Otázka: Aký je váš najväčší slabosť?

Aký je najlepší spôsob, ako hovoriť o slabých stránkach na pracovných pohovoroch? Keď sa spýtate na slabé stránky, je dôležité, aby ste na ne starostlivo reagovali. Nechcete vrhať žiadne pochybnosti o svojej schopnosti robiť túto prácu. Tiež nechcete naraziť na arogantné alebo nečestné tvrdenia, že nemáte žiadne slabé stránky.

Existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako odpovedať, keď sa spýtate počas pracovného pohovoru, aká je vaša najväčšia slabosť. Môžete spomenúť zručnosti, ktoré nie sú rozhodujúce pre danú prácu, diskutovať o zručnostiach, na ktorých ste sa zlepšili, alebo zmeniť negatívne na pozitívne. Napriek tomu, že otázka je o slabých stránkach, vaša odpoveď by mala byť vždy formulovaná okolo pozitívnych aspektov vašich zručností a schopností ako zamestnanca.

0:52

Niekoľko spôsobov, ako odpovedať "Aký je váš najväčší slabosť?"

Diskutujte o nezákladných zručnostiach

Jedným z prístupov k odpovedi na túto otázku je analyzovať kľúčové zručnosti a silné stránky potrebné pre pozíciu, s ktorou sa rozprávate, a potom prísť s čestným nedostatkom, ktorý nie je nevyhnutný pre úspech v tejto práci.

Ak napríklad žiadate o ošetrovateľskú prácu, môžete zdieľať, že nie ste obzvlášť odborne spôsobilý na vykonávanie skupinových prezentácií. V tomto prípade by bolo veľmi dôležité zdôrazniť vašu silu v komunikácii s pacientmi na jednej strane a zároveň poskytnúť príklad vašej obtiažnosti s prezentáciami pre veľké skupiny.

Zmienky, ktoré ste vylepšili

Ďalšou možnosťou je diskutovať o zručnostiach, ktoré ste zlepšili počas predchádzajúceho zamestnania, alebo že aktívne pracujete na zlepšení. Ukazuje to anketárovi, že ste odhodlaní sami sa zlepšovať.

Začnite svoju odpoveď tým, že budete hovoriť o tom, kde ste začali, diskutujte o krokoch, ktoré ste podnikli na zlepšenie, a potom zdôraznite výsledok.

Napríklad by ste mohli povedať: „Jedna sada zručností, ktorú som v minulosti zlepšil, bola moja schopnosť predaja. Ako produktový manažér, ktorý pracuje s internými tímami a nie je v kontakte s klientmi ani s potenciálnymi predajcami, nerobím veľa, ak vôbec nejaký, predaj v mojej úlohe. Keďže som však dosť často komunikoval s predajným tímom, cítil som, že by to mohlo byť pre mňa lepšie pochopenie ich stratégií a taktík. “On-line som absolvoval kurz predajných zručností a zlepšil som nielen to, ako pracujem s obchodnými tímami.

Teraz, keď sa pripájam k predajným stretnutiam, mám oveľa lepšiu predstavu o tom, čo sa deje, a cítim sa efektívnejšie v komunikácii s predajným tímom. Tento kurz mi tiež pomohol stavať na schopnostiach, ktoré používam na „vnútornú“ predaj svojej vízie produktu. “

Ak používate túto stratégiu, nezabudnite nehovoriť o ničom, čo by ste vylepšili, čo by bolo rozhodujúce pre prácu, na ktorú robíte rozhovor, pretože nechcete, aby bola vaša kvalifikácia pre prácu spochybnená.

Zmeňte negatív na pozitívny

Ďalšou možnosťou je zmeniť negatívne na pozitívne. Napríklad zmysel pre naliehavosť dokončenia projektov sa môže zmeniť na pozitívny; ste napríklad kandidát, ktorý zabezpečí, že projekt bude vykonaný včas. Alebo sa možno ocitnete s dôrazom na detail, ktorý vás vedie k trojitej kontrole každej položky v tabuľke a korektúre každého e-mailu, ktorý ste odoslali dvakrát.

Ukážte, že ste si uvedomení.

Bez ohľadu na to, čo hovoríte, je dôležité naznačiť, že ste si vedomí a vedomí tejto vlastnosti a je schopný zabrániť jej zasahovaniu do vašej produktivity. Napríklad, vychádzajúc z vyššie uvedeného príkladu, môžete povedať: „Mám veľký dôraz na detail. Niekedy sa táto pozornosť k detailom môže zmeniť na perfekcionistické tendencie. V minulosti som zistil, že ma to viedlo k trojitej kontrole každej položky v tabuľke alebo k dôkladnému korekturovaniu e-mailov, aby som sa uistil, že som komunikoval to, čo sa snažím dostať naprieč, jasným, stručným spôsobom, alebo s rozdielom v usporiadaní prezentáciu, ktorá zabezpečí, že je dokonalá.

Odvtedy som sa naučil úspešne plánovať svoj čas a odhadnúť, ktoré úlohy si vyžadujú, aby sa táto presná pozornosť venovala detailu. “

Majte na pamäti, že ako odpovedáte na otázky týkajúce sa pohovoru o slabých stránkach, rovnako ako to, čo hovoríte.

