Obchodné zastúpenie Pracovná ponuka List Vzorka

List uchádzačovi, ktorý ste si vybrali pre danú pozíciu, je k dispozícii. Najčastejšie uchádzači a pracovníci oddelenia ľudských zdrojov vašej organizácie ústne dohodli podmienky nájmu a ponuky práce.

Všeobecne platí, že uchádzač uviedol, že pozíciu akceptuje za stanovených podmienok pred konečným vypracovaním listu. List ponuky pracovných ponúk potvrdzuje verbálne dohody. Je to dôležitý dokument v tom, že chráni záujmy zamestnávateľa aj zamestnanca, ktorý sa stane čoskoro.

Akceptovanie pozície budete chcieť považovať za predbežné, avšak až do podpísania ponuky a dohody o mlčanlivosti, ak ju používate, a vo vašich rukách.

Vzorový pracovný list pre obchodného zástupcu

Nasledujúce ponuky list funguje pre pozície, ako je obchodný zástupca, telefón predaj, obchodný rozvoj, a vonkajší predaj. Túto vzorovú šablónu použite pri písaní vlastných pracovných ponúk.

Odborník predaja sa často usiluje o dosiahnutie pozitívnejších podmienok zamestnávania. Profesionál predaja je poháňaný finančnými a numerickými úspechmi. Je pravdepodobné, že sa bude pozorne pozerať na základný plat, štruktúru provízie a akýkoľvek bonusový potenciál, ktorý môže práca ponúknuť. Odborník predaja očakáva primeraný základný plat, aj keď niektoré obchodné pozície ponúkajú províziu len. Tieto pracovné miesta je ťažké naplniť.

Profesionálny predajca bude často rokovať o $ 5-10,000 dodatočného základného platu; tri týždne dovolenky; lepšia štruktúra provízií; oprávnenosť bonusu na nadprodukciu na predajné ciele; a ďalší bonusový potenciál pre úspech predajného tímu.

Ak robíte ponuku práce vynikajúcemu kandidátovi, predajný profesionál bude chcieť vidieť dôkaz o tom, že čísla provízií a bonusových potenciálov sú dosiahnuteľné. Poraďte sa so svojím právnym zástupcom o akejkoľvek pracovnej ponuke, ktorá je zložitejšia alebo rozsiahlejšia ako táto vzorka.

Vzorka obchodného zástupcu Pracovná ponuka List

Použite tento vzorový list ponuky pracovných miest, aby vaša ponuka práce na predaj a ďalšie obchodné pozície. Stiahnite si šablónu ponuky predajných pracovných listov (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorka predajného zástupcu zástupcu pracovnej ponuky (textová verzia)

Julian Smith

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Paul Lee

123 Hlavná ulica

New City, CA 54321

Milý Paul Lee, Je mi potešením rozšíriť Vám nasledujúcu ponuku zamestnania v mene spoločnosti (názov spoločnosti). Táto ponuka je závislá na Vašom absolvovaní kontroly na pozadí, ktorá zahŕňa našu povinnú obrazovku s drogami, naše prevzatie prepisov vysokej školy a akékoľvek iné nepredvídané okolnosti, ktoré by ste chceli uviesť.

Názov: Zadajte názov úlohy.

Vzťah reportovania: Pozícia bude nahlásiť (názov a názov)

Popis práce je pripojený.

Základný plat: Bude vyplácaná v dvojtýždenných splátkach $ _________, čo zodpovedá ročnej sume $ _______ a podlieha zrážkam daní a iných zrážok, ako to vyžaduje zákon alebo politika spoločnosti.

Štruktúra Komisie: t Definujte provízny potenciál predajného miesta. Plán provízií je často pripojený. Mnohé organizácie garantujú štruktúru provízií na jeden rok. Iní si ponechávajú právo zmeniť štruktúru komisie s meniacimi sa potrebami podniku.

