• 2024-07-02

Ako Zoznam práce na voľnej nohe na životopis

Nákupy, novinky, PR

Nákupy, novinky, PR

Obsah:

Anonim

Či už zostanete v hre na voľnej nohe pre zvyšok svojho pracovného života, alebo sa vrátiť do firemnej Ameriky pre tie sladké výhody, učenie, ako zoznam vašich voľných pracovných miest na vašom životopise je nevyhnutné. Ak zostanete nezávislí, musíte predviesť svoje schopnosti potenciálnym klientom; ak sa vrátite do kancelárie, musíte byť schopní ukázať, že ste podnikateľ, nie nezamestnaný.

Ako Zoznam práce na voľnej nohe na životopis

Dobrou správou je, že organizovanie voľných pracovných miest je jednoduché, akonáhle viete, ako. V podstate píšete funkčný životopis, ktorý sa sústreďuje skôr na vaše zručnosti a úspechy ako na chronologický životopis, ktorý poskytuje vašu pracovnú históriu v chronologickom poradí, počnúc najnovšou prácou.

Prispôsobte svoj životopis potenciálnemu klientovi alebo Jobu

Písanie životopisu na voľnej nohe môže byť dosť oslobodzujúce, pretože sa sústreďuje na to, čo ste urobili a čo môžete urobiť, nie na to, kde ste chodili do školy, alebo či vaša kariéra postupovala riadnym spôsobom z bodu A do bodu B. Vaši klienti alebo zamestnávatelia vás budú zamestnávať, aby sa niečo stalo; Vaším cieľom je ukázať im, že to môžete urobiť čo najrýchlejšie.

Podľa štúdie sledovania sledovania The Ladders, najímanie manažérov stráviť približne šesť sekúnd pri pohľade na životopis pred presunutím na hromadu „áno“ alebo „nie“; chcete, aby sa týchto šesť sekúnd počítať. Znamená to, že si prispôsobíte svoj životopis klientovi alebo spoločnosti, o ktorej dúfate, že vás zaujme, a že si zoberiete všetko, čo sa netýka práce.

Je to bolesť, aby sa viac životopisov pre viac pracovných miest? Absolútne. Ale stojí to za to. Vytvorenie cieleného životopisu ukazuje, že vedúci práce prijíma len to, čo chcete, aby videli. Urobíte oveľa lepší dojem, ak si urobíte čas na vytvorenie verzie, ktorá hovorí ich potrebám.

Zahrňte samostatnú sekciu pre zručnosti

Pretože to, čo môžete urobiť pre klienta alebo zamestnávateľa, je hlavná vec, ktorú sa snažíte vyjadriť, má zmysel zahrnúť samostatnú časť pre zručnosti a certifikácie. Ak poznáte softvérový program alebo programovací jazyk na požiadanie, máte certifikovanú certifikáciu v danej oblasti, alebo roky skúseností, ktoré robia niečo, čo si vyžaduje čas, aby ste sa naučili, ako to urobiť, je to časť, v ktorej sa môžete trochu chváliť.

Platia zvyčajné upozornenia: netvrdte, že znalosti o tom, že každý má, ako napríklad internetová gramotnosť alebo balík Microsoft Office, netvrdia, že sa s niečím, čo neviete, robiť.

Použite akčné slová, kľúčové slová - a znaky dolára

Vráťte sa na základnú školu a osvojte si tieto slovesá. Akčné slová, z absorbovať a rozhodovať využiť, výnos, a vyhral, ​​ukazujú, že ste osoba, ktorá dostane veci urobiť. Pokračovať v kľúčových slovách sú tiež dôležité, najmä ak používate online.

Mnohé spoločnosti sa spoliehajú na systém sledovania žiadateľov na triedenie a obnovenie obrazovky predtým, než sa dostanú k človeku; pomocou kľúčových slov vám pomôže dostať sa cez roboty a skutočnú osobu. Analýza zoznamu úloh vám pomôže zistiť, ktoré kľúčové slová zacieliť.

Nakoniec, nezabudnite, že to všetko príde na peniaze, aj keď ste kreatívny, ktorý nikdy ani nehovorí na predaj ľudí alebo účtovné oddelenie. Ak môžete preukázať, že ste zvýšili zárobky klienta alebo zamestnávateľa, dokonca aj nepriamo, máte väčšiu pravdepodobnosť, že dostanete prvý hovor.

Usporiadať svoje skúsenosti s podkapitol

Nie je nezvyčajné, že na voľnej nohe majú veľa rôznych skúseností. Aj keď odstraňovanie nesúvisiacich koncertov je dôležité, aj váš pared-down životopis pravdepodobne ukáže, že môžete nosiť veľa rôznych klobúkov. To je bonus, ak ho prezentujete správnym spôsobom.

Zamestnávatelia milujú vidieť, že môžete multitask a vidieť veci z rôznych perspektív, ak to nevyzerá, že ste zlý hodí pre úlohu alebo apt skočiť loď pre niečo iné pri prvej príležitosti.

