• 2025-01-18

Policajný dôstojník Kariéra Advancement Timeline

Mo-Do - Eins Zwei Polizei (Official Video)

Mo-Do - Eins Zwei Polizei (Official Video)

Obsah:

Anonim

Aj keď existuje mnoho skvelých dôvodov, prečo sa rozhodnúť pre prácu v oblasti presadzovania práva, jeden dôvod, najmä, príde na myseľ: obrovský potenciál pre dobrých dôstojníkov, aby sa ich cesta do reťazca. Môžete využiť túto časovú kariéru policajného dôstojníka, aby ste získali lepšiu predstavu o tom, čo môžete očakávať, keď ste povýšení a ako dlho to môže trvať, kým dosiahnete svoje kariérne ciele.

Počnúc spodnou časťou: Školenie policajnej akadémie

Každý musí začať niekde a pre policajtov, to je policajná akadémia. Očakávajte, že školenie vašej policajnej akadémie bude trvať približne šesť mesiacov. Počas tejto doby dostanete základné školenie o presadzovaní práva, ktoré vás pripraví na ďalší krok vo vašej kariére: terénny tréning.

Po Akadémii: Policajný výcvik v teréne

Ako vyčerpávajúci tréning v akadémii je program terénneho tréningu oveľa ťažší. Počas obdobia FTO, ktoré bude pravdepodobne trvať 8 až 12 týždňov, budete musieť uviesť všetky svoje školenia do praxe.

Všetko, čo urobíte, bude vyhodnotené, aby ste sa uistili, že skutočne máte to, čo je potrebné na výkon práce policajta. Ak to urobíte, prejdete na ďalší krok: skúšobná sólová hliadka.

Prvý rok ako policajt

Váš prvý celý rok ako dôstojník samostatnej hliadky bude plný vzdelávacích príležitostí. To je miesto, kde budete naozaj začať učiť prácu, keď máte robiť rozhodnutia na vlastnú päsť a byť pripravení na zodpovednosť za ne.

Počas prvého roka budete pravdepodobne na skúšobnej dobe, čo znamená, že môžete byť prepustení skôr ľahko a nebudete mať žiadne práva na to, aby ste truchlili. Počas tejto fázy vás váš nadriadený bude pozorne sledovať, aby ste sa uistili, že ste schopní vykonávať svoju prácu bezpečne.

Priečne pohyby: Policajné špeciálne pozície

Politiky sa budú líšiť od oddelenia k oddeleniu, ale rok alebo dva po dokončení skúšobného roka, môžete byť spôsobilí urobiť laterálny presun do špeciálneho miesta, ako je jednotka K-9. Môže to byť detektív alebo vyšetrovateľ, školiteľ, člen SWAT alebo mnoho ďalších špecializovaných pozícií.

Ak ste naozaj seriózny, aby ste si zobrali svoju kariéru tak ďaleko, ako môžete ísť, je to dobrý nápad, aby ste sa dostali k mnohým rôznym jednotkám vo vašom oddelení.

Pohybujúce sa v hodnosti: Stáva sa policajt seržant

Môžete očakávať, že budete pripravení na váš prvý krok do dozorných radov kdekoľvek medzi 5 a 10 rokmi do vašej kariéry. Ako policajt budete zodpovedný za dozorcov.

To znamená monitorovať ich hovory, kontrolovať ich autá a uniformy, poskytovať rady a rady o tom, ako zvládnuť situácie a poskytovať veľmi potrebnú disciplínu a dohľad nad každodennými funkciami vášho tímu.

Vymáhanie práva Stredný manažment

Akonáhle urobíte seržanta, propagácie môžu prísť rýchlejšie, v závislosti na tom, ako budete vykonávať. Často sa vyžaduje len jeden rok v triede od seržanta. Vaše ďalšie kroky budú ako nadporučík a potom kapitán, typicky pozície stredného manažéra.

Nadporučíci a kapitáni poskytujú dohľad nad svojimi okresmi. Nadporučíci prechádzajú radením dohliadajúcim na viacerých seržantov a kapitáni zvládajú celkové operácie celého okresu alebo okrsku. Môžete rozumne očakávať, že sa poručík stane medzi 7 a 15 rokmi, keď sa stanete dôstojníkom, a kapitánom medzi 9 a 20 rokmi, v závislosti od vášho oddelenia.

Prevzatie velenia: Horné hodnosti

Vrcholoví manažéri - veľkí, podplukovníci, velitelia alebo asistenti náčelníkov - stanovili ciele pre svoje príkazy a poskytovali vedenie a vedenie svojim členom.

Aby ste boli spôsobilí pre pozíciu na úrovni príkazov, budete musieť zdokonaľovať svoje zručnosti ako stredný manažér a pracovať si do jedného z niekoľkých programov na presadzovanie práva.

Vrcholoví manažéri na policajných oddeleniach môžu mať zvyčajne 15 až 25 rokov skúseností.

Volajte náčelníka

Tu sa zastaví babka. Ako najvyššie postavený dôstojník v oddelení ste v konečnom dôsledku zodpovední za to, ako vykonávajú vaši dôstojníci.

Vedúci bude vyžadovať rozsiahle obnovenie a vzdelávanie. Často budete potrebovať 20 rokov alebo viac skúseností predtým, ako by ste boli zvážení, vrátane niekoľkých rokov v manažmente a vyšších riadiacich pozíciách.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.