• 2025-01-30

Trendy a štatistika pre ženy v podnikaní

GfK Spotřebitelské & tržní trendy: hnací silou růstu podnikání [Czech]

GfK Spotřebitelské & tržní trendy: hnací silou růstu podnikání [Czech]

Obsah:

Anonim

Vo svete podnikateľiek sa dejú vzrušujúce veci. Ženy sú v súčasnosti dominantnou silou v vlastníctve malých podnikov a uspievajú v odvetviach, ktoré boli kedysi tabu pre ženy. Štúdium priemyslu, trendov predaja a iných dôležitých štatistík môže byť často dôležitým faktorom pri budovaní podnikov a vytváraní životaschopných plánov pre budúci rast. Nižšie sú uvedené niektoré štatistiky a pohľady na začatie a budovanie prosperujúceho podniku.

Ženy vlastnené podnikmi majú dominantnú silu

Pre rok 2016 úrad pre sčítanie ľudu uviedol nasledujúce štatistiky o podnikateľských podnikoch:

  • Počet firiem: 5,601,758
  • Predaj (1 000 USD): 34 398 096 007
  • Počet zamestnancov: 121 083 343
  • Ročná mzda (1.000 dolárov): 6,104,546,025

Podniky plne vlastnené ženami, alebo väčšinovo vlastnené ženami, sa v roku 2016 zvýšili o 2,8% na 1 118 863 z 1 088 466 v roku 2015.

  • V roku 2016 tržby v tisícoch predstavovali 1 451 115 521 v porovnaní s 1 353 306 545 v roku 2015
  • Platení zamestnanci sa v roku 2016 zvýšili z 8 903 000 na 9 359 567 osôb
  • Ročná mzda v tis. Bola vyššia aj v roku 2016 na 318 156 186 v porovnaní s 293 079 225

Ako používať podnikovú štatistiku na spustenie alebo rast podniku

Či už píšete podnikateľský plán, štúdiu uskutočniteľnosti, reklamnú a marketingovú kampaň, alebo dokonca rozhodujete o tom, aký druh podnikania sa má začať, začnite tým, že sa pozriete na to, čo sa už deje v oblasti alebo odvetví, o ktoré máte záujem. môže vám poskytnúť rýchly a celkový pohľad na životaschopnosť priemyslu a na to, ako dobre v tomto odvetví už ženy pôsobia. Štatistiky nie sú magickými vzormi pre úspech, ale môžu vám poskytnúť dôležité informácie o tom, ako iní uspievajú - alebo zlyhávajú.

Nasledujúce štatistiky vám môžu pomôcť pri vytváraní nových podnikateľských nápadov, pri vytváraní stratégií a marketingových kampaní a dokonca vám pomôžu identifikovať profesijné organizácie a siete, na ktoré sa chcete zamerať pri vývoji potenciálnych zákazníkov a nových kontaktov:

  • Štatistiky o rýchlom raste počtu podnikov vo vlastníctve žien: V týchto štatistikách sa uvádza, že v niektorých odvetviach zaznamenali prudký rast žien. Tieto informácie vám môžu pomôcť pri rozhodovaní o novom podniku alebo v prípade, že by sa vaša spoločnosť mala rozmiestniť na nové územie.
  • Môžete tiež študovať všeobecné štatistiky rastu zamestnanosti na podobné účely. Odvetvia, ktoré najímajú najviac pracovníkov, môžu mať aj najväčšie príležitosti pre majiteľov podnikov.
  • Odvetvia, kde sa väčšina vládnych zákaziek udeľuje WOB: Vládna kontraktačná aréna je vysoko konkurenčná. Hoci spolkové právo vyžaduje, aby certifikované podniky vo vlastníctve žien dostali aspoň 5% všetkých zmlúv v spolkových krajinách, menej ako 3,2% všetkých zmlúv sa udeľuje ženám. Ak ste výskum, kde ženy boli historicky udelené najvyšší počet federálnych zmlúv, môžete vidieť dve veci: kde sú ženy uprednostňované, a kde ženy môžu byť schopné preniknúť na nevyužitý trh.
  • Pracovné miesta, ktoré platia ženy najviac peňazí: Odvetvia, ktoré platia ženy najviac peňazí, sú tie, kde ženy hľadajú lepšie príležitosti. Existuje mnoho priemyselných odvetví, kde je stále "dobrá" chlapčenská sieť, ktorá by mohla robiť veci ťažšie aj pre najtalentovanejšiu podnikateľku. Prelomiť sa do mužského priemyslu nie je nemožné, ale môže vyžadovať ďalšie zručnosti, marketing, kapitál a vytváranie sietí.

Zaujímavé články

Najlepšie Side Hustles a letné pracovné miesta pre učiteľov

Najlepšie Side Hustles a letné pracovné miesta pre učiteľov

Ak chcete tento rok v lete zarobiť viac peňazí, tu máte sedem skvelých príležitostí.

Popis úlohy pre pechotu pre MOS 11X

Popis úlohy pre pechotu pre MOS 11X

Existujú dve stopy, ktoré môže narukoval vojak, ak sa pripojí k armáde ako pešiak. Zistite rozdiel medzi týmito dvoma možnosťami.

Prečo si zamestnávateľ môže vybrať, či zaplatí podpisový bonus?

Prečo si zamestnávateľ môže vybrať, či zaplatí podpisový bonus?

Podpisový bonus sa najčastejšie používa na pozíciách na úrovni vedúcich pracovníkov alebo na prijímanie zamestnancov so špeciálnymi, ťažko dostupnými zručnosťami a skúsenosťami.

Priemerná veľkosť bonusov na podpisovanie

Priemerná veľkosť bonusov na podpisovanie

