. Často sú vyzývaní, aby prezentovali nápady a správy vo väčších skupinách ľudí.

Súčasťou práce IT profesionála bude budovanie tímov a podpora tímovej práce a spolupráce medzi svojimi rovesníkmi.

siete

Znalostná sieť je niečo, čo sa bude vyžadovať od väčšiny odborníkov v oblasti IT, v spoločnostiach veľkých aj malých. Vytváranie vedomostných sietí je rozšírením dobrých komunikačných zručností, pretože si vyžaduje zhromažďovanie skupín ľudí v pracovnom prostredí, aby sa podelili o svoje vedomosti, s cieľom vybudovať systém vedomostí v rámci organizácie, ktorý je viac ako súhrn jej častí. Znalostné siete vyžadujú, aby boli jednotliví IT odborníci otvorení svojimi vedomosťami a aby boli otvorení a zvedaví, aby sa učili nové veci od svojich kolegov.

Na druhej strane „sietí“ môžu niektoré IT úlohy zahŕňať sieťových architektov, inžinierov a systémových administrátorov. Správcovia siete (alebo správcovia systémov) sú zodpovední za každodenné operácie väčšieho systému.

Riadenie času

Mnohí odborníci v oblasti IT budú musieť byť sami riadení a motivovaní a veľká časť samoobslužnej práce znamená schopnosť riadiť čas dobre. Práca v oblasti technológií môže často trvať dlhšie, ako sa očakávalo, čo dokazuje, ako často sa časové harmonogramy a míľniky v priebehu dlhého projektu menia.

Odborník v oblasti IT by mal byť schopný presne posúdiť, ako dlho by mal projekt trvať, a potom by sa mohol držať týchto termínov. Mal by tiež byť schopný pomôcť celému tímu riadiť svoj čas na dennej, týždennej, mesačnej a projektovej báze.

2:06

Sledujte teraz: 6 digitálnych zručností zaručených, že vás najali

Zoznam informačných technológií (IT)

Nasledujúci zoznam technologických zručností je ideálny pre použitie v životopisoch, sprievodných listoch, žiadostiach o zamestnanie a rozhovoroch. Vrátane týchto zručností ako kľúčové slová na váš životopis a sprievodný list, umožní zamestnávateľom, aby zápas, keď preskúmanie pokračuje a sprievodné listy. Požadované zručnosti sa budú líšiť v závislosti od zamestnania, na ktoré sa uchádzate, a preto si pozrite aj zoznamy zručností uvedených podľa práce a typu zručnosti.

A - G

• Priradenie hesiel a údržba databázového prístupu
• Agilný rozvoj
• Agilná metodológia projektu
• Webové služby Amazon (AWS)
• analytika
• analytická
• Analyzujte a odporúčajte vylepšenia databázy
• Analyzovať vplyv zmien databázy na podnik
• Prístup k databázam a žiadosti o audit
• API
• Nástroje na monitorovanie aplikácií a serverov
• aplikácia
• Vývoj aplikácií
• architektúra
• Umela inteligencia
• Pozor na detail
• Autocad
• blankyt
• Veľké dáta
• Business Analytics
• Business Intelligence
• Modelovanie podnikových procesov
• Aplikácie cloudu
• Cloud Computing

• Cloudové vizualizácie
• Cloud hostingové služby
• Úlohy údržby služby Cloud
• Nástroje na správu cloudu
• Cloud platformy
• Cloud škálovateľnosť
• Služby Cloud
• Správa cloudových systémov
• kód
• kódovanie
• počítačový
• komunikácia
• Konfigurácia databázového softvéru
• konfigurácia
• Správa konfigurácie
• Stratégia obsahu
• Obsahový management
• Priebežne kontrolovať procesy zlepšovania
• Nepretržité nasadenie
• Nepretržitá integrácia
• Kritické myslenie
• Zákaznícka podpora
• databázy
• Analýza dát
• Data Analytics
• Import údajov
• Import údajov
• Data Intelligence
• Dolovanie dát
• Dátové modelovanie
• Data Science
• Dátová stratégia
• Úložisko dát
• Nástroje na vizualizáciu dát
• Vizualizácie dát
• Správa databázy
• Nasadenie aplikácií v prostredí Cloud
• Nástroje automatizácie nasadenia
• Nasadenie Cloud služieb
• dizajn
• Podpora pre osobné počítače
• dizajn
• Navrhnite a vytvorte databázový systém
• Princípy dizajnu
• Designové prototypy
• Technické parametre
• Nástroje pre návrh
• Vývoj a bezpečné sieťové štruktúry
• Vyvinúť a otestovať metódy na synchronizáciu dát
• vývojka
• vývoj
• dokumentácia
• Nové technológie
• Súborové systémy
• flexibilita
• Dizajn predného konca
• Vývoj hier
• Golang
• Google Analytics

