• 2025-01-18

Popis úlohy pre prácu s dokumentmi: Plat, zručnosti a ďalšie

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Obsah:

Anonim

Posudzovatelia dokumentov (tiež známy ako špecialisti na preskúmanie dokumentov) sú vyškolení právnici, ktorí skúmajú dokumenty relevantné pre prebiehajúce súdne spory a regulačné vyšetrovania. Recenzenti dokumentov sú najčastejšie právnici, asistenti alebo pracovníci na podporu súdnych sporov.

Posudzovateľ dokumentov denne skúma stovky dokumentov, ako sú poznámky, listy, e-maily, prezentácie programu PowerPoint, tabuľky a ďalšie e-dokumenty, aby sa zistilo, či by sa informácie mali obrátiť na protistranu ako odozvu na odpoveď. žiadosť o zisťovanie (ako napríklad dopyt alebo žiadosť o výrobu).

Vzhľadom na pokroky v technológii sa väčšina dokumentov nachádza v počítačových databázach v elektronickej forme. Preto, recenzenti dokumentov už ručne preosiať cez papierové dokumenty, ale trávia väčšinu svojich dní pred obrazovkou počítača. S príchodom elektronického objavu sú teraz elektronické údaje predmetom objavovania, čím sa rozširuje rozsah úlohy posudzovateľa dokumentov.

Povinnosti a zodpovednosti hodnotiteľa dokumentov

Posudzovatelia dokumentov tradične vykonávali kontrolu stránky a analýzu papierových dokumentov klienta, aby zistili, či by sa mali predkladať protistranám. V tomto veku e-discovery sa kontrola dokumentov zvyčajne vykonáva elektronicky.

Dokumenty sú zakódované a vložené do databázy súdnych sporov a súbor údajov je vyradený, aby sa zúžil počet dokumentov, ktoré môžu byť v miliónoch, až po zvládnuteľnú podskupinu relevantných dokumentov, ktoré sa majú preskúmať. Ďalšie povinnosti zahŕňajú: t

  • Preskúmajte dokumenty pre tieto štyri faktory: relevantnosť, citlivosť, privilégium a dôvernosť
  • Zhrňte, kartu, zvýraznite, graf, a zbierať určité dokumenty alebo informácie získané z dokumentov ako
  • Vytvorte protokoly privilégií a redigovania

Najnovšia judikatúra (ako napr. T Qualcomm Inc. proti Broadcom Corp., 2008 WL 66932 (S.D. Calif. 7. januára 2008), položil významný potenciál osobnej zodpovednosti advokátov za to, že nepredložil dokumenty reagujúce na žiadosť o objav. Úloha recenzenta dokumentu je preto pre proces zisťovania kritická.

Produkcia dokumentov, ktoré mali byť vylúčené z výroby, by mohla zničiť prípad klienta (napr. Neúmyselne produkovať dokument "fajčiť") alebo nenapraviteľne poškodiť obchod klienta (napr. Neúmyselne produkovať dokumenty, ktoré obsahujú obchodné tajomstvo alebo dôverné informácie o podnikaní klienta),

Platový doklad

Platy dokumentov recenzent pokrýva rad, a licencovaní právnici, ktorí majú skúsenosti v preskúmaní dokumentov všeobecne zarábajú sadzby na vyššom konci tejto platovej stupnice, zatiaľ čo non-degreed, entry-level recenzenti zarábajú sadzby na dolnom konci. Niektorí recenzenti si zarábajú šesťmiestne platy, hoci to nie je normou.

Plat platiteľa dokumentu sa líši v závislosti od úrovne skúseností, geografickej polohy a ďalších faktorov. Hodnotitelia dokumentov často môžu zarobiť viac peňazí cez nadčasové hodiny. Mzdy v rôznych geografických lokalitách, ako sú veľké mestá ako New York, Washington D.C. a Los Angeles, platia najvyššie sadzby. Projekty, ktoré si vyžadujú špecializované zručnosti a vedomosti, ako napríklad plynulosť cudzieho jazyka, môžu tiež platiť viac.

  • Medián Ročný plat: Viac ako 25,42 dolárov za hodinu
  • Top 10% Ročný plat: Viac ako $ 16.93 / hour
  • Bottom 10% Ročný plat: Viac ako 12,40 dolárov za hodinu

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

Odborná príprava a vzdelávanie potrebné na to, aby sa stal recenzentom dokumentov, sa líšia v závislosti od ich predchádzajúcich skúseností.

