Čo je to platená sadzba za kus alebo kusové dielo?

V mzdových štruktúrach na kus je platba založená na počte „kusov“ práce, ktoré pracovník dokončí. Pracovníkovi sa vypláca peňažná sadzba určitého počtu centov alebo dolárov za každú prácu. Čo predstavuje „kus“ hodný stanovenej sadzby, je definované vopred. Hodinová mzda pracovníka, ktorý sa zaoberá prácou na kusy, sa bude líšiť v závislosti od toho, nakoľko je kvalifikovaný v práci a ako časovo náročná je každá práca.

Flexibilná pracovná možnosť

Práca, najmä ak sa vykonáva z domova, nemusí mať stanovený časový rámec na dokončenie, čo z neho robí veľmi flexibilnú možnosť práce. Niektoré pracovné miesta môžu mať hodinové alebo denné kvóty.

Koncepcia kusových prác sa odohráva od čias priemyselnej revolúcie a používa sa v továrňach na odevy a iných výrobných pracoviskách na platenie pracovníkov na základe výroby. V dnešnej ekonomike sa stále používa týmto spôsobom, najmä v rozvojových krajinách.

Online kusovník

S príchodom internetu sa teraz práca na internete aplikuje na online pracovné miesta s nehmotnými pracovnými výstupmi. Práca z domu, ľudia môžu teraz robiť kusové práce v takých oblastiach, ako je zadávanie dát, preklad, písanie, úpravy a call centrá. V týchto smeroch práce môžu byť „kusy“ jasne definované a zapracované do sadzby, ako napríklad za minútu hovoru, za hovor, za dokončenie, za slovo, za stlačenie tlačidla, za stranu alebo za projekt.

Online kusová práca môže byť ešte pestrejšia. Existuje mnoho mikro pracovných miest na miestach, ako je napríklad mechanický turk Amazon, kde ľudia robia malé úlohy, ako napríklad kliknutia na odkazy, a platia sa za ne za kus.

Práca a minimálna mzda

V Spojených štátoch av iných krajinách so zákonmi o minimálnej mzde sa tento druh mzdovej sadzby musí používať v spojení so zákonmi o minimálnej mzde pre zamestnancov. Napríklad zamestnanec, ktorý pracuje na úrovni 0,01 USD za kus a dokončí 60 kusov za hodinu, nedostane 6 USD, ale stále dostane minimálnu mzdu štátu. Ak je pracovník schopný pracovať dostatočne rýchlo na dokončenie 80 kusov za hodinu, môže zarobiť 8,00 dolárov za hodinu. Inými slovami, mzda za kus môže pôsobiť ako stimul pre zamestnancov.

Poznač si to len zamestnanci sú chránené zákonmi o minimálnej mzde, nie nezávislými zmluvnými stranami, a mzdové štruktúry na kus sa často používajú ako platové sadzby pre živnostníkov alebo nezávislých dodávateľov.

Úskalia Piecework

Tusú niektoré negatívne veci, ktoré je potrebné vziať do úvahy pri kusovej práci:

• Práca by mohla byť zamietnutá pre otázky kvality: Pracovné podvody v montážnych prácach a vypchávanie obálok využívajú zlú kvalitu ako zámienku na odmietnutie platiť. Prijateľná kvalita musí byť jasne vyjadrená v akomkoľvek druhu platu za kus.
• Nižšie mzdy na začiatku: Dokonca aj tí, ktorí majú skúsenosti v odbore, budú potrebovať trochu času na to, aby sa mohli rozbehnúť, aby mohli pracovať na úrovni, ktorá zarobí dobrú sadzbu.
• Žiadna odmena, keď práca nie je k dispozícii: To je obzvlášť problém pre pracovníkov call centra, ktorí môžu byť zaplatení za hovor alebo za minútu hovoru, ale musia čakať na prichádzajúce hovory. Nemôžu robiť nič iné, kým čakajú na volania, takže môžu byť značné sumy nezaplateného času.

Výhody Piecework

Práca má tiež výhody:

• Možnosť zvýšenia mzdy: Keď sa pracovník stane zručným v konkrétnom type práce, jeho rýchlosť sa zvýši.
• Flexibilita v pracovnej dobe: Nie je to pravda pri všetkých kusových prácach, ale pre nezávislých dodávateľov môže byť práca často vykonávaná, keď sa pracovník rozhodne, mnohokrát vo veľmi krátkom čase.