Ako odmietnuť prácu Interview s listom vzorky

Aký je najlepší spôsob, ako odmietnuť pracovný pohovor? Niekedy po podaní žiadosti o zamestnanie môžete zistiť, že pozícia sa už nezdá ako dobrá zhoda. Ak ste kontaktovaní na zabezpečenie pohovoru pre prácu, o ktorú sa už nezaujímate, budete musieť slušne odmietnuť pracovný pohovor. Mnohokrát, najjednoduchší spôsob, ako to urobiť, je prostredníctvom listu alebo e-mailu.

Existuje mnoho dôvodov, prečo ste sa po odoslaní prihlášky rozhodli, že už túto konkrétnu prácu nechcete.

Možno ste urobili viac výskumov na pozícii alebo spoločnosti a zistili, že vaše nápady nie sú kompatibilné. Možno ste predvídali premiestnenie a potom sa zmenili plány. Pozícia, o ktorú ste požiadali, mohla byť nižšia ako kvalifikovaná osoba a v čase, keď ste ju prvýkrát uplatnili, vám bola ponúknutá vhodnejšia práca alebo ste už dostali ponuku na prácu a pozíciu ste prijali.

Nie je potrebné uvádzať dôvod na odmietnutie rozhovoru. Je najlepšie, aby bol váš list jednoduchý a výstižný, pretože by ste sa mohli zaujímať o to, aby ste sa v budúcnosti opäť obrátili na spoločnosť.

Tu je príklad listu zaslaného e-mailom na odmietnutie pracovného pohovoru:

Vzorový list Odmietnutie rozhovoru Pozvánka

predmet: Rozhovor Pozvánka - Vaše meno

Vážené meno:

Veľmi pekne ďakujem za to, že ste ma pozreli na pozíciu Job Title a že ma pozývam na pohovor s menom spoločnosti. Chcel by som však stiahnuť svoju žiadosť o túto pozíciu.

Úprimne oceňujem váš čas na preskúmanie mojej žiadosti.

Ešte raz ďakujem za vašu pozornosť.

S Pozdravom, Tvoje meno

Emailová adresa

telefón

Tipy pre zaslanie listu odmietnutie Pozvánka na pracovný pohovor

• Buď si istý: Akonáhle ste odmietli pracovný pohovor, nemôžete sa vrátiť. Možno budete môcť požiadať o budúce pozície alebo dokonca o tú istú prácu neskôr, ak sa zmenia okolnosti - to je koniec koncov jeden z hlavných dôvodov, prečo poslať oficiálny zdvorilý list odmietajúci pozvanie. Nebudete môcť povedať áno tejto príležitosti na pohovor po tom, čo ste povedali, že nie. Pokúste sa to urobiť a riskujete, že prídete ako nespoľahlivý, šupinatý, nerozhodný alebo horší.
• Rýchlo odpovedať: Aj keď si musíte byť istí svojím rozhodnutím nepokračovať v pojednávaní, mali by ste odpovedať aj na výzvu zamestnávateľa, aby ste sa čo najskôr stretli. Je to pravda najmä vtedy, ak ste už vypracovali pevné plány na formálny pohovor. Tu je postup, ako zrušiť rozhovor, ak ste už naplánovali stretnutie. Rešpektujte čas a priority manažéra. Ak nebudete pokračovať s procesom rozhovoru, je dôležité čo najskôr odstúpiť, aby mohol záujemca zaujať svoje miesto.

• Buďte zdvorilí: Pamätajte si, že chcete nechať otvorené dvere pre budúce príležitosti (alebo prinajmenšom sa uistiť, že ich nezavriete). Väčšina priemyselných odvetví sú malými svetmi a najímanie manažérov si vytvára sieť s inými personálnymi zdrojmi v iných spoločnostiach, aby identifikovali a pomohli umiestniť kvalifikovaných uchádzačov o zamestnanie. Byť hrubý vo svojej komunikácii s manažérom, a môžete ukončiť mimo práce, ktoré sú viac v súlade s vašimi cieľmi. Určite by ste mali v budúcnosti možnosť, že by ste mohli byť považovaní za zamestnanie v ich organizácii.

• Vague: Účelom listu je nechať manažéra prenajímania vedieť, že vaše plány sa zmenili tak, že sa môže pohnúť dopredu s iným kandidátom. Nemusíte im poskytovať konkrétne dôvody, prečo už nemáte záujem.

Aj keď sa môžete cítiť, že sa musíte ospravedlniť alebo zdôvodniť svoje rozhodnutie, že nebudete viesť rozhovor, bude to nevyhnutne viesť k zlému svetlu, pretože akékoľvek vysvetlenie, ktoré ponúknete, bude s najväčšou pravdepodobnosťou považované za odôvodnenie odmietnutia záujmu zamestnávateľa o vás. Najlepšie je dať im vedieť, že sa vaše zámery zmenili bez toho, aby ste vysvetlili prečo. Väčšina anketárov nechá ísť na to, a byť vďačný, že ste držali je v slučke a dovolil im čas zariadiť rozhovor s náhradným kandidátom.