Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi. Zvýraznením deduktívnych úvah počas hľadania práce môžete ukázať zamestnávateľom, že vedia, ako používať logiku v prospech organizácie.

Čo je to deduktívne uvažovanie?

Deduktívne uvažovanie sa opiera o všeobecné tvrdenie alebo hypotézu (niekedy nazývanú premise alebo štandard), ktorá sa považuje za pravdivú na dosiahnutie konkrétneho, logického záveru. Tento druh uvažovania sa niekedy označuje ako zhora-nadol myslenie alebo presun od všeobecného k špecifickému. Bežným príkladom je toto: Ak A = B a B = C, potom deduktívne uvažovanie nám hovorí, že A = C. Toto sa líši od induktívneho uvažovania, niekedy známeho ako myslenie zdola nahor, ktoré zahŕňa rozsiahle zovšeobecňovanie založené na konkrétnych pozorovaniach.

Aplikácie na pracovisku

Zamestnanci, ktorí prijímajú zriadené priestory a formulujú prístupy k svojej práci na základe týchto priestorov, využívajú svoje deduktívne zručnosti. Celkovo sa riadia filozofiou, politikami a postupmi, ktoré prijali ich zamestnávatelia. Dodržiavajú všetky normy oddelenia alebo organizácie.

Vo svojej každodennej činnosti sa riadia svojimi znalosťami o zamestnaní, spoločnosti, priemysle a relevantných trendoch pri rozhodovaní a riešení problémov.

Príklady

Existuje mnoho spôsobov, ako možno použiť deduktívne uvažovanie, ale toto je niekoľko príkladov:

1. Spoločnosť spotrebných výrobkov akceptuje predpoklad, že profesionálne ženy sú preťažené rodinnými a pracovnými povinnosťami a časom viazané. Z toho odvodzujú, že môžu byť úspešné marketingové farbenie vlasov výrobok môže byť použitý v kratšom čase, ako ich konkurencia vlasy farbenie výrobku.
2. Rozvojoví manažéri na vysokej škole veria, že odborníci pracujúci vo finančnom sektore sú najlepšími darcami. Z toho vyvodzujú, že by sa mali zamerať na absolventov pracujúcich v oblasti financií, keď príde čas naplánovať si ďalšiu stratégiu fundraisingu.

1. Manažér supermarketu verí, že cukríky sú impulzom na nákup. Ona odvodzuje, že môže predávať viac tým, že umiestni cukríky v blízkosti ukladacích ciest.
2. Spoločnosť potravinárskych výrobkov identifikuje trend, ktorý ukazuje, že spotrebitelia uprednostňujú ekologické výrobky. Jej marketingové oddelenie odvodzuje, že môže zvýšiť predaj zvýšením veľkosti písma pre slovo "organický" pri prepracovaní ich obalu.

Ako zvýrazniť vaše deduktívne uvažovanie

Pri uchádzaní sa o zamestnanie je dobré zdôrazniť vaše deduktívne zručnosti. To je dôležité najmä vtedy, ak žiadate o manažérsku pozíciu, v ktorej budete musieť urobiť dôležité rozhodnutia, ktoré ovplyvnia spoločnosť.

Aj keď nemusíte zahrnúť kľúčovú frázu „deduktívne uvažovanie“ do svojich pracovných materiálov, pokiaľ to nie je špecifická požiadavka na prácu, môžete vo svojom sprievodnom liste spomenúť alebo pokračovať v konkrétnom čase, v ktorom ste použili deduktívne uvažovanie v práci, aby ste mali prospech spoločnosť. Konkrétne príklady jasne ukážu zamestnávateľom, ako využijete svoju logiku, aby priniesli hodnotu spoločnosti, pre ktorú pracujete.

Ak máte otázky týkajúce sa logiky alebo deduktívneho uvažovania vo vašom pohovore, môžete použiť techniku ​​odpovede rozhovoru STAR. STAR znamená: t

• Situation
• Topýtať sa
• ction
• Result

Keď odpovedáte na otázku touto technikou, začnite vysvetľovaním situácie: Kde ste pracovali? Na akom projekte ste pracovali? Potom, úloha: Aký bol problém, ktorý ste museli vyriešiť? Aký štandard alebo predpoklad ste držali, aby ste boli pravdivý? Potom, čo ste podnikli: Aký záver ste dosiahli na základe štandardu? Aké rozhodnutie ste urobili? Nakoniec, výsledok: Ako vaša akcia viedla k zlepšeniu v spoločnosti?