Trendy a štatistika pre ženy v podnikaní

Vo svete podnikateľiek sa dejú vzrušujúce veci. Ženy sú v súčasnosti dominantnou silou v vlastníctve malých podnikov a uspievajú v odvetviach, ktoré boli kedysi tabu pre ženy. Štúdium priemyslu, trendov predaja a iných dôležitých štatistík môže byť často dôležitým faktorom pri budovaní podnikov a vytváraní životaschopných plánov pre budúci rast. Nižšie sú uvedené niektoré štatistiky a pohľady na začatie a budovanie prosperujúceho podniku.

Ženy vlastnené podnikmi majú dominantnú silu

Pre rok 2016 úrad pre sčítanie ľudu uviedol nasledujúce štatistiky o podnikateľských podnikoch:

• Počet firiem: 5,601,758
• Predaj (1 000 USD): 34 398 096 007
• Počet zamestnancov: 121 083 343
• Ročná mzda (1.000 dolárov): 6,104,546,025

Podniky plne vlastnené ženami, alebo väčšinovo vlastnené ženami, sa v roku 2016 zvýšili o 2,8% na 1 118 863 z 1 088 466 v roku 2015.

• V roku 2016 tržby v tisícoch predstavovali 1 451 115 521 v porovnaní s 1 353 306 545 v roku 2015
• Platení zamestnanci sa v roku 2016 zvýšili z 8 903 000 na 9 359 567 osôb
• Ročná mzda v tis. Bola vyššia aj v roku 2016 na 318 156 186 v porovnaní s 293 079 225

Ako používať podnikovú štatistiku na spustenie alebo rast podniku

Či už píšete podnikateľský plán, štúdiu uskutočniteľnosti, reklamnú a marketingovú kampaň, alebo dokonca rozhodujete o tom, aký druh podnikania sa má začať, začnite tým, že sa pozriete na to, čo sa už deje v oblasti alebo odvetví, o ktoré máte záujem. môže vám poskytnúť rýchly a celkový pohľad na životaschopnosť priemyslu a na to, ako dobre v tomto odvetví už ženy pôsobia. Štatistiky nie sú magickými vzormi pre úspech, ale môžu vám poskytnúť dôležité informácie o tom, ako iní uspievajú - alebo zlyhávajú.

Nasledujúce štatistiky vám môžu pomôcť pri vytváraní nových podnikateľských nápadov, pri vytváraní stratégií a marketingových kampaní a dokonca vám pomôžu identifikovať profesijné organizácie a siete, na ktoré sa chcete zamerať pri vývoji potenciálnych zákazníkov a nových kontaktov:

• Štatistiky o rýchlom raste počtu podnikov vo vlastníctve žien: V týchto štatistikách sa uvádza, že v niektorých odvetviach zaznamenali prudký rast žien. Tieto informácie vám môžu pomôcť pri rozhodovaní o novom podniku alebo v prípade, že by sa vaša spoločnosť mala rozmiestniť na nové územie.
• Môžete tiež študovať všeobecné štatistiky rastu zamestnanosti na podobné účely. Odvetvia, ktoré najímajú najviac pracovníkov, môžu mať aj najväčšie príležitosti pre majiteľov podnikov.
• Odvetvia, kde sa väčšina vládnych zákaziek udeľuje WOB: Vládna kontraktačná aréna je vysoko konkurenčná. Hoci spolkové právo vyžaduje, aby certifikované podniky vo vlastníctve žien dostali aspoň 5% všetkých zmlúv v spolkových krajinách, menej ako 3,2% všetkých zmlúv sa udeľuje ženám. Ak ste výskum, kde ženy boli historicky udelené najvyšší počet federálnych zmlúv, môžete vidieť dve veci: kde sú ženy uprednostňované, a kde ženy môžu byť schopné preniknúť na nevyužitý trh.

• Pracovné miesta, ktoré platia ženy najviac peňazí: Odvetvia, ktoré platia ženy najviac peňazí, sú tie, kde ženy hľadajú lepšie príležitosti. Existuje mnoho priemyselných odvetví, kde je stále "dobrá" chlapčenská sieť, ktorá by mohla robiť veci ťažšie aj pre najtalentovanejšiu podnikateľku. Prelomiť sa do mužského priemyslu nie je nemožné, ale môže vyžadovať ďalšie zručnosti, marketing, kapitál a vytváranie sietí.