Čo je to platba za nebezpečenstvo a kedy ju zamestnanci prijímajú?
Webinár: Vysielanie zamestnancov a zmeny od 30.7.2020_14.7.2020 | Accace Slovakia
Obsah:
- Kedy ste spôsobilý na zaplatenie?
- Aké sú nebezpečné podmienky?
- Opýtajte sa svojho zamestnávateľa O Hazard Pay
- Aké druhy pracovných miest možno považovať za nebezpečné?
Platba za nebezpečenstvo je formou dodatočnej náhrady zamestnancom za plnenie nebezpečných povinností. Zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť, že zaplatia nebezpečenstvo pracovníkom, ktorých pracovné miesta zahŕňajú extrémne fyzické nepohodlie alebo utrpenie - najmä ak ochranné zariadenia nebudú úplne zmierňovať nebezpečenstvo alebo ťažkosti.
Kedy ste spôsobilý na zaplatenie?
Platba za nebezpečenstvo kompenzuje zamestnanca za službu, ktorá by mohla mať za následok vážne zranenie alebo smrť. Všeobecne platí, že táto platba je doplnkom k pravidelným hodinovým mzdám alebo platom.
Neexistuje žiadny zákon, podľa ktorého by zamestnávatelia museli platiť odmenu za nebezpečenstvo: tak výška odmeny, ako aj podmienky, za ktorých sa vypláca, určuje zamestnávateľ.
Typicky je riziková mzda zvýšená hodinová sadzba. Často sa používa ako prémia: zamestnávateľ by sa napríklad mohol dohodnúť na zaplatení 10% poistného, ak zamestnanec pracuje v nebezpečných podmienkach. Za tieto hodiny by zamestnanec zarobil o 10% viac peňazí, než je ich bežná hodinová mzda.
Napríklad, ak je vyššie uvedený zamestnanec oprávnený na nadčasové platy, boli by platení nadčasy vypočítané zo základného platu plus 10-percentná riziková prémia. Zamestnanec bude vyplácať nadčasy na základe ich pravidelného zárobku, ktorý zahŕňa rizikovú mzdu. Existujú určité výnimky pre výpočet sadzby za nadčasy, ale platba za nebezpečenstvo nie je jednou z nich. Alternatívne môže byť platba za nebezpečenstvo vydaná paušálne, napr. $ 250 za mesiac.
Zamestnanec bude vo všeobecnosti dostávať len rizikovú povinnosť platiť za odpracované hodiny v nebezpečných podmienkach. Ak napríklad zamestnanec pracuje osemhodinovú smenu a štyri hodiny strávia v klimatizovanej kancelárii, zatiaľ čo štyri hodiny strávia výstavbou v teple na 100 stupňov, iba hodiny odpracované v podmienkach s vysokou teplotou budú pri rizikovej mzdovej sadzbe.
Aké sú nebezpečné podmienky?
Čo robí podmienky nebezpečné? Neexistuje žiadna právna definícia, ale niektoré spoločné príklady zahŕňajú:
- Vojnové zóny
- Nepriateľské lokality
- Zdravotnícke zariadenia
- baníctvo
- stavba
- Nebezpečné alebo extrémne počasie
Opýtajte sa svojho zamestnávateľa O Hazard Pay
Opäť platí, že od zamestnávateľa sa právne nevyžaduje odmeňovanie. Najčastejšie je to prínos, ktorý zamestnávatelia vyjednávajú s odbormi prostredníctvom kolektívneho vyjednávania. Niektorí zamestnávatelia však platia aj pre pracovníkov, ktorí nie sú členmi odborových zväzov. Ak sa chystáte na začatie nebezpečnej práce, váš zamestnávateľ by vás mal informovať o druhu práce, ktorú budete vykonávať, o rizikách a mzdách pred začatím práce.
Ak zamestnanec utrpí náhodné zranenie alebo smrť, pretože nebol informovaný o nebezpečných podmienkach, zamestnávateľ by mohol byť braný na zodpovednosť. Preto je v najlepšom záujme zamestnávateľa poskytnúť pracovníkovi čo najviac informácií predtým, ako začne s nebezpečnou prácou.
