Spoločné kvality reálnych lídrov

Vedenie je ťažké definovať, ale každý vie, aké vlastnosti si myslia veľkí vodcovia. Sú si tiež istí, že poznajú vlastnosti, ktoré neefektívni ľudia ukazujú, keď sa dostanú do vedúcich pozícií.

Ako identifikovať skutočného vodcu

Účastníci tréningových workshopov sú nevyhnutne požiadaní, aby opísali atribúty a správanie vodcov, ktorých obdivujú. Výsledky sú konzistentné.

• Skutoční lídri zaobchádzajú so všetkými rešpektom
• Ich akcie zodpovedajú ich slovám
• Učia príkladom
• Vyzývajú nás, aby sme boli najlepší
• Trénujú
• Podporujú rast ľudí, ktorí pre nich pracujú
• Komunikujú efektívne
• Zdieľajú veľký obraz a výšku v detailoch

Zlé znaky pre vodcu

Charaktery mizerného lídra sú rovnako ľahko viditeľné.

• Mizerný vodca micromanages
• Je arogantný, rezervovaný alebo oboje
• Kritizuje bez nadácie
• Komunikuje zriedka a neefektívne
• Nikdy neobjasňuje veľký obraz a nikdy nefunguje po boku podriadených

Top 10 vedúcich kvalít

Tento zoznam je tiež crowdsourced z mnohých výkonných školení. Sú to vlastnosti, ktoré sa najčastejšie používajú na opis najlepších vodcov, s ktorými účastníci pracovali.

1. Efektívni lídri prinášajú to najlepšie v iných. Veria, že každý má nevyužitý potenciál a dá ľuďom istotu, že tento potenciál dosiahne.
2. Najlepší lídri inšpirujú slovami a činmi. Majú odvážne vízie a odvážne ciele, ale majú tiež schopnosť komunikovať spôsobom, ktorý inšpiruje ostatných, aby konali. Zahŕňajú ostatných, aby ľuďom dávali pocit vlastníctva a kontroly.
3. Skvelí vodcovia sú praví. Vedia, kto sú a nebojí sa nechať ostatných vidieť svoje základné hodnoty, silné a slabé stránky.

1. Majú prítomnosť. Veľkí lídri zostávajú v okamihu, či sú na pódiu alebo komunikujú s jednou osobou. Venujú pozornosť, počúvajú, kladú veľké otázky a nútia každého cítiť, že sú počúvaní a oceňovaní.
2. Môžu im dôverovať a dôverovať ostatným. Hovoria, čo znamenajú, znamenajú to, čo hovoria, a robia to, čo sľubujú.Očakávajú to isté od ostatných.
3. Kázajú a praktizujú zodpovednosť. Najlepší lídri pripúšťajú svoje chyby a nikdy nesmerujú prstami ani neospravedlňujú. Oni tiež držia iní zodpovední.

1. Veľkí lídri prinášajú skvelé výsledky. oni nikdy neberú oči z cieľa.
2. Sú pozitívne a sebavedomé. Veľkí lídri môžu vyvážiť optimizmus, vášeň a dôveru bez ignorovania reality. Nedovoľujú, aby sa dôvera zmenila na aroganciu.
3. Efektívni vodcovia vedú zmenu. Taktiež chápu dynamiku organizačných a individuálnych zmien a dokážu sa s nimi vyrovnať.
4. Posilňujú ostatných. Veľkí lídri sú pohodlne delegovaní. Chápu motivačnú silu dať ľuďom kontrolu. Nezhromažďujú ani nezneužívajú svoju moc.

Spodný riadok:

Keď máte možnosť pracovať pre vodcu, ktorý zobrazuje vlastnosti opísané vyššie, venujte veľkú pozornosť a učte sa. Tieto lekcie ponúkajú neoceniteľné usmernenie, keď sa usilujete rásť do vodcu.