• 2025-04-22

Ako používať kľúčové slová Resume na Land Interview

ТИПЫ ЛЮДЕЙ НА СПОРТПЛОЩАДКЕ

ТИПЫ ЛЮДЕЙ НА СПОРТПЛОЩАДКЕ

Obsah:

Anonim

Resume kľúčové slová sú dôležité, aby vám pomôžu získať svoj životopis všimol zamestnávatelia. Zahrnutím kľúčových slov do životopisu a sprievodného listu zvýšite svoje šance na pristátie po pohovore.

Kľúčové slová sú slová alebo krátke frázy, ktoré sa týkajú konkrétnych požiadaviek na prácu. Sú to zručnosti, schopnosti, poverenia a kvality, ktoré manažér vyhľadávania hľadá v kandidátovi.

Keď sa manažér preberá cez hromadu životopisov, prehľadáva každý životopis, aby našiel tieto kľúčové slová. Mnohé spoločnosti dokonca používajú automatizované systémy sledovania žiadateľov (ATS), tiež známe ako systémy na riadenie talentov, na testovanie uchádzačov o pracovné miesta.

Jedným zo spôsobov, ako ATS funguje, je odstrániť životopisy, ktoré chýbajú určité kľúčové slová. Ak softvér alebo vedúci manažér nezistí žiadne kľúčové slová vo vašom životopise alebo sprievodnom liste, vaša žiadosť sa môže vyhodiť. Vložením kľúčových slov do vášho životopisu alebo sprievodného listu, na prvý pohľad preukážete, že vyhovujete požiadavkám pozície.

Typy kľúčových slov na obnovenie

Vaše kľúčové slová týkajúce sa životopisu by mali obsahovať špecifické požiadavky na prácu vrátane vašich schopností, kompetencií, príslušných poverení a predchádzajúcich pozícií a zamestnávateľov. Kľúčové slová by v podstate mali byť slová, ktoré na prvý pohľad ukážu manažérovi, že ste pre túto prácu vhodný.

Napríklad na základe skúseností môže kandidát na pozíciu manažmentu zamestnaneckých výhod použiť nasledujúce kľúčové slová na obnovenie:

  • Plány zamestnaneckých požitkov
  • Príspevky na zdravotnú starostlivosť
  • Politika výhod

Zástupca zákazníckeho servisu by mohol obsahovať:

  • Služby zákazníkom
  • Systém sledovania zákazníkov
  • Počítačové zručnosti
  • Objednať vstupné skúsenosti

Tipy pre vyhľadávanie kľúčových slov

Preskúmajte pracovné ponuky, ktoré sú podobné pozíciám, o ktoré máte záujem, a vyhľadajte kľúčové slová, ktoré sa začlenia do vášho životopisu. Vyhľadajte ponuky práce, ktoré zodpovedajú vášmu pozadiu alebo skúsenostiam a vyhľadajte si buzzwords. Kľúčové slová alebo frázy budú rozptýlené v zozname pracovných miest av sekciách „kvalifikácie“ a „povinnosti“. Začleniť populárne kľúčové slová do svojho životopisu.

Pozrite si tiež webovú stránku spoločnosti, kde nájdete možné kľúčové slová. Využite kľúčové slová, ktoré spoločnosť používa, aby opísala seba, aby preukázala, že ste pre nich dobrý. Tento jazyk môžete nájsť na webovej stránke spoločnosti „O nás“ alebo v samotnom zozname úloh. Napríklad, ak sa spoločnosť identifikuje ako „kreatívna“, môžete do svojho životopisu zahrnúť „kreativitu“ a „kreativitu“. Je dôležité aktualizovať kľúčové slová vo vašom životopise, aby ste sa uistili, že zodpovedajú jazyku spoločnosti.

Tipy na používanie kľúčových slov vo vašom životopise

Byť špecifický. Zahrňte kľúčové slová, ktoré sú čo najbližšie k danej práci. Čím viac sa zameriavate a konkrétne ste vo svojom jazyku, tým väčšia je šanca, že budete mať dobrý prehľad a budete pokračovať v skenovaní.

