Otázka na rozhovor: Aká je vaša najväčšia sila?

"Co je tvoja najväcsia sila?" sa môže zdať ako jeden z ľahších otázok pohovoru budete požiadaný. Pre mnohých kandidátov to však môže byť zložité - buď sú príliš skromní vo svojej odpovedi, alebo nedokážu zdôrazniť silné stránky na mieste.

Koniec koncov, hlavný dôvod, prečo anketári položia túto otázku, je zistiť, či sú vaše silné stránky v súlade s potrebami spoločnosti a zodpovednosťou práce. Spoločnosť sa chce dozvedieť, či ste vhodný pre úlohu, s ktorou sa rozprávate.

Vaša odpoveď pomôže zamestnávateľovi rozhodnúť, či ste najsilnejším uchádzačom o pozíciu. To znamená, že ak žiadate o účtovnú prácu, nie je užitočné zdôrazniť vašu silu v organizácii podujatí.

Keď sa vás pýtajú na vaše silné stránky, diskutujte o atribútoch, ktoré vás budú najlepšie kvalifikovať pre konkrétne pracovné miesto a odlíšia vás od ostatných kandidátov.

Je dôležité ukázať anketárovi, že máte kvality, ktoré zamestnávateľ hľadá. Existujú určité silné stránky, ktoré hľadajú všetci zamestnávatelia v zamestnaní uchádzačov. Ostatné budú špecifické pre prácu a spoločnosť.

Ako odpovedať Interview otázky o vašej najväčšej sily

0:54

Mock Interview: "Aká je vaša najväčšia sila?"

Ako by ste mali odpovedať na otázky o vašich silných stránkach? Najlepší spôsob, ako odpovedať, je opísať zručnosti a skúsenosti, ktoré máte a ktoré priamo súvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate. Buďte pripravení odpovedať tak, že vytvoríte zoznam kvalifikácií uvedených v pracovnom zaradení a potom:

• Urobte si zoznam svojich zručností, ktoré zodpovedajú uvedeným schopnostiam. Tento zoznam môže zahŕňať vzdelávanie alebo odbornú prípravu, mäkké zručnosti, tvrdé zručnosti alebo predchádzajúce pracovné skúsenosti.
• Zúžte zoznam zručností až na tri až päť mimoriadne silných zručností.
• Vedľa každej zručnosti si všimnite príklad toho, ako ste v minulosti používali túto silu.

To vás pripraví na to, kedy vás zamestnávateľ požiada, aby ste vypracovali konkrétnu silu. Keď odpoviete, budete zdieľať silné stránky, ktoré zodpovedajú kvalifikáciám, ktoré spoločnosť hľadá. Tiež začleniť tieto moc slová, ktoré pomáhajú urobiť dobrý dojem do vašich odpovedí. Čím bližšie vaše zručnosti zodpovedajú uvedeným pracovným kvalifikáciám, tým väčšia je pravdepodobnosť, že dostanete ponuku na prácu.

Príklady najlepších odpovedí

Prezrite si tieto príklady odpovedí a prispôsobte svoje odpovede na vaše poverenia a pracovné požiadavky danej pozície.

• Mám veľmi silnú pracovnú morálku. Keď pracujem na projekte, nechcem len dodržať termíny. Skôr radšej dokončím projekt s dostatočným predstihom. Minulý rok som si dokonca zarobil bonus za dokončenie troch posledných správ jeden týždeň dopredu.
• Mám mimoriadne silné písacie schopnosti. Keď som pracoval päť rokov ako redaktor kópií, venujem sa detailom, pokiaľ ide o moje písanie. Tiež som napísal pre rôzne publikácie, takže viem, ako vytvoriť svoj štýl písania, aby sa zmestili na úlohu a publikum. Ako marketingový asistent som schopný efektívne písať a upravovať tlačové správy a aktualizovať webový obsah s presnosťou a ľahkosťou.

