• 2024-06-28

Tipy na hľadanie práce pre Introverts

Jee Aayan Nu | Full Punjabi Movie | Harbhajan Mann | Priya Gill

Jee Aayan Nu | Full Punjabi Movie | Harbhajan Mann | Priya Gill

Obsah:

Anonim

Pri introvertách prichádza hľadanie práce s jedinečným súborom výziev. Koniec koncov, introverti sa obzvlášť cítia, že sa po skupinových stretnutiach zmiernili, často sa opisujú ako rezervované a môžu sa snažiť robiť malé rozhovory. Táto kombinácia charakteristík môže viesť k tomu, že rozhovor bude pre typ osobnosti zložitý.

Ak tento popis znie dobre, môžete byť introvert sami. Rovnako ako u každého uchádzača o zamestnanie, nájsť pracovné prostredie a prácu, ktorá je pohodlná a umožňuje vám prekvitať, je dôležité pre vaše šťastie a úspech.

Získajte rady pre navigáciu v každom kroku procesu podávania žiadostí o prácu, od sprievodných listov až po pohovory, ako aj tipy, ako identifikovať pracovné miesta, ktoré sú vhodné pre introvert.

Ako identifikovať prácu, ktorá je pre vás to pravé

Laurie A. Helgoe, autorka Introvertná sila: Prečo je váš vnútorný život tvojou skrytou silou, píše, že "… akékoľvek prostredie, ktoré vás zanecháva pocity zlého, kto ste, je zlé prostredie." Pre introvert je dôležité nájsť firemnú kultúru a pracovné povinnosti, ktoré dobre zapadajú do ich osobnosti. Práca môže byť náročná, ale nemala by sa cítiť mizerne.

Ako budete hľadať, pozorne si pozrite zoznamy pre stopy.

Práca a popis firmy, ako aj požiadavky uvedené vo vysielaní často odhaľujú veľa. Popisuje tento zoznam zamestnancov ako "pracujúcich a hrajúcich tvrdo"? Alebo sa spomína týždenný zamestnávateľsky sponzorovaný spoločenský život? Introverty sa často vyhýbajú skupinovým stretnutiam, preferujúc samoty alebo socializáciu jednotlivcov. Uvedomte si, že aj keď účasť na spoločenských aktivitách súvisiacich s prácou môže byť dobrovoľná, odhlásenie sa môže obmedziť vašu schopnosť prekvitať v spoločnosti.

Hľadať pozície, ktoré uspokojujú vaše silné stránky

Ako introvert. Introverty fungujú dobre nezávisle, ale zvyčajne sa rozvíjajú aj na projektoch spolupráce. Zoznam hľadajúci "tímového hráča" by mohol byť dobrý. Pracovné miesta, ktoré potrebujú ľudí, ktorí sú „detailne orientovaní“, sú tiež ideálne pre introvert. Pozrite sa na pozície, ktoré sú silnou voľbou pre vašu kvalifikáciu pre prácu.

Zdôraznite svoje kvalifikácie vo Vašom sprievodnom liste

Vo svojom sprievodnom liste budete chcieť zdôrazniť svoje relevantné skúsenosti a úspechy. Sprievodný list je však aj príležitosťou zdôrazniť vaše osobitné osobnostné vlastnosti a mäkké zručnosti.

Ako introvert, môžete robiť dobre pracovať nezávisle, majú veľkú pozornosť k detailu, a schopnosť zamerať sa a dostať sa cez viac nudné aspekty projektu. Uveďte príklady spôsobov, ako tieto schopnosti - alebo iné - boli prospešné pre projekty alebo zamestnávateľov.

Príprava na rozhovor ako introvert

Ward off rozhovor nervózny s vopred prax a prep. Naučte sa, ako sa pripraviť na rozhovor ako introvert, vrátane poradenstva pri plánovaní rozhovorov a ako odpovedať na neočakávané otázky.

A majte na pamäti, že jedna z najväčších výhod má introvert v rozhovoroch: introverti sú vynikajúcimi poslucháčmi. Použite túto schopnosť získať zmysel pre anketára chce a potrebuje pre prácu, a prispôsobiť svoje odpovede zodpovedajúcim spôsobom.

Rozhovor s vašim anketárom

Bez ohľadu na typ osobnosti by ste mali vždy viesť pohovor s anketárom. Pracovný pohovor nie je jednosmerný rozhovor.

V ideálnom prípade opustíte rozhovor s jasným zmyslom pre zodpovednosti pozície, čo by ste urobili na každodennej báze, štruktúru tímu a firemnú kultúru. Rovnako ako pri analýze práce, hľadajte známky toho, že pozícia je vhodná pre vašu osobnosť.


Zaujímavé články

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Rozhodovanie o tom, aká bude vaša kariéra pre veľkú časť vášho života, nie je jednoduchým činom. Tipy, ktoré tu môžu byť pre vás jednoduchšie.

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.