H - M

• technické vybavenie
• Pomocna lavica
• Softvér Houdini
• HTML
• Identifikovať potreby používateľov
• Implementovať plán zálohovania a obnovy
• uskutočnenie
• Informačná architektúra
• Návrh informácií
• Informačné systémy
• Informačné a komunikačné technológie (IKT) t
• Návrh interakcie
• Interakčné toky
• Inštalácia, údržba a zlúčenie databáz
• inštalácia
• Integrované technológie
• Integrácia bezpečnostných protokolov s technológiou Cloud Design
• internet
• Optimalizácia IT
• IT bezpečnosť
• IT Soft Skills
• IT riešenia
• IT podpora
• Kubernetes
• jazyky
• Logické myslenie
• vodcovstva
• linux
• Magento
• management
• správy
• metodológie
• metriky
• Microsoft Office
• Migrácia existujúcich pracovných zaťažení do cloudových systémov
• Mobilné aplikácie
• motivácia

N - S

• siete
• Sieťové operácie
• Networking
• Node.js
• Integrácia Open Source technológie
• Operačné systémy
• operácie
• Optimalizovať dotazy na živé údaje
• Optimalizácia používateľských skúseností
• Optimalizácia výkonnosti webových stránok
• organizácie
• PHP
• PHP Bezpečnosť
• predstavenie
• programovanie
• Riešenie problémov
• Procesné toky
• Dizajn produktu
• Vývoj produktov
• Metódy prototypovania
• Vývoj produktov
• Manažment produktu
• Podpora produktu
• Produktový tréning
• Projektový manažment
• opravy
• hlásenie
• Výskumné technológie
• Citlivý dizajn
• Preskúmanie existujúcich riešení
• Optimalizácia pre vyhľadávače (SEO)
• zabezpečenia
• Vlastná motivácia
• Samočinný štart
• servery
• softvér
• Vývoj softvéru
• Softvérové ​​inžinierstvo
• Zabezpečenie kvality softvéru (QA)
• Testovanie softvéru
• Pevné schopnosti riadenia projektov
• Pevné porozumenie potrebám spoločnosti
• skladovanie
• Silná technická a medziľudská komunikácia
• podpora
• Systémový softvér

T - Z

• tablety
• Budovanie tímu
• Tím orientovaný
• tímová práca
• technológie
• Tech zručnosti
• Technická podpora
• Technické písanie
• TensorFlow
• testovanie
• Riadenie času
• náradie
• Navigácia dotykovým vstupom
• výcvik
• Riešenie problémov
• Riešenie problémov Break-Fix scenáre
• Výskum používateľov
• Testovanie používateľa
• Použiteľnosť
• Design orientovaný na používateľa
• Skúsenosti používateľov
• Užívateľské toky
• Užívateľské rozhranie
• Schémy interakcie používateľa
• Výskum používateľov
• Testovanie používateľa
• UI / UX
• Využitie Cloud Automation Tools
• UX Design
• virtualizácie
• Verilog
• Vizuálny dizajn
• Web Analytics
• Webové aplikácie
• Vývoj webových aplikácií
• Vzhľad stránky
• Webové technológie
• wireframes
• Pracujte nezávisle

Ako používať zoznamy zručností na pomoc vašej žiadosti o zamestnanie

Svet nemá nedostatok odborníkov na informačné technológie. Takmer každý tradičný analógový alebo tehlový obchod má teraz potrebu zamestnancov so zameraním na IT a to nie je o všetkých technologických pracovných miestach po celom svete.

Pracovné miesta v oblasti informačných technológií môžu byť zaujímavé, odmeňované a lukratívne, takže ak máte nejaké zručnosti uvedené v zozname, kariéra v IT by mohla byť pre vás správna. Použitie vyššie uvedeného zoznamu vám môže pomôcť v procese aplikácie niekoľkými spôsobmi:

Identifikujte, ktoré zručnosti máte:Niekedy kandidáti berú svoje zručnosti a schopnosti za samozrejmosť. Keď ste robili nejakú úlohu alebo ste mali nejaký čas vedomosti, môže sa zdať, že je to nezmyselné. Pre zamestnávateľa by vás však váš osobný mix zručností - vrátane tých, ktoré beriete ako samozrejmosť - mohol stať dokonalým kandidátom. To znamená, že ak zamestnávateľ hľadá aktualizáciu dokumentácie, potom z dvoch kandidátov s potrebnými skúsenosťami s kódovaním bude kandidát, ktorý tiež spomína technické schopnosti písania, vyniknúť a mať výhodu.

Prejdite si tento zoznam a identifikujte všetky zručnosti, ktoré máte.

Identifikovať, ktoré zručnosti zamestnávatelia potrebujú:Keď si preštudujete vyššie uvedený zoznam, najviac by sa mohli ukázať zručnosti, ktoré potrebujete na získanie zamestnania, ale v súčasnosti vám chýba. Ak je na tomto zozname zručnosť, ktorú často vidíte v pracovných pozíciách, zvážte možnosť vziať do triedy alebo nájsť spôsob, ako získať skúsenosti v tejto oblasti.

Zdôraznite zručnosti vo svojej aplikácii:Váš sprievodný list a životopis sú miesta, kde môžete predviesť svoje zručnosti. Tiež budete chcieť zdôrazniť svoje zručnosti počas rozhovorov. Majte na pamäti tieto zručnosti, keď posudzujete prácu - premýšľajte o tom, ako sa požiadavky na pozíciu zhodujú s týmito schopnosťami.