• Som skúsený obchodník s viac ako desiatimi rokmi skúseností. Každý štvrťrok som prekročila svoje predajné ciele a každý rok som si zarobila bonus, pretože som začala so svojím súčasným zamestnávateľom.
• Som hrdý na svoje zručnosti zákazníckeho servisu a svoju schopnosť riešiť potenciálne ťažké situácie. S päťročnými skúsenosťami v oblasti služieb zákazníkom som sa naučil efektívne porozumieť a riešiť problémy zákazníkov. Na súvisiace poznámky mám tiež silné komunikačné zručnosti, ktoré mi pomáhajú dobre spolupracovať so zákazníkmi, členmi tímu a vedúcimi pracovníkmi. Som známy tým, že som účinným členom tímu s talentom na prezentáciu.

• Moje zázemie ako anglický majster mi určite pomôže uspieť v práci. Prepracoval som, upravil a napísal zamestnanecký newsletter do nemocnice a zameral som sa na profily a príspevky zamestnancov. Naše prieskumy ukázali, že nový formát bol viac oceňovaný, širšie čítaný zamestnancami a pomáhal budovať morálku. Tiež som znovu napísal hlavné časti príručky pre zamestnancov, aby som jazyk zjednodušil.

Odpovede na vyhnutie sa

Toto nie je čas, aby sme boli pokorní. Aj keď nechcete preháňať svoje silné stránky, mali by ste byť pohodlne formulovaní, čo z vás robí ideálneho kandidáta. Vytvorenie zoznamu vašich silných stránok (ako sa týkajú práce) vám pomôže s touto dôverou odpovedať na túto otázku.

Na druhú stranu, nechcete odpovedať na túto otázku s bielym zoznamom nejasných silných stránok. A nechcete sa zdať chvályhodní alebo arogantní.

Zamerajte sa na niekoľko kľúčových silných stránok, ktoré sa priamo týkajú pozície a spoločnosti. Zameraná, relevantná odpoveď s jedným alebo dvoma príkladmi zapôsobí na vášho anketára.

Udržujte svoju odpoveď na mieste a zamerajte sa na atribúty, ktoré prinesiete do práce. Rovnako ako pri každej odpovedi na rozhovor, je to najlepšie, aby ste sa nestretli ani nehovorili za večnosť. Tu sú príklady odpovedí, ktoré by ste nemali dať.

Nehovorte:

• Som pravdepodobne najviac nadaný žiadateľ, s ktorým sa stretnete. Každý hovorí, že som mimoriadne inteligentný, pracovitý a rozprávkový komunikátor.
• Moje najväčšie silné stránky sú písanie, projektový manažment, kvantitatívny výskum, plánovanie udalostí, rozvoj rozpočtu a sociálne médiá.
• Som talentovaný hudobník, život strany a skvelý vtipkár. Aj role s údery a neberú porážky príliš vážne.
• Mal by som vám povedať o čase, keď bolo naše bratstvo pod tlakom. Prezident nesprávne spravil nejaké peniaze a veľa bratov sa dostalo do problémov kvôli zahanbeniu a prílišnému rozluke. Dean zavolal všetkých dôstojníkov do svojej kancelárie a vypočuli si všetky naše priestupky. Prevzal som vedenie a obrátil veci okolo seba a teraz sme dobre rešpektované bratstvo bez problémov.

Pripravte odpovede na súvisiace otázky rozhovoru

V nadväznosti na to, že ste sa pýtali na vaše najväčšie silné stránky, môžete sa vás opýtať, ako vaše najväčšie silné stránky pomohli vášmu výkonu v práci.

Keď odpoviete, uveďte svoje silné stránky do popisu práce a do svojej schopnosti pracovať v práci. Urobte si čas na preštudovanie ďalších spoločných otázok o rozhovoroch o silných a slabých stránkach spolu s príkladmi odpovedí.