Niektoré z najlepších odpovedí

Je dôležité poznamenať, že termín "slabosť" sa vo vzorových odpovediach nepoužíva - vždy sa chcete zamerať na pozitívny rozhovor.

• "Organizácia nebola vždy mojím najsilnejším bodom. Vždy som mala sklon uprednostňovať úlohy, ktoré majú priamy vplyv na spodný riadok, a zdá sa, že udržiavanie nedotknutého pracovného stola alebo organizovaného priečinka doručenej pošty skutočne nepohybuje ihlou v zmysle môjho výstupu. Postupom času som sa dozvedel, že udržiavanie čistého pracovného priestoru - fyzicky aj digitálne - robí podporiť moju schopnosť sústrediť sa a zvýšiť efektívnosť môjho pracovného postupu. Zaviedol som systém riadenia času, ktorý mi umožňuje zostať organizovaný bez toho, aby som zasahoval do svojich iných povinností. “

• "Keď pracujem na projekte, nechcem len dodržať termíny. Skôr radšej dokončím projekt v dostatočnom predstihu pred tým, ako bude splatný. Aj keď to znamená, že nikdy neuniknem termín, to tiež znamená, že niekedy Môžem sa ocitnúť ponáhľaný, keď pracujem, pretože som sa naučil spomaľovať, byť trpezlivejší a dávať každému projektu pozornú pozornosť, ktorú si zaslúži.
• "Páči sa mi uistiť sa, že moja práca je perfektná, takže mám tendenciu stráviť trochu príliš veľa času na to, aby som to skontrolovala. Prišiel som však na dobrú rovnováhu vytvorením systému, ktorý zabezpečí, že sa všetko urobí prvýkrát správne. Som tiež čas, keď pracujem na tom, aby som zabránil tomu, aby som strávil príliš veľa času na jednom projekte, a zaručujem, že budem mať dosť času na to, aby som sa dostal do zvyšku svojej práce.

• "Použil som čakať až do poslednej chvíle na nastavenie schôdzky na nasledujúci týždeň, ale uvedomil som si, že plánovanie v predstihu dáva oveľa väčší zmysel. Teraz som oveľa aktívnejší pri plánovaní stretnutí, čo mi umožňuje plánovať a segmentovať moje pracovať pre týždeň bez toho, aby ste museli uhádnuť, kedy budem potrebovať čas na schôdzky. “
• "Naučil som sa, aby môj perfekcionizmus fungoval k svojmu prospechu. Stal som sa zdatným pri plnení termínov a so svojou pozornosťou venovanou detailom viem, že moja práca je presná."

• "Niekedy trávim viac času, než je potrebné, na úlohu alebo osobne prijímam úlohy, ktoré by sa dali ľahko delegovať na niekoho iného. Hoci som nikdy nestihol uplynúť termín, je pre mňa stále snaha vedieť, kedy sa presunúť na V mojej nedávnej pozícii som implementoval nástroj na riadenie projektov, ktorý mi umožnil ľahko dohliadať na priebeh všetkých zadaných úloh, čo mi pomohlo cítiť sa oveľa pohodlnejšie delegovaním práce.
• "Čísla nie sú vždy mojím silným oblekom. Našťastie, ako copywriter, môžem väčšinu svojho času sústrediť na tvorivý proces písania. V posledných rokoch som sa však začal oboznámiť s nástrojmi digitálnej analýzy používanými v rôznych oblastiach. webové stránky a aplikácie, pre ktoré píšem, a zistili, že keď pridáte kontext, „čísla“ môžu byť skutočne celkom poučné. “
• "Kedysi som rád pracoval na jednom projekte až do jeho dokončenia pred tým, než som začal na inom, ale naučil som sa pracovať na mnohých projektoch naraz, a myslím si, že mi to umožňuje byť kreatívnejší a efektívnejší v každom z nich."
• „Ako undergrad som odchádzal z práce až do poslednej chvíle, ale s pracovnou záťažou absolventskej školy som nemal inú možnosť ako veľmi efektívne naplánovať svoj čas. práca."

Variácie otázky

Tieto vzorky môžete použiť ako inšpiráciu pre vlastnú odpoveď. Je dôležité, aby bola vaša odpoveď autentická a prispôsobená vašim vlastným okolnostiam.Zo všetkých otázok, ktoré budete pravdepodobne potrebovať v rozhovore, to nie je miesto, kde by ste chceli riskovať, že sa stretnete ako nehanebná. Ak prichádzate prázdne, preskúmanie príkladov slabých stránok môže pomôcť otočiť vaše kolesá.

Majte na pamäti, že anketár môže požiadať o zmenu tejto otázky, napríklad „Aká časť práce bude pre vás najnáročnejšia?“ Uistite sa, že sa s týmito variáciami oboznámite. Okrem toho, otázka o vašej najväčšej slabosti sa často spája s rovnako (ak nie viac) dôležitou otázkou o vašej najväčšej sile.