Poznať hodnotu spoločnosti. Hodnota spoločnosti je tým, čo ju odlišuje od ich konkurencie. Uistite sa, že kľúčové slová vášho životopisu a vaše skúsenosti sú naformátované tak, aby odrážali značku spoločnosti. Ďalšie kľúčové slová alebo frázy, ktoré sú pre spoločnosť dôležité, nájdete na stránke spoločnosti LinkedIn. Tiež sa uistite, že kliknete na profily zamestnancov spoločnosti a vyhľadáte podobné pozície, na ktoré sa uchádzate, pričom venujte osobitnú pozornosť tomu, ako sa sami opisujú ako hodnotní členovia spoločnosti.

Použite čo najviac kľúčových slov. Uistite sa, že ste sa dotkli väčšiny, ak nie všetkých, kľúčových slov, ktoré sú relevantné pre každú pozíciu. Samozrejme, nepoužívajte kľúčové slovo zručnosti, ak nemáte túto schopnosť. Začleniť čo najviac vhodných kľúčových slov, ktoré vám pomôžu priradiť vašu kvalifikáciu k práci. Kľúčové slová však musia byť vhodné a plynulé v celom životopise. Inými slovami, nepreháňajte to.

Zmiešajte kľúčové slová. Zahrnúť kombináciu rôznych typov kľúčových slov, vrátane mäkké zručnosti, tvrdé zručnosti, priemyselné bzučiaky, certifikácie a ďalšie. Použitie širokej škály kľúčových slov ukáže, že máte všetky rôzne kvality potrebné pre prácu. Aj softvér na obnovenie skenovania spoločnosti môže byť naprogramovaný pre konkrétne kľúčové slovo, takže budete chcieť zahrnúť synonymá kľúčových slov. Napríklad, môžete mať "developer" ako kľúčové slovo vo vašom životopise, ale spoločnosť používa namiesto toho "tvorca".

Pomocou viacerých verzií kľúčových slov a fráz, váš životopis bude mať väčšiu šancu získať vyzdvihnúť skenovanie program.

Dajte kľúčové slová všade. Aby zamestnávateľ alebo skenovací program našli vaše kľúčové slová, posypte kľúčové slová v rámci svojho životopisu. Môžete začleniť tieto slová do svojho zhrnutia súhrnné vyhlásenie, v minulosti popisy práce, zručnosti časť svojho životopisu, a všetky ostatné časti svojho životopisu, ktorý sa zdá vhodné. To môže byť tiež dobrá taktika umiestniť najdôležitejšie kľúčové slová do vyhradenej "jadro kompetencií" tabuľky na začiatku svojho životopisu, hneď po vašom zhrnutí zhrnutie.

To pomôže kľúčovým slovám „pop“ na stránke.

Pozrite si príklad obnovenia

Tento príklad obsahuje kľúčové slová v sekcii „Základné kompetencie“, ako aj v popisoch pre každú pozíciu.

Obnoviť ukážku vrátane kľúčových slov

Geoffrey Gold

1234 Spruce Hills Parkway

Milwaukee, WI 53205

555-555-5555

[email protected]

Zhrnutie kvalifikácií

Nákladovo uvedomelý a analyticky šikovnýManažér kompenzácie a benefitov 10-ročná odborná optimalizácia programov benefitov pre významných zamestnávateľov vo výrobnom sektore.

Kľúčové kompetencie : Správa prínosov, rozvoj politiky benefitov, stratégie retencie zamestnancov, správa ľudských zdrojov, hodnotenie a zlepšovanie procesov, finančná analýza a prognóza

Profesionálne skúsenosti

XYZ VÝROBNÁ CORPORATION, Milwaukee, WI

Manažér kompenzácie a benefitov , 02/2013-súčasnosť

Využite hlboké vedomosti o súčasných kompenzačných a mzdových štruktúrach, aby ste mohli štruktúrovať a implementovať nákladovo efektívne balíky výhod pre 1200-člennú pracovnú silu. Riadený personál 5 HR asistentov pri komunikácii informácií o výhodách, politikách a postupoch pre personál.