Ak vám bude ponúknutá práca, možno budete chcieť opýtať na nebezpečenstvo pred prijatím pozície. Je dobré vedieť, akú kompenzáciu dostanete za nebezpečnú prácu pred začatím práce.
Aké druhy pracovných miest možno považovať za nebezpečné?
Možno budete prekvapení niektorými z najnebezpečnejších civilných pracovných miest. Úrad práce Štatistika zostavila zoznam top 10 povolaní s najvyššou úmrtnosťou. Tieto úlohy môžu zahŕňať určitý druh kompenzácie nebezpečenstva.
- Logujúci pracovníci: Nebezpečenstvá vyplývajú tak zo zapojeného strojového zariadenia, ako aj z pracovných podmienok.
- rybári: Rybári sa musia zaoberať ťažkými zariadeniami a náročnými poveternostnými podmienkami, ako aj prevádzkovaním lode.
- Leteckí piloti a leteckí inžinieri: Byť pilot môže byť na vrchole zoznamu detských pracovných miest, ale rovnako ako všetky práce zahŕňajúce dopravu, sú úmrtia neprimerane vysoké.
- pokrývači: Rebríky a výška práce sa spájajú, aby sa táto úloha stala zradnou. Pokrývači - spolu s železiarmi a elektrikármi, inými pracovnými miestami s vysokou úmrtnosťou - patria medzi najlepšie platené stavebné práce.
- Zamietnuť zberateľov: Zber odpadu znamená jazdu alebo jazdu na smetiarskom vozidle. To je dosť riskantné, ale potom je tu aj ťažký strojový aspekt, aby sa zvýšilo potenciálne nebezpečenstvo.
- Poľnohospodári, farmári a manažéri poľnohospodárstva: Ťažké strojové zariadenia zvyšujú nebezpečenstvo stáročnej práce. Dlhé hodiny tiež znamenajú, že potenciálne unavení ľudia pracujú s ťažkými strojmi, čo zvyšuje riziká. V závislosti od toho, kde sa nachádza ich pôda, sú poľnohospodári a farmári jedným z pracovných miest, ktoré môžu platiť viac ako 100 000 dolárov ročne.
- Štruktúrne železiarske a oceliarske podniky: t Inštalácia lúčov môže byť nebezpečná práca. Veľká časť tejto práce sa odohráva vo vysokých výškach, čo zvyšuje nebezpečenstvo.
- Vodiči nákladných vozidiel a predajcovia: Dopravné nehody predstavujú ročne 23% smrteľných pracovných úrazov.
- Inštalatéri a opravári elektrických vedení: t Najväčšími rizikami v týchto úlohách sú úraz elektrickým prúdom a pády.
- Vedúci stavebného a ťažobného priemyslu v prvej línii: Vďaka ťažkým strojovým zariadeniam a potenciálne ťažkým podmienkam sú stavebné práce nebezpečné pre ľudí, ktorí vykonávajú danú úlohu, ako aj pre stavebných dozorcov.
Tento zoznam nezahŕňa neštátnych zamestnancov, vrátane osôb slúžiacich v armáde, policajtov a hasičov. Môžu to byť aj veľmi nebezpečné pracovné miesta a títo zamestnanci môžu tiež dostávať rizikovú mzdu.
Uvedené informácie nie sú právnym poradenstvom a nenahrádzajú takéto rady. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo najnovšie zmeny zákona.
Proces prijímania zamestnancov: Ako zamestnávatelia najímajú zamestnancov
Potrebujete poznať kritické kroky, ktoré musia nastať vo vašom procese prijímania, aby ste úspešne najali kvalitných zamestnancov? Prečítajte si viac o procese prijímania zamestnancov.
Zamestnanci oceňujú, že majú chorú dovolenku
Potrebujete porozumieť práceneschopnosti? Je to výhoda, ktorá je cenená, pretože je to výhra pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Dozvedieť sa viac.
Majú súčasní zamestnanci hranicu v získavaní pracovných miest?
Tu sú dôvody, prečo súčasní vládni zamestnanci majú nohy v konkurencii o pracovné miesta vo svojich vlastných organizáciách.