Ako oceniť rôznorodých ľudí počas prázdnin

Hádajte, kto v tomto roku neslávi Vianoce? Milióny ľudí po celých Spojených štátoch.

To je správne. Desiatky miliónov Američanov neuznávajú Vianoce nábožensky, či už ako stúpenci nekresťanských náboženstiev (budhisti, moslimovia, hinduisti a Židia - okrem iných) alebo ako jednotlivci bez náboženskej príslušnosti, prípadne ateisti alebo agnostici.

Vzhľadom k tomu, mnoho obchodov využiť peňažnú hodnotu Vianoc s ich nepreberné množstvo Santas, ozdoby, a vianočné fanfare v neďalekom nákupnom stredisku, môžete ľahko prehliadnuť hĺbku rozmanitosti prítomnej v Amerike v tomto období prázdnin. V skutočnosti sa v týchto časoch oslavuje mnoho rôznych udalostí, duchovných, náboženských a tradícií.

Budovanie povedomia o rozmanitosti a vytvorenie inkluzívneho prostredia pre dovolenku

Konanie zahŕňalo aj odosielanie politicky korektných pohľadníc "Veselé sviatky" a meniace sa vianočné kancelárske párty na "dovolenkové párty". Dnes oslavuje inkluzívnosť a rozmanitosť viac ako len zmenu etikiet a titulov.

Oslava rôznorodosti a inkluzívnosti je o využívaní sviatkov s priateľmi a rodinou na budovanie porozumenia a povedomia o tradíciách a presvedčeniach druhých. Nižšie sú uvedené niektoré pozoruhodné prístupy.

Ďalšie informácie o iných náboženských alebo sviatkových osláv

Vyzdvihnúť nejaký čas z on-line nakupovanie alebo dovolenku TV show sa dozvedieť o inej kultúre osláv počas tejto doby.Sledujte televízny špeciál o iných oslavách, vyhľadávajte v službe Google na dovolenke, alebo si pozrite nákupné knihy v miestnom kníhkupectve. Podeľte sa o svoje učenie s ostatnými a využite ho ako príležitosť na rozšírenie rozhovoru na večierkoch a pri jedálenskom stole.

Neočakávajte žiadne očakávania

Uvedomte si, že ľudia počas tohto ročného obdobia oslavujú rôzne sviatky a niektorí ľudia sa rozhodli oslavovať žiadne. Rešpektujte tieto rozdiely tým, že sa budete zaujímať o tradície iných ľudí a budete sa cítiť vítaní. Nebojte sa opýtať ľudí, aké sviatky oslavujú.

Môžete tiež zistiť, čo robia počas tohto ročného obdobia, čo je zvláštne. Nech je to príležitosť spoznať rôzne kultúry a náboženstvá a tradície, ktoré ich sprevádzajú.

Označte svoj kalendár a svoj adresár

Ak kalendár, ktorý používate, neuvádza prázdniny ako Kwanzaa, Hanukkah, Ramadan a Diwali, zistite dátumy a zaznamenajte ich ako pripomienky. Mnoho programov, ako je napríklad Microsoft Outlook, umožňuje užívateľom automaticky pridávať dátumy kalendára pre oslavy z rôznych častí sveta, čím sa táto úloha vykonáva rýchlo a bez námahy.

Urobte si pár minút, aby ste označili adresár sviatkami, ktoré ľudia oslavujú. Pri písaní dovolenkových kariet, rozpoznať ich dovolenku, a zahŕňajú krátke rukopisné poznámky potvrdzujúce ich oslavu.

Poznámka pre zamestnávateľov

Chcete sa stať inkluzívnejšími, aby sa vaši zamestnanci cítili zahrnutí a rešpektovaní na vašom pracovisku? Na svojom pracovisku môžete urobiť veľa, aby ste posilnili skutočnosť, že všetky hlasy sú vítané a majú vplyv na rozhodnutia a plány. Uistite sa, že vaši zamestnanci chápu, že sa domnievate, že rozdielne hlasy prispievajú k lepšiemu, produktívnejšiemu a priaznivejšiemu pracovnému prostrediu.

Nižšie uvádzame niekoľko ďalších vecí, ktoré zamestnávatelia môžu urobiť, aby sa počas prázdnin stali inkluzívnejšie:

• Uistite sa, že vaša dovolenka strana nie je vianočný večierok v prestrojení. Urobte dekorácie a potraviny všeobecne a nie špecifické pre akékoľvek náboženstvo.
• Zvážte, že namiesto novoročnej party by ste mali mať novoročnú párty. Tento typ strany môže dostať všetkých na palubu s poslaním spoločnosti a víziou pre nový rok. Niektoré spoločnosti sa rozhodnú preskočiť dovolenkové párty a usporiadať večierok počas narodeninového mesiaca spoločnosti alebo počas menej rušného ročného obdobia, aby sa mohli zúčastniť viacerí zamestnanci a ich partneri a partneri.

• Uveďte svoje dovolenkové pozdravy na svoju webovú stránku a intranet pre mnoho náboženských sviatkov.
• Prax rešpektovať tieto špeciálne termíny a plánovať udalosti a stretnutia okolo rôznych náboženských sviatkov. Neslúžte na obed v deň, keď niektorí zamestnanci môžu pôst na Ramadán. Podávajte vegetariánske jedlá pri obede hot dog a na to príde vždy, keď spoločnosť objedná a podáva jedlo.

Môžete tiež:

• Zobrazte multikultúrny kalendár, ktorý pomôže všetkým zamestnancom zostať si vedomí dôležitých kultúrnych podujatí po zvyšok roka.
• Doprajte potrebám rôznych zamestnancov o náboženských alebo sviatočných oslavách s flexibilitou. Zvážte ponúkať plávajúce prázdniny ako súčasť vášho plateného programu dovoleniek.
• Povzbudzujte zamestnancov, aby sa podelili o svoje oslavy prostredníctvom príbehov, dekorácií a potravín, ktoré môžu priniesť na svoje pracovisko. Na jednom pracovisku, aby oslávil svoje poľské dedičstvo, zamestnanec privedie Pączkisa do práce na Tukové utorky, známeho aj ako Masopustné utorky alebo Mardi Gras, deň, kedy si doprajete Lent.

-----------------------------------------------------------------

Simma je konzultant pre rozmanitosť a inklúziu / zmenu kultúry. Pracovala pre organizácie ako McDonald's, Oracle a U.C. Berkeley. Jej články boli uvedené na Wall Street Journal, NY Times, Fast Company, The Economist, Forbes, Black MBA, Restaurant Hospitality Magazine, Insight Into do rozmanitosti, Working Mother, Cosmopolitan UK, Human Resource Executive, Cres Refresher a CNN.