  • Poskytovateľ primárnych zdrojov zdravotnej starostlivosti, ktorý znížil náklady na program o 57%.
  • Dôsledne zabezpečovať dodržiavanie všetkých platných federálnych a štátnych nariadení.

UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI

Špecialista na odmeňovanie a výhody , 06/2008-02/2013

Kvalifikovaní noví zamestnanci určujú a iniciujú programy benefitov. Vzdelaní pracovníci v dostupných dávkach a aplikačných procesoch; zostavené a distribuované správy o výhodách.

  • Hral inštrumentálnu úlohu pri zabezpečovaní buy-inu manažérov pre novú kompenzačnú štruktúru, ktorá zvýšila rýchlosť oprávnenosti zamestnancov na dostupné úrovne benefitov.
  • Vytvoril efektívny proces správy súborov, ktorý eliminoval ťažký rekordný počet nevybavených záznamov v priebehu šiestich týždňov od počiatočného prenájmu.

Vzdelávanie a poverenia

Pridružený titul v oblasti riadenia ľudských zdrojov

WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI

Technické odbornosti : Microsoft Office Suite (pokročilý Excel, Word, Access, PowerPoint) a softvér na správu kompenzácií PeopleSoft

Používanie kľúčových slov v sprievodnom liste

Mali by ste zahrnúť kľúčové slová do sprievodného listu v prípade, že váš sprievodný list je naskenovaný. Dokonca aj keď sprievodný list nie je skrínovaný program, budete mať väčšiu šancu dostať vybrané na pohovor ako kvalifikovaný kandidát, ak kľúčové slová a frázy sú uvedené v sprievodnom liste.

Zahrňte kľúčové slová do tela svojho listu a uistite sa, že sa zhodujú s najdôležitejšími kľúčovými slovami a zručnosťami uvedenými v zozname práce. Efektívny spôsob, ako to dosiahnuť, je opísať vaše relevantné zručnosti a úspechy v bulletinoch, v kľúčových slovách načítaných príkazoch v druhom alebo treťom odseku Vášho listu. Použitím strategických kľúčových slov vo Vašom sprievodnom liste budete môcť presvedčiť manažéra najímania, aby venoval pozornosť sprievodnému životopisu.


Zaujímavé články

Vzorový úvod List pre nového zamestnanca

Vzorový úvod List pre nového zamestnanca

Chcete privítať nového zamestnanca v tíme? Túto ukážku nového zamestnanca môžete použiť na to, aby ste informovali svojich zamestnancov o svojom novom spolupracovníkovi.

Pozrite si Pravidlá Ukážkový Zamestnanec Platený Čas Vypnutia (PTO)

Pozrite si Pravidlá Ukážkový Zamestnanec Platený Čas Vypnutia (PTO)

Tu je spôsob, ako poskytnúť zamestnancom platené voľno (PTO), ktoré poskytuje prehľadnosť a dáva im flexibilitu na uspokojenie ich potrieb.

Vzorový životopis pre skúsených podnikových asistentov

Vzorový životopis pre skúsených podnikových asistentov

Ste uchádzačom o zamestnanie v oblasti firemného paralegalu? Preskúmať túto vzorku firemné paralegal obnoviť pomoc pri vytváraní svojho životopisu.

Čo očakávať od armády Special MOS 25W

Čo očakávať od armády Special MOS 25W

Dozviete sa o tom, že je šéfom telekomunikačných operácií armády (MOS 25W), ktorý dohliada na rádiové a telekomunikačné systémy.

Prehľad armádneho programu BEAR

Prehľad armádneho programu BEAR

Program Bonus Extension and Retraining (BEAR) umožňuje oprávneným vojakom rozšíriť ich zaradenie do formálneho rekvalifikácie.

Prehľad personálnych súborov a zásady vzorových súborov

Prehľad personálnych súborov a zásady vzorových súborov

Potrebujete vzorovú politiku personálnych súborov a informácie o personálnych súboroch? Táto politika odporúča pre niektoré informácie o zamestnancoch samostatné súbory.