  • vzdelanie: Advokáti-právnici majú právny titul, zatiaľ čo paralegal-recenzenti a iní právni odborníci, ako sú zamestnanci súdnych sporov môže mať titul spolupracovníkov ', bakalársky titul alebo žiadny titul vôbec.
  • Training: Preskúmanie dokumentov sa neuskutočňuje v študijných programoch na právnickej fakulte alebo právnych štúdiách; vzdelávania. Toto školenie zahŕňa učenie sa softvéru na kontrolu dokumentov, ako aj pochopenie špecifík prípadu, tvrdenia alebo vyšetrovania, aby mohol hodnotiteľ robiť inteligentné rozhodnutia s ohľadom na potenciálnu produkciu dokumentu.
  • Motto: Certifikácie na špecifických platformách pre softvér alebo kontrolu dokumentov môžu posilniť poverenia pre recenzenta dokumentov tým, že preukážu určitú úroveň spôsobilosti.

Zručnosti a kompetencie hodnotiteľa dokumentov

Preskúmanie dokumentov môže byť zdĺhavé a vyžaduje si odborné znalosti a zručnosti, ako napríklad:

  • Právne znalosti: Je užitočné pochopiť proces súdneho sporu
  • Zručnosti EDRM: Znalosť elektronického referenčného modelu (Discovery Reference Model - EDRM) pre zber a asimiláciu elektronických údajov môže byť veľmi užitočná
  • Počítačové zručnosti: Dôležitá je odbornosť s nástrojmi na preskúmanie dokumentov

Požadované zručnosti sa môžu líšiť v závislosti od toho, či ide o preskúmanie na prvej úrovni, kontrolu druhej úrovne alebo neskoršiu kontrolu. Pre dôkladnú diskusiu o zručnostiach a vlastnostiach potrebných na prácu pri preskúmaní dokumentov si prečítajte tieto 10 najlepších zručností na preskúmanie dokumentov.

Pracovný výhľad

Akonáhle je dokument revízny svet vnímaný ako slepá práca alebo odrazový mostík k trvalej práci, vyvíja sa ako subšpecializácie a začína sa objavovať kariérna dráha v odvetví revízie dokumentov.

V minulosti bola revízia dokumentov nízkoúrovňovou, únavnou prácou zaradenou do nových právnych stupňov práva, asistentov a zmluvných zástupcov. Technológia však zmenila podstatu a stav tejto kariérnej dráhy.

Podľa amerického úradu pre štatistiku práce je výhľad pracovníkov právnej podpory v nasledujúcom desaťročí v porovnaní s inými povolaniami a priemyselnými odvetviami rýchlejší ako priemer, ktorý je poháňaný tlakom na zvýšenie efektívnosti a udržanie nižších nákladov pre klientov tým, že namiesto toho využíva lacnejší personál. advokátov.

Očakáva sa, že zamestnanosť v nasledujúcich desiatich rokoch vzrastie o približne 11%, čo je rýchlejší rast ako priemer všetkých povolaní medzi rokmi 2016 a 2026. Táto miera rastu je v porovnaní s predpokladaným 7% rastom vo všetkých povolaniach.

Pracovné prostredie

Posudzovatelia dokumentov zvyčajne sedia v miestnosti bez okien alebo v pracovnom priestore pred počítačovým monitorom. Keďže mnohé projekty na preskúmanie dokumentov sú krátkodobé, v tejto oblasti sú bežné zmluvné a dočasné práce.

Preskúmanie dokumentov bolo kritizované ako únavná, necitlivá, potupná práca s malou šancou na pokrok, nízka prestíž, nedostatok stabilnej práce, stigma a pracovná atmosféra, kde sú prestávky obmedzené a rýchlosť je monitorovaná.

Pracovný rozvrh

Podstata a stav revízie dokumentov sa mení. Keďže e-discovery transformuje priemysel, role sa stávajú hierarchickejšími, vecnejšími a komplexnejšími. Pracovné miesta na preskúmanie dokumentov nesú malý stres a slušnú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Jednotlivci môžu očakávať, že budú pracovať na plný úväzok s pomerne pravidelnými hodinami.

Ako získať prácu

PRÍPRAVA RESUME

Pripravte životopis, ktorý je zameraný špeciálne na povinnosti alebo opis práce pre recenzenta dokumentu.

PLATÍ

Pozrite sa na zdroje vyhľadávania pracovných miest, ako sú Indeed.com, Monster.com a Glassdoor.com, kde nájdete dostupné pozície. Môžete tiež navštíviť webové stránky jednotlivých advokátskych kancelárií alebo ich navštíviť osobne, aby ste sa mohli uplatniť na existujúce pracovné miesta.

Porovnanie podobných pracovných miest

Osoby, ktoré majú záujem stať sa recenzentom dokumentov, berú do úvahy aj nasledujúce profesijné dráhy, ktoré sú uvedené s ich strednými ročnými platmi:

  • Administratívny asistent: 32.573 dolárov
  • Výkonný asistent: 53.636 dolárov
  • Paralegal: $ 46,935

Zdroj: Payscale.com


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.