Proti Komisii: Často, a najmä s výrobkom alebo trhom, ktorý má zdĺhavý predajný cyklus, je obchodný zástupca schopný čerpať alebo získavať dodatočný plat počas stanoveného časového obdobia, ktoré bude nakoniec odpočítané od budúcich provízií. Ak si to zamestnávateľ želá, môže to mať konkrétny konečný dátum.

Potenciál bonusu (alebo Komisie): Účinné po uspokojivom ukončení prvých 90 dní zamestnania a na základe cieľov a cieľov dohodnutých v procese plánovania rozvoja výkonnosti s manažérom, môžete byť oprávnení na bonus. Bonusový plán na tento rok a neskôr, ak by takýto plán existoval, bude založený na vzorci určenom spoločnosťou na daný rok. Okrem toho by sa tu mali všeobecne uvádzať stimuly alebo bonus za tímovú prácu alebo spoločné územie alebo celkový predaj.

Nekompetitívna zmluva: Štandardná dohoda o nekonkurovaní. musí byť podpísaná pred začiatkom práce zamestnanca.

Dohoda o nezverejnení: Štandardná zmluva o mlčanlivosti musí byť podpísaná predtým, ako zamestnanec môže začať predajnú prácu.

výhody: Súčasné, štandardné zdravotné, životné, zdravotné a stomatologické poistné krytie spoločnosti sa vo všeobecnosti poskytuje podľa podnikovej politiky. Oprávnenosť na iné výhody, vrátane 401 (k) a náhrada školného, ​​sa vo všeobecnosti uskutoční podľa politiky spoločnosti. Príspevok zamestnancov na platby za programy dávok sa stanovuje ročne.

Dovolenka a osobný núdzový čas: Dovolenka je časovo rozlíšená vo výške x.xx hodín za mzdu, čo zodpovedá ročnému výnosu za dva týždne plateného voľna. Osobné núdzové dni sa vo všeobecnosti účtujú podľa firemnej politiky.

Náklady na premiestnenie: Uveďte všetky pohybujúce sa alebo iné prechodné výdavky, ktoré spoločnosť zaplatí.

Dátum začiatku: Zadajte dátum začiatku.

Náklady na auto / telefón / cestovné: Bežné a primerané náklady budú preplatené mesačne podľa firemnej politiky.

Vaše zamestnanie s (Názov spoločnosti) je na vôli a ktorákoľvek zo strán môže kedykoľvek ukončiť vzťah s alebo bez udania dôvodu a bez predchádzajúceho upozornenia.

Beriete na vedomie, že tento list ponuky (spolu s konečnou formou všetkých odkazovaných dokumentov, ako je napríklad popis úlohy) predstavuje úplnú dohodu medzi vami a spoločnosťou (Meno spoločnosti). Žiadne verbálne alebo písomné dohody, sľuby alebo vyhlásenia, ktoré nie sú výslovne uvedené v tejto písomnej pracovnej ponuke, nie sú alebo nebudú záväzné pre (názov spoločnosti).

Ak súhlasíte s vyššie uvedeným obrysom, prihláste sa nižšie. Táto ponuka platí od (Názov spoločnosti) počas piatich pracovných dní.

podpisy:

__________________________________________________________

(Meno kandidáta)

__________________________________________________________

dátum

__________________________________________________________

(Za spoločnosť: Meno manažéra)

__________________________________________________________

dátum

__________________________________________________________

Ľudské zdroje

__________________________________________________________

dátum

disclaimer: Upozorňujeme, že poskytnuté informácie sú síce autoritatívne, ale nie sú zaručené za správnosť a zákonnosť. Stránka je čítaná celosvetovým publikom a zákony a nariadenia o zamestnaní sa v jednotlivých krajinách líšia. Prosím vyhľadajte právnu pomoc alebo pomoc zo štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne pre vašu lokalitu. Tieto informácie slúžia na usmernenie, nápady a pomoc.