Najlepší spôsob, ako ukázať rozmanitosť vašich talentov a zároveň udržať riadny príbeh, je rozbiť vaše skúsenosti s podtitulmi. Napríklad, ako spisovateľ na voľnej nohe a editor, môj životopis obsahuje položky pre písanie, kopírovanie a redakčný manažment.

Príklady toho, ako zoznam voľných pracovných miest na životopis

S týmto všetkým na mysli, poďme sa pozrieť na niekoľko príkladov, ako prezentovať svoje pracovné miesta na životopis tak, aby klienti a najímať manažérov vidieť, prečo ste najlepší človek na prenájom, či už je to na zmluvu prácu alebo trvalé miesto.

Toto je príklad obnovenia práce na voľnej nohe. Prevezmite šablónu na obnovenie (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklad životopisu na voľnej nohe (textová verzia)

Žiadateľ Carly

999 Main Street, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

KARIÉRNY CIEĽ

Úspešný nezávislý pracovník / zmluvný manažér, s rôznymi profesionálnymi skúsenosťami od vytvorenia technologického blogu až po vedenie oceňovaného tímu realitných kancelárií, hľadá zmluvu alebo trvalé pracovné miesto s top firmou.

HLAVNÉ KVALIFIKÁCIE

  • Vytvorila úspešnú sociálnu mediálnu kampaň, ktorá pomohla potravinárskej spoločnosti zdvojnásobiť celkový predaj.
  • Organizoval a viedol tím predaja nehnuteľností, pretože viac ako zdvojnásobil svoju klientskú základňu.
  • Založil tech blog a spravoval 20 zamestnancov na voľnej nohe.
  • Má pevné medziľudské zručnosti; sú schopní koordinovať a riadiť personál v rôznych obchodných prostrediach, a to online aj osobne.

PROFESIONÁLNE SKÚSENOSTI

ABC MARKETING, Stamford, CT

Správca kampane sociálnych médií http://twitter.com/ABCMarketing September 2012-súčasnosť

Zabezpečený modrý overený odznak pre informačný kanál agentúry Twitter vytvorením zábavných, zacielených, retweetable, twelov na podporu svojej obľúbenej reklamnej kampane „Kto je Bob?“.

  • Klienti zahŕňali Chrumkavé zemiakové lupienky, Kancelársky nábytok Alpha a Hypotéku E-Z.

JONES REAL ESTATE, Trenton, NJ

Manažér predaja http://www.realproperties.com Máj 2007 - september 2012

Viedol tím piatich agentov k rekordnému predaju každý rok po dobu piatich rokov.

  • Brainstormed nové kampane, ktoré pomohli zvýšiť klientsku základňu o 15 percent v prvom roku, 20 percent v druhom, 35 percent v treťom a 50 percent v štvrtom a piatom roku.
  • V rokoch 2011 a 2012 bol vymenovaný za „agenta roka“.

NERDLETS MAGAZINE, New York, NY

Blog Zakladateľ / Writer / Editor http://www.bestdarnblog.com Máj 2007-súčasnosť

Založil ocenený tech blog, ktorý The Blog Alliance nazval „Blog roka“.

  • Správa zamestnancov až 20 prispievateľov, editácia, rozpočtovanie, kontrola pravopisu a zdokonaľovanie rôznych stĺpcov a funkcií, od vysoko technických až po humorne podivínsky.

VZDELÁVANIE

Bakalár umenia v anglickom jazyku (Máj 2005); GPA 3.9

Clemson University, Clemson, Južná Karolína

Deanov zoznam; Absolvoval Summa Cum Laude

Tipy pre písanie sprievodných listov

Tiež preskúmať tieto tipy pre písanie sprievodný list pre prácu na voľnej nohe poslať so svojím životopisom.


Zaujímavé články

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Špecialisti na vzdušné sily Cyber ​​Surety, ktorý je Special Code (AFSC) 3D0X3, plnia mnohé z rovnakých povinností ako civilní IT špecialisti.

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie pre tínedžerov, ktorí sa uchádzajú o prácu na čiastočný úväzok po práci v škole alebo v letných zamestnaniach. Tu je top 10 tipov pre dospievajúcich dokončenie žiadostí o zamestnanie.

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Čo je to klasifikácia práce a čo to znamená pre zamestnávateľov? Naučte sa základy a ako vám môže pomôcť ako nástroj na určenie mzdy zamestnanca.

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž yeomen sú za-the-scenes facilitátorov personálnych otázok a problémov. Ďalšie informácie o vzdelaní žien, zručnostiach, mzdách a ďalších.

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Manažér prenajímania potrebuje konzistentný formulár hodnotenia zamestnancov, aby mohol odborne určiť kvalifikáciu viacerých žiadateľov

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Ako rozpoznať silu popisu práce pri poskytovaní jasných očakávaní zamestnancov. Tiež, spoločné úskalia zamestnancov pracovných opisov.