Tipy na úspešnú zmenu v kariére

V poslednej dobe ste sa cítili znudene alebo frustrovaní v práci? Alebo pracujete v priemysle s klesajúcimi pracovnými príležitosťami alebo stagnáciou miezd? Ak ste zamestnanec v strednej kariére, ktorý zvažuje zmenu kariéry z akéhokoľvek dôvodu, tu je dobrá správa:

Prechod na novú kariéru a priemysel neznamená, že budete musieť začať zdola. Aj keď to nie je v rovnakej oblasti, vaše skúsenosti sa stále počítajú a môžu vám pomôcť preskočiť pozície na základnej úrovni.

Ak uvažujete o zmene vašej kariérnej dráhy, začnite hodnotením toho, čo chcete robiť a akú prácu by ste urobili šťastnou. Pozrite sa na túto radu, ako zistiť, či by ste mali prepínať pracovné miesta alebo zmeniť kariéru. Potom si pozrite, ako vytvoriť prechodný plán na zabezpečenie úspešného prepnutia kariéry.

Prečo chcete prejsť - a na čo?

Ak ste dosiahli strednú úroveň, pracovali ste približne 10 rokov, ak nie dlhšie. Nie je nerozumné, že môžete cítiť túžbu po zmene.Otázkou je, čo je pre vás správna zmena? Tu sú niektoré z možností, ako zvážiť:

• Nová práca v rovnakom poli: Ak si zásadne užívate prácu svojej práce a angažujete sa vo vašom odvetví, môžete chcieť len novú prácu. V tomto scenári to môže byť práve vaša konkrétna práca - spolupracovníci, hodiny, kultúra atď. - to nie je dobré, skôr ako tento typ práce alebo kariéry vo všeobecnosti. Profesionálni pracovníci v polovici kariéry sú často povýšení do manažérskych pozícií, ktoré sú menej osobne uspokojujúce, ako keď pracovali priamo na projektoch. Ak je to váš prípad, možno budete chcieť prejsť po kariérnom rebríčku vo svojom odbore.

• Nová kariéra v rôznych odvetviach, s využitím podobných zručností: Ak sa váš priemysel uzatvára alebo sa stáva zastaraný, alebo sa cítite pripravení na významnú zmenu zamerania, práca, ktorá využíva vaše rovnaké zručnosti, ale s twistom, môže byť vašou najlepšou voľbou. Napríklad, novinár by mohol chcieť prejsť na public relations, stále používať rozprávanie a komunikačné zručnosti, ale v inej aréne.
• Celkový Pivot: Niekedy je potrebná úplná zmena. V polovici kariéry, mnoho ľudí chce znovu objaviť svoj pracovný život (a sami!). Myslite na firemného pracovníka, ktorý túži úplne opustiť mesto a pracovať na farme. Je to veľký prechod - ale je to uskutočniteľné.

  Pre silný a úspešný prechod budete musieť určiť, čo vás v súčasnosti robí nešťastnými, a to, čo vás v budúcnosti poteší. Pozrite sa na tieto tipy pre hodnotenie, či vaša kariéra potrebuje človeka. Porozprávajte sa so spolupracovníkmi a priateľom a získajte ich. Tieto konverzácie môžu pomôcť objasniť, aký veľký by ste mali urobiť.

  Zamyslite sa nad všetkými pracovnými miestami, ktoré ste kedy držali, ktoré sa tiahnu späť po škole a letnej práci ako tínedžerka, aby ste lepšie porozumeli tomu, čo robíte dobre a čo vás najviac baví. Ak napríklad vaše prvé zamestnanie bolo v maloobchode, pomohlo to zákazníkom nájsť to, čo chceli, čo bolo najviac uspokojujúce, alebo na konci dňa opustiť regály?

Ak sa snažíte zistiť, čo chcete, alebo ste ohromení možnosťami, pozrite sa na niektoré z týchto bezplatných kvízov, kariérnych testov a nástrojov na sebahodnotenie.

Vytvorte plán

Akonáhle identifikujete svoju ideálnu prácu, ďalším krokom je prísť s plánom, ako to dosiahnuť. Budete sa musieť zaoberať úvahami v reálnom svete (premýšľať: mesačné účty, školy vašich detí atď.), Aby ste sa uistili, že vaša kariéra snov je realistická na základe vašich existujúcich povinností. A budete musieť vyhodnotiť, ktoré zručnosti máte a ktoré zručnosti budete musieť pridať. V niektorých prípadoch budete môcť zmeniť kariéru bez návratu do školy.

• Identifikujte svoje súčasné zručnosti: Vymenujte všetky svoje schopnosti a schopnosti. Aké schopnosti a talenty máte a ako by sa mohli aplikovať na vaše nové pole? Pamätajte si, že ako ostrieľaný pracovník; máte šťastie: mnohé zručnosti, ktoré zamestnávatelia vyhľadávajú najviac, sú prenosné. Na rozdiel od zamestnanca na základnej úrovni sa nezačína od nuly. Ak ste napríklad pracovali v televíznej produkcii, ale chcete prejsť na ľudské zdroje, vaše interpersonálne zručnosti, ako aj schopnosti na riešenie problémov a zručnosť pri riešení úloh a riadení osobností, môžu byť nesmierne nápomocné.

• Identifikujte zručnosti, ktoré potrebujete: Potom sa pozrite na pracovné pozície pre pozíciu, ktorú chcete mať. Aké požiadavky sú uvedené? Nezabudnite, že nemusíte mať všetky požiadavky uvedené na pracovnom mieste, ktoré sa má uplatniť - ale existujú aj niektoré, ktoré sú často obchodnými ističmi. Možno budete musieť vziať do triedy alebo získať titul. Možno budete musieť znížiť mzdu a začať na nižšej úrovni, ako je v súčasnosti. Alebo možno budete musieť premýšľať o kreatívnych spôsoboch pridania skúseností do svojho životopisu, napríklad o tom, aby ste sa zapojili do dobrovoľníckej pozície, ktorá vám umožní naučiť sa nové zručnosti.

Použite všetky tieto informácie na vytvorenie časovej osi a zoznamu úloh pre váš prechod na novú prácu - to môže zahŕňať prevzatie tried,

Prechodné taktiky pre kandidátov na strednú kariéru

Identifikovali ste prenosné zručnosti, ktoré môžete priniesť do vašej novej kariéry, ako aj zručnosti, ktoré potrebujete pridať. Tu je niekoľko stratégií, aby sa vaše hľadanie práce v novom odvetví stalo úspešným:

• Aktualizujte svoj životopis: Ťažko sa opierajte o zhrnutie alebo cieľovú časť, aby ste vyjadrili svoj príbeh a ukázali, ako sú vaše súčasné zručnosti a schopnosti prenosné. Tiež, pozrite sa na tipy, čo znížiť od polovice kariéry životopis, a ako písať silný kariéru zmeny pokračovať. Tiež sa uistite, že svoje úvodné listy zacielite na nové pracovné miesta, o ktoré sa uchádzate.
• Použite svoju existujúcu sieť: Nemáte pocit, že by ste mali začať úplne novú sieť len preto, že prepínate medzi zariadeniami. Informujte blízkych priateľov a dôveryhodných dôverníkov, že uvažujete o pohybe, a zdieľajte podrobnosti o tom, čo hľadáte. Nikdy neviete, aké pracovné miesta sa dostanú do priečinka Doručená pošta ľudí. Tu je viac informácií o tom, ako používať sieť pri hľadaní práce.

• Pozrite sa v rámci vašej súčasnej spoločnosti: Kto vás pozná lepšie ako vaša súčasná spoločnosť? Aj keď robíte veľký prepínač - napríklad z HR na predaj - vaše súčasné pracovisko môže byť ochotné s vami spolupracovať na tomto prechode. Pretože manažment pozná vaše zručnosti a úspechy, môže byť ochotnejší riskovať a vyskúšať vás v novej pozícii.
• Rozšírte svoju sieť: Začať na sieťové podujatia v oblasti, v ktorej chcete pracovať. Pripravte si výťah a používajte ho, keď budete mať hodiny, stýkať sa s priateľmi, atď. Každý pozná typ pozície, ktorú chcete a ako logicky zapadá do vašej pracovnej histórie, aj keď to vyzerá ako trochu skok.
• Urobte informačné rozhovory: Jeden jednoduchý spôsob, ako rozšíriť svoju sieť a naučiť sa žargón nového poľa, ktoré chcete zadať, je robiť informačné rozhovory.
• Pripravte sa na pracovné pohovory: Keď sa vaša meniaca sa kariéra bude musieť presvedčiť anketára, že máte tú správnu kvalifikáciu pre túto prácu. Tieto tipy vám pomôžu predať svoje zručnosti a eso kariérny pohovor.
• Posledný tip: Zvážte pomaly, najmä s drastickými zmenami. Ak máte marketingovú pozíciu, ale túžite robiť niečo s praktickou kreativitou, zvážte založenie obchodu Etsy alebo vytvorenie webovej stránky, ktorá predáva vaše výrobky. Pracujte na tom počas večerov a víkendov, kým nebudete mať jasný zmysel, ak je to finančne udržateľné a napĺňajúce. Existujú aj stratégie, ktoré môžete implementovať vo svojej súčasnej práci, aby ste zabezpečili, že budúca zmena zamestnania bude úspešná.

Na každom kroku svojej kariérnej transformácie si predstavte svoje dlhoročné skúsenosti ako výhodu a nie prekážku. Vaša skúsenosť je stále zmysluplná a môže informovať vašu budúcu kariéru, aj keď je to odklon od toho, na čom ste pracovali predtým.