• 2024-09-28

Job Interview Otázka o tom, ako budete riešiť výzvy

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Obsah:

Anonim

Otázka „Ako ste zvládli výzvu?“ Môže byť zložitá a na jednej strane je to príležitosť, aby ste mohli komunikovať svoje schopnosti na riešenie problémov a kritické myslenie spolu s vašou schopnosťou uspieť v strese.

Na druhej strane existuje viacero spôsobov, ako zvládnuť výzvu; jedna spoločnosť by mohla uprednostniť zamestnanca, ktorý má meraný, metodický a plánovaný prístup, zatiaľ čo iná organizácia by mohla uprednostniť jednotlivcov, ktorí sa potápajú a robia všetko, čo je v ich silách, aby splnili túto výzvu bez toho, aby nevyhnutne mysleli na väčší obraz.

V závislosti od odvetvia môžu byť prioritou rôzne techniky riadenia problémov.

Skôr než sa dostaneme k niektorým vzorovým odpovediam, preskúmajme, ako by ste mali dospieť k odpovedi.

Ako odpovedať Job Interview Otázky o Výzvy

  1. Pripomeňme si výzvu, ktorá bola významná, ale ktorú považujete za úspech. A čo je najdôležitejšie, chcete byť schopní diskutovať o skutočnej profesionálnej výzve, nie o svojvoľnom alebo otravnom výskyte. Chcete tiež definovať, ako ste úspešne zvládli výzvu. Ak je to možné, uveďte výzvu, ktorá je najdôležitejšia pre úlohu, na ktorú sa uchádzate. Vo svojej odpovedi budete chcieť nastaviť výzvu jasne a stručne.
  2. Nehovorte len to, čo ste urobili - vysvetlite, ako ste to urobili.Zamestnávateľ má záujem naučiť sa prístup na výzvu, vrátane krokov, ktoré ste podnikli, a procesu myslenia. Nečakajte na konečný výsledok. Použite špecifiká na opis toho, čo ste prispeli k riešeniu.
  1. Zdôraznite výsledok a to, čo ste sa z neho naučili. Zamestnávatelia chcú najímať jednotlivcov, ktorí môžu premeniť výzvy na príležitosti. Keď brainstorming odpoveď, premýšľať o spôsoboch, ako zdôrazniť, ako ste sa z ťažkého času. Samozrejme, v reálnom svete nie je možné vlniť čarovný prútik a premeniť každý problém na veľký úspech. Je možné sa poučiť zo svojich ťažkostí a potom aplikovať to, čo ste sa naučili na budúce výzvy. Uistite sa, že ste vyjadrili svoje príležitosti a ako ste vyrastali z vašich výziev.
1:04

Sledujte teraz: 3 tipy na odpoveď "Ako ste riešili výzvu?"

Vzorové odpovede na tému "Ako ste riešili výzvu?"

  • Počas ťažkého finančného obdobia som bol schopný uspokojivo rokovať o splátkovom kalendári s viacerými dodávateľmi. Vypracoval som obojstranne výhodný platobný plán a výmenný program, ktorý spolupracoval s príjmovými tokmi mojej spoločnosti a časovým harmonogramom projektu. Okrem toho, dohoda bola pre mňa jednoduchšia, pretože som v tých mesiacoch, v ktorých sme spolupracovali, veľmi usilovne rozvíjala pozitívny vzťah s predajcom. Z tejto skúsenosti som sa naučil, že je dôležité myslieť mimo krabičky pri riešení problému. Tiež som sa dozvedel, že je dôležité rozvíjať a udržiavať dobré vzťahy s dodávateľmi.
  • Keď sa vývoj softvéru nášho nového produktu zastavil, koordinoval som tím, ktorému sa podarilo dostať plán späť na trať. Boli sme schopní úspešne vyriešiť problémy a vyriešiť problémy, vo veľmi krátkom časovom období, bez toho, aby sme úplne vypálili náš tím. Dokázal som to urobiť tým, že som motivoval tím vedúcich inžinierov k brainstormingu technologicky inovatívneho riešenia, ktoré by vyriešilo problémy zákazníka s menším počtom hodín vývoja na našom konci.
  • Dlhodobý klient sa chystal podniknúť na konkurenta. Stretol som sa so zákazníkom a bol som schopný zmeniť spôsob, akým sme každodenne riešili účet, aby sme si udržali obchod. Z tejto situácie som sa dozvedel, že je dôležité dbať na vzťahy so zákazníkmi a operácie, nielen po vzniku problémov, ale po dobu trvania vzťahu. Výsledkom je, že iní manažéri účtov prijali moje postupy pri registrácii a riadení a zaznamenali aj lepšie výsledky so svojimi účtami.
  • Náš firemný newsletter bol často poslaný neskoro - a horšie, niekedy mal chyby alebo preklepy. Pre marketingové oddelenie to bol zlý pohľad. Tento informačný bulletin som prehodnotil s tímom, ktorý odhalil niekoľko problémov: Termín na zasielanie spravodajcov nebol stanovený a nikto nemal vlastníctvo projektu. Náš marketingový koordinátor nedávno požiadal o väčšiu zodpovednosť, preto som ju požiadala, aby na tento proces dohliadala. Spoločne sme vytvorili harmonogram, formulár pre podanie a proces preskúmania. Od zavedenia týchto zmien, newsletter vyšiel presne na čas a bez chýb - plus, kliknutia a otvára sa zvýšil.

Zaujímavé články

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Zoznam najlepších zručností, ktoré môžete zahrnúť do svojho profilu LinkedIn, vrátane tipov na výber a pridanie zručností a ako získať potvrdenie o svojich zručnostiach.

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Hľadáte začať predkladať svoju fikciu malým literárnym časopisom, ale nie ste si istí, kde začať? Tieto časopisy sú ideálne pre začatie procesu.

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Najdôležitejšie a vyhľadávané sociálne zručnosti na pracovisku a tipy, ako tieto zručnosti ukázať zamestnávateľom počas hľadania zamestnania.

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Mäkké zručnosti alebo zručnosti ľudí sú rozhodujúce pre takmer akúkoľvek prácu. Tu sú top mäkké zručnosti, ktoré majú pre rozhovor aj na pracovisku.

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Tu je prehľad 12 najlepších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri rozhovoroch s kandidátmi na budúce pozície.

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Ďalšie informácie o mäkkých zručnostiach zamestnávatelia hľadajú pre zákaznícke služby pracovných miest, ako ich rozvíjať, a tipy, ako zdôrazniť, keď žiadajú o zamestnanie.