• 2024-06-30

Ošetrovateľské rozhovory: Prečo tu chcete pracovať?

10 top time-saving tech tips | David Pogue

10 top time-saving tech tips | David Pogue

Obsah:

Anonim

Keď robíte rozhovor pre ošetrovateľskú pozíciu, budete požiadaní o svoje zručnosti a skúsenosti, vaše školenia a vaše záujmy. Váš anketár bude chcieť vedieť, prečo ste požiadali o nové pracovné miesto, a presnejšie povedané, čo znamená, že chcete pracovať v danom zariadení. Vaša odpoveď na otázky, prečo máte záujem pracovať, bude dôležitou súčasťou rozhovoru.

Pripravte sa na rozhovor

Získanie zamestnania ako zdravotná sestra trvá viac než len mať správne vzdelanie a skúsenosti. Musíte byť pripravení na každom kroku procesu, aby ste ukázali najímajúcemu manažérovi, že ste najlepším kandidátom na túto prácu.

Váš životopis a sprievodný list musia byť aktuálne a obe musia zdôrazniť ošetrovateľské zručnosti a skúsenosti, ktoré sú najdôležitejšie pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Dajte týmto materiálom rýchly prehľad pred ich odoslaním.

Urobte si nejaký čas pred rozhovorom, aby ste zhromaždili svoje myšlienky a zamysleli sa nad tým, ako odpovedať na otázky o tom, prečo chcete pracovať v danej nemocnici, ošetrovateľskom zariadení alebo ordinácii lekára.

Majte na pamäti prácu a snažte sa premýšľať o konkrétnych príkladoch, keď ste využili zručnosti, ktoré bude anketár hľadať - zručnosti, ktoré vám umožnia dobre sa prispôsobiť ich zariadeniu. Čím bližšie sa môžete prispôsobiť opisu úlohy, tým lepšie sú vaše šance na pristátie.

Prehľad príkladov najlepších odpovedí

Ak žiadate v rehabilitačnom zariadení, nehovorte len, že chcete pomôcť pacientom znovu získať ich najlepšie možné zdravie alebo mobilitu, pretože je to príliš všeobecné a nejasné. Musíte povedať prečo chcete pracovať v danom rehabilitačnom zariadení.

Možno, že zariadenie je známe pre svoje použitie progresívnych techník, alebo možno máte záujem o pacientovu základňu, ktorú zariadenie zabezpečuje. Buďte konkrétni, takže vaša odpoveď jasne ukazuje váš záujem o prácu, o ktorú sa uchádzate.

Odpovede o zariadení

Niektoré spôsoby, ako môžete odpovedať, zahŕňajú:

  • Vaše zariadenie má jednu z najlepších kardiálnych jednotiek v krajine a mám záujem využiť svoje skúsenosti s pacientmi so srdcovými chorobami v nemocnici, ktorí sa venujú najnovšiemu výskumu a technikám.
  • Naozaj sa mi páči práca v geriatrii a vaše zariadenie má živú a inovatívnu povesť pre svoje programy a obyvateľstvo.
  • Mechanika športových zranení ma fascinovala od mojich dní ako študentský športovec. Vaše zariadenie využíva niektoré z najzaujímavejších terapií a je známe, že vyvíja nové techniky v mnohých bežných chronických otázkach. Domnievam sa, že moje chirurgické zázemie by pre mňa bolo prínosom pre váš zdravotnícky personál a rád by som mal možnosť získať skúsenosti v takomto renomovanom zariadení.

Odpovede týkajúce sa cieľov vašej kariéry

Vaše dlhodobé ciele sú dôležitou súčasťou toho, prečo sa uchádzate o prácu, a je vhodné sa o ne podeliť, pokiaľ to znamená zaviazať sa na dĺžku pracovného času, ktorá stojí za to, aby ste si ich najali.

Keď si tento uhol vysvetlíte svoj záujem o zariadenie, určite zdôraznite vedomosti a rast, ktorý môžete získať v pozícii, v ktorej sa rozprávate, ako aj potenciál pre rozvoj v organizácii. Napríklad:

  • Mám v pláne pokračovať vo svojom vzdelávaní a vylepšovať svoje povolanie, takže chcem pracovať v zariadení, kde môžem postúpiť na vyššiu úroveň ošetrovateľskej starostlivosti a zodpovednosti.
  • Chcem pracovať vo veľkom nemocničnom prostredí, pretože mi poskytuje možnosti rozšíriť svoje vedomosti prostredníctvom odbornej prípravy a spolupráce s odborníkmi.
  • Hľadám stabilnú, dlhodobú pozíciu a toto zariadenie je známe svojimi silnými, kolaboratívnymi tímami a kariérnou spokojnosťou svojich sestier.

Odpovede týkajúce sa spokojnosti s prácou

Ak hľadáte túto prácu, pretože ju nájdete osobnejšie, poskytnite anketárom špecifiká, prečo. Napríklad:

  • Pracoval som vo veľmi veľkých nemocniciach, kde som získal cenné skúsenosti, ale radšej pracujem v malej nemocnici, kde môžete spoznať svojich pacientov, lekárov a vašich kolegov na osobnejšej úrovni.

Prečo zdravotníctvo?

Súvisiaca otázka, najmä ak ste novo v ošetrovateľstve, je o tom, prečo chcete pracovať v zdravotníctve.

Medzi skvelé odpovede patrí snaha o zmenu vo wellnesse ľudí, ktorí chcú, aby sa ľudia cítili lepšie, a túžba pomôcť určitým populáciám, ako sú chudobní, diabetici alebo starší ľudia.

Nenechajte sa negatívne

Nehovorte anketárovi, že chcete opustiť hrozné miesto, kde práve pracujete. To je obrovská červená vlajka pre anketárov. Negatívny postoj sa magicky nezmení len preto, že meníte pracovné miesta. Udržujte svoju odpoveď pozitívnu a pozitívnu a zamerajte sa na dôvody, prečo chcete byť v zariadení, na ktoré sa uchádzate.

Čo robiť po rozhovore

Uistite sa, že budete nasledovať s poďakovaním list čo najskôr po pohovore. V ňom, Zopakujte svoj záujem o pozíciu, a využiť príležitosť spomenúť niekoľko kľúčových aktív, ktoré vás silným kandidátom.

Ďakujem anketárovi za jej čas a pozornosť a zahrnúť svoje kontaktné informácie, aby boli ľahko dostupné, keď sa s vami chcú spojiť.

Prezrite si tieto príklady a získajte nápady a šablóny na písanie vlastných rozhovorov.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.