Ako Nail Your Final Job Interview

Posledný pracovný pohovor je posledným krokom v procese vypočúvania a posledný, ktorý budete mať predtým, než zistíte, či dostanete ponuku na prácu.

Pred záverečným pohovorom ste mohli mať úvodný telefonický rozhovor a jeden alebo viac osobných pohovorov. Váš posledný pracovný pohovor je vašou poslednou šancou urobiť zo zamestnávateľa silný dojem predtým, ako si vyberie medzi vami a spravidla malým združením ďalších najlepších kandidátov.

Interview proces

V závislosti od úrovne pozície môže váš posledný pohovor viesť člen (alebo členovia) vrcholového vedenia spoločnosti alebo, ak je to malá spoločnosť, generálny riaditeľ.

Príležitostne bude pohovor viesť tá istá osoba, ktorá uskutočnila vaše ďalšie pohovory. V záverečnom rozhovore sa pravdepodobne stretnete s množstvom ľudí v kancelárii, vrátane potenciálnych spolupracovníkov, a dokonca môžete mať viacnásobný rozhovor s týmito zamestnancami. Tu sú niektoré tipy na konečnú prípravu:

Nepredpokladaj

Aj keď by ste mali byť hrdí na to, že ste to urobili tak ďaleko v procese vypočúvania, bežná chyba, ktorú respondenti robia s konečným rozhovorom, predpokladá, že je to hotová dohoda a že toto stretnutie je formalitou. Stále sa musíte prezentovať ako najlepší človek pre túto prácu bez toho, aby ste sa zdali byť arogantní. Nenechajte sa príliš pohodlne, alebo nechať svoju stráž nadol, najmä v prípade, že životné prostredie a anketár sa zdajú byť uvoľnenejšie.

S týmto rozhovorom zaobchádzajte rovnako seriózne a profesionálne ako pri predchádzajúcich stretnutiach a naďalej sa predávajte ako správna voľba pre túto prácu.

Preskúmať predchádzajúce rozhovory

Premýšľajte o tom, čo ste už prediskutovali a máte tieto informácie na dosah ruky. Anketár môže vyvolať témy z vašich predchádzajúcich rozhovorov, a ak dokážete účinne odpovedať, dokazuje vašu pozornosť detailom a umožňuje vám spracovať alebo zmeniť všetko, čo ste predtým povedali. Ak však máte nejaké obavy týkajúce sa napredovania s touto pozíciou, nie je ten správny čas na ich vyjadrenie.

Pokračujte v dodržiavaní rovnakých pokynov, ktoré ste dodržiavali počas celého procesu pohovoru:

Šaty primerane

Ak ste v kreatívnom priemysle a pracovníci vo vašom budúcom zamestnávateľovi majú tendenciu obliekať sa viac náhodne, môžete tento oblek vynechať, ale za žiadnych okolností by ste nemali nosiť džínsy, roztrhané oblečenie alebo čokoľvek, čo by bolo vhodné na pláži alebo v posilňovni.

Informácie o spoločnosti

Pripomeňte si ciele a úspechy spoločnosti a problémy, ktoré sa snažia vyriešiť, napríklad vybudovať značku, preniknúť do nového segmentu trhu atď.

Prineste ďalšie životopisy a ďalšie požadované dokumenty

Ak máte portfólio práce, nezabudnite si ho priniesť, aj keď predchádzajúci anketári už videli vzorku vašej práce. Nikdy neviete, kedy budete mať šancu upozorniť na úspešný projekt, ktorý bude v ich rozhodnutiach znamenať rozdiel.

Prineste zoznam odkazov

Uistite sa, že každý na ňom je pripravený na svoje volanie a povie niečo pozitívne o vašej práci.

Udržujte svoje nadšenie a úroveň energie vysoká

Nespoliehajte sa na svoje predchádzajúce výkony, aby vás mohli preniesť.

Sledujte ďakujem Vám

Dobre-remeselne ďakujem vám môže zdôrazniť svoje schopnosti pre úlohu a pripomenúť prenajímateľa manažér svoje jedinečné schopnosti a úspechy. Mohlo by sa tiež zaoberať pretrvávajúcimi obavami, ktoré majú o vhodnosti.

Opýtajte sa ďalšie otázky o spoločnosti a pozícii

Toto by mali byť otázky, na ktoré ste nemohli nájsť odpoveď sami prostredníctvom online výskumu. Teraz napríklad nie je čas, aby ste sa opýtali manažéra na základné otázky o dlhodobých cieľoch spoločnosti - túto otázku ste už mali položiť v skoršom štádiu procesu pohovoru. Ak sa však táto téma objavila počas predchádzajúceho rozhovoru a potrebujete objasniť bod, je to dobrá príležitosť.

Po záverečnom pracovnom pohovore

Neočakávajte, že budete počuť hneď hneď a nepanikárte, ak nebudete kontaktovaní okamžite po pohovore. Trvá istý čas, kým spoločnosti urobia konečné rozhodnutia, zostavia balík pracovných ponúk pre víťazného kandidáta a umožnia ostatným žiadateľom vedieť, že neboli vybraní.

Ak sa týždeň alebo tak odišiel a stále ste nepočuli, je vhodné nadviazať kontakt s firmou.