Mentor - Skúsený poradca môže pomôcť vašej kariére

Mentor je skúsený kolega, ktorý vám môže poskytnúť neoceniteľné poradenstvo, keď začnete svoju kariéru a budete v nej napredovať. Môže pracovať pre tú istú organizáciu alebo inú organizáciu. Často je lepšie vybrať si mentora, ktorý je tiež spolupracovníkom, pretože on alebo ona bude mať prehľad o vašej organizácii, že niekto iný nebude.

Keď práve začínate, mentor vám môže pomôcť vyhnúť sa chybám, ktoré prichádzajú s neskúsenosťou. On alebo ona môže uistiť, že si nenechajte ujsť žiadne možnosti kariérneho postupu, na ktoré sa nováčikovia nemusia starať. Mentor vás môže urobiť príjemcom jeho skúseností.

Čo môže váš mentor urobiť pre vás?

• Keď sa stretnete s neznámou situáciou v práci a neviete, ako sa s ňou vysporiadať - napríklad s pracovným týrancom alebo šéfom, ktorý sa nezdá, že by vás mal rád - poradca vám môže poradiť, aby ste ho úspešne prekonali. Je tu dobrá šanca, že buď prešiel podobnou situáciou, alebo pozná niekoho, kto má.
• Pretože on alebo ona je na vyššej priečke na kariérnom rebríčku, váš mentor má prístup k príležitostiam, ktoré ešte nemáte. Jeho stav vám môže otvoriť niektoré z týchto možností. Napríklad, on alebo ona môže skóre vyhľadávané pozvánky na podujatia priemyslu a poskytovať úvody do vplyvných ľudí vo vašom odbore.

• Váš mentor vás môže upozorniť na pracovné príležitosti vo vašej organizácii alebo inde.
• Váš mentor vás môže nasmerovať správnym smerom, pokiaľ ide o investovanie do vášho ďalšieho vzdelávania a odbornej prípravy. Ak obaja pracujete v rovnakej profesijnej oblasti, bude vedieť, aké ďalšie zručnosti a certifikácie sú cenné.
• Ak sa musíte rozhodnúť, či prijmete ponuku na prácu, môže sa na ňu pozrieť, či je to spravodlivé riešenie.
• Keď príde čas požiadať svojho šéfa o zvýšenie, váš mentor vám môže dať tipy, ako vyjednať vyšší plat.

Ako nájsť mentora

Po oboznámení sa s mnohými výhodami, pravdepodobne budete chcieť nájsť mentora čo najskôr. Niektoré spoločnosti majú formálne programy mentoringu. Buď sa stretávajú s novými zamestnancami s mentormi alebo reagujú na ich žiadosti. Ak chcete získať viac informácií, obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov zamestnávateľa.

Ak váš zamestnávateľ nemá formálny program mentoringu, bude na vás, aby ste niekoho našli. Vaša profesionálna sieť je najlepším miestom, kde začať. Začať vydávať čitateľov, aby zistili, či je niekto ochotný pomôcť. Pamätajte, že táto osoba nemusí pracovať pre toho istého zamestnávateľa, ale v ideálnom prípade by mala byť v rovnakej oblasti. Aby bol tento vzťah čo najužitočnejší, váš mentor by mal mať viac rokov skúseností.

Ďalším dobrým spôsobom, ako nájsť mentora, je prostredníctvom profesijného združenia. Mnohí môžu zápasiť s novými členmi s ostrými. Ak ešte nie ste členom, bolo by to dobrý dôvod pripojiť sa.

Združenia absolventov vysokých škôl sú tiež dobrým zdrojom pre mentorov. Môžu sa zhodovať s poslednými absolventmi so staršími absolventmi.

Tipy pre úspešný vzťah

• Vyberte si mentora, ktorého ciele sú podobné vašim. Musí byť oveľa ďalej na rovnakej alebo podobnej kariérnej dráhe.
• Je výhodné, ak je tréning vášho mentora rovnaký ako váš. Niekto v rovnakej oblasti kariéry je v lepšej pozícii, aby vám poradil.
• Spýtajte sa svojho mentora, či sa môže zaviazať k vzťahu. Budete sa musieť pravidelne stretávať a on alebo ona bude musieť včas odpovedať na vaše žiadosti o radu. Ak to nie je možné, nájdite niekoho iného, ​​s kým chcete pracovať.

• Ubytujte sa s nabitým programom svojho mentora. Napríklad, ak sa s vami chce stretnúť pred alebo po práci, neospravedlňujte sa, že ste príliš zaneprázdnení alebo unavení.
• Nečakajte, kým niekto ponúkne svojho mentora. Ak si myslíte, že niekto urobí dobrého poradcu, požiadajte ho o pomoc.