Politiky bratstva pre námorníctvo

Politiky námorníctva týkajúce sa bratstva sú obsiahnuté v pokynoch OPNAV 5370.2B, Politika bratstva námorníctva.

politika

Osobné vzťahy medzi dôstojníkom a poddôstojníkmi, ktorí sú nenáležite oboznámení a ktoré nerešpektujú rozdiely v hodnosti a platovej triede, sú zakázané a porušujú dlhodobý zvyk a tradíciu námornej služby.

Podobné vzťahy, ktoré sú neprimerane známe medzi dôstojníkmi alebo medzi osobami, ktoré boli zaradené do inej kategórie alebo platovej triedy, môžu tiež poškodzovať poriadok a disciplínu, alebo môžu priniesť diskreditáciu v námornej službe a sú zakázané.

Očakáva sa, že príkazy prijmú administratívne a disciplinárne opatrenia, ktoré sú potrebné na nápravu takéhoto nevhodného správania. Tu uvedené politiky sú zákonné všeobecné objednávky. Porušenie týchto politík podriaďuje zúčastnených členov disciplinárnemu konaniu v rámci Jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti (UCMJ).

Pozadie / Diskusia

Námorníctvo sa historicky spoliehalo na zvyk a tradíciu, aby definovalo hranice prijateľných osobných vzťahov medzi svojimi členmi. Správna sociálna interakcia medzi dôstojníkom a poddôstojníkmi bola vždy podporovaná, pretože zvyšuje jednotkovú morálku a esprit de corps.

Súčasne boli neoprávnene známe osobné vzťahy medzi dôstojníkmi a poddôstojníkmi tradične v rozpore s námorným zvykom, pretože podkopávajú úctu k autorite, ktorá je nevyhnutná pre schopnosť námorníctva plniť svoju vojenskú misiu. Viac ako 200 rokov skúseností s morom preukázalo, že seniori musia vždy udržiavať profesionálne vzťahy s juniormi.

Tento zvyk uznáva potrebu zabrániť používaniu vyššieho ročníka alebo pozície takým spôsobom, aby to viedlo k (alebo dáva dojem) zvýhodňovaniu, preferenčnému zaobchádzaniu, osobnému prospechu alebo zahŕňa akcie, ktoré by inak mohli rozumne očakávať, že podkopia dobré poriadku, disciplíny, autority alebo vysokej jednotkovej morálky.

Podobným spôsobom si zvyk vyžaduje, aby juniorský personál rozpoznával a rešpektoval autoritu, ktorá je vlastná seniorskému stupňu, hodnosti alebo pozícii. Toto uznanie autority dokazuje dodržiavanie a presadzovanie vojenských zdvorilostí a zvykov, ktoré tradične definovali správne vzťahy senior-podriadené.

„Fraternizácia“ je termín, ktorý sa tradične používa na identifikáciu osobných vzťahov, ktoré sú v rozpore s obvyklými hranicami prijateľných nadriadených vzťahov. Aj keď sa najčastejšie používa na vzťahy, ktoré sa vykonávajú pod dôstojníkmi, bratstvo zahŕňa aj nevhodné vzťahy a spoločenské interakcie medzi členmi dôstojníka, ako aj medzi členmi, ktorí sú narušení.

Historicky a ako sa tu používa, bratstvo je rodovo neutrálny koncept. Jeho zameranie je na úkor dobrého poriadku a disciplíny, ktoré vyplývajú z narušenia rešpektu voči autorite, ktorá je spojená s neprimerane známym nadriadeným vzťahom, nie pohlavím zúčastnených členov.

V tomto zmysle je bratrstvo jedinečným vojenským konceptom, hoci zneužívanie postavenia seniorov pre osobný zisk a skutočné alebo vnímané preferenčné zaobchádzanie sú problémy v oblasti riadenia a riadenia, ktoré vznikajú aj v civilných organizáciách.

V kontexte vojenského života môže mať potenciálne narušenie rešpektu voči autorite a vedúcej pozícii senior v triede alebo hodnosti enormne negatívny vplyv na dobrý poriadok a disciplínu a vážne ohroziť účinnosť jednotky. Zákaz bratrstva preto slúži platnému, základnému poslaniu.

Zakázané vzťahy

Osobné vzťahy medzi dôstojníkom a poddôstojníkmi, ktorí sú nenáležite oboznámení a ktoré nerešpektujú rozdiely v platovej triede alebo hodnosti, sú zakázané. Takéto vzťahy poškodzujú poriadok a disciplínu a porušujú dlhoročné tradície námornej služby.

Osobné vzťahy medzi hlavnými malými dôstojníkmi (E-7 až E-9) a mladšími zamestnancami (El až E-6), ktorí sú pridelení k rovnakému veleniu, ktoré sú neprimerane známe a ktoré nerešpektujú rozdiely v platovej triede alebo hodnosti, sú zakázané, Rovnako sú zakázané osobné vzťahy, ktoré sú neprimerane známe medzi zamestnancami / inštruktormi a študentskými pracovníkmi v rámci výcvikových príkazov námorníctva a medzi náborovými pracovníkmi a prijímateľmi / žiadateľmi, ktorí nerešpektujú rozdiely v platovej triede, hodnosti alebo vzťahu medzi zamestnancami / študentmi.

Takéto vzťahy poškodzujú poriadok a disciplínu a porušujú dlhoročné tradície námornej služby.

Ak je to na ujmu dobrému poriadku alebo povahe priniesť diskreditáciu o námornej službe, osobné vzťahy medzi dôstojníkmi alebo medzi neregistrovanými členmi, ktorí sú neprimerane oboznámení a ktoré nerešpektujú rozdiely v platovej triede alebo hodnosti, sú zakázané. Predsudok k dobrému poriadku a disciplíne alebo diskreditácii námornej služby môže vyplývať z okolností, ktoré však nie sú obmedzené na okolnosti, ktoré:

1. Spochybnite objektivitu seniorov
2. Výsledkom je skutočné alebo zjavné preferenčné zaobchádzanie
3. Narušiť autoritu nadriadeného
4. Kompromitujte velenie

diskusia

Bratstvo, ako je definované vyššie, je zakázané a trestné ako trestný čin podľa UCMJ. Nie je možné stanoviť každý čin, ktorý by mohol poškodiť poriadok a disciplínu, alebo to je diskreditácia služieb, pretože okolité okolnosti často určujú, či je predmetné správanie nevhodné.

Správna sociálna interakcia a vhodné osobné vzťahy sú dôležitou súčasťou jednotnej morálky a esprit de corps. Dôstojník a poddôstojnícka účasť na veliteľských športových tímoch a iných podujatiach sponzorovaných velením, ktorých cieľom je vybudovať morálku jednotiek a priateľstvo, sú zdravé a jasne vhodné.

Zoznamovacie, zdieľané bývanie, intímne alebo sexuálne vzťahy, komerčné ponuky, súkromné ​​obchodné partnerstvá, hazardné hry a požičiavanie peňazí medzi dôstojníkmi a členmi poddôstojníkov bez ohľadu na službu, sú neprimerane známe a sú zakázané. Podobne by takéto správanie medzi členmi dôstojníka a medzi členmi, ktorí boli zaradení do inej kategórie alebo platovej triedy, bolo neprimerane známe a predstavovalo by to bratstvo, ak by konanie poškodilo poriadok a disciplínu, alebo by bolo diskreditáciou služby.

Predsudky k dobrému poriadku a disciplíne a diskreditácii námornej služby sa môžu vyskytnúť vtedy, keď stupeň známosti medzi seniorom a juniorom v triede alebo hodnosti je taký, že objektivita seniorov je spochybnená. Táto strata objektivity nadriadeného môže mať za následok skutočné alebo zjavné preferenčné zaobchádzanie s juniorom a využitie postavenia seniora pre súkromný zisk buď seniorského alebo juniorského člena. Skutočná alebo zjavná strata objektivity zo strany seniora môže mať za následok vnímanie, že senior už nie je schopný alebo ochotný vykonávať spravodlivosť a robiť úsudky na základe zásluh.

Neprimerane známe vzťahy môžu existovať s jednotlivcami mimo priameho velenia. Dlhoročným zvykom a tradíciou sú vedúci drobní dôstojníci (E-7 až E-9) samostatnými a odlišnými vodcami v rámci ich prideleného velenia. Vedúci drobní dôstojníci poskytujú vedenie nielen v rámci svojho priameho velenia, ale aj pre celú jednotku. Zákazy uvedené v tejto politike sú založené na tejto jedinečnej zodpovednosti vedenia.

Zatiaľ čo existencia priameho vzťahu nadriadeného nadriadeného nie je predpokladom pre to, aby vzťah medzi mladšími a seniormi predstavoval bratstvo, skutočnosť, že jednotlivci sú v rovnakom reťazci velenia, zvyšuje pravdepodobnosť, že neprimerane známy vzťah medzi vyššími a mladšími dôstojníkmi, alebo medzi seniormi a juniormi zaradenými do zoznamu bude mať za následok poškodenie poriadku a disciplíny alebo diskreditácie námornej služby.

Správanie, ktoré predstavuje bratstvo, nie je ospravedlnené ani zmiernené následným sobášom medzi páchateľmi.Členovia služby, ktorí sú zosobášení alebo inak príbuzní (otec / syn atď.) Ostatným členom služby, musia zachovávať potrebný rešpekt a odvahu zúčastňovať sa na oficiálnom vzťahu, a to buď na služobnej ceste, alebo na verejnosti. Kompatibilný s politikou rotácie na mori a na pobreží as potrebami služby, členovia služby, ktorí sú zosobášení, nebudú priradení k tomu istému veleniu.

Seniori v celom reťazci velenia:

1. Buďte obzvlášť pozorní voči svojim osobným združeniam tak, aby ich konanie a konanie ich podriadených podporovali vojenský reťazec velenia a dobrý poriadok a disciplínu. Keďže okolnosti sú dôležité pri určovaní, či osobné vzťahy predstavujú bratstvo, seniori musia poskytnúť usmernenie o vhodných vzťahoch, ktoré budujú súdržnosť jednotiek a morálku.
2. Uistite sa, že všetci členovia príkazu sú oboznámení s tu uvedenými zásadami.
3. Riešiť protiprávne konanie prijatím vhodných opatrení, zahrnutím poradenstva, vydaním inštrukčných listov, pripomienok k správam o spôsobilosti alebo hodnotením výkonu, preradením a / alebo v prípade potreby prijatím príslušných disciplinárnych opatrení.

Zodpovednosť za predchádzanie nevhodným vzťahom musí spočívať predovšetkým na seniorovi. Očakáva sa, že senior strana bude kontrolovať a vylučovať rozvoj nevhodných vzťahov, táto politika je aplikovateľná na oboch členov a obe sú zodpovedné za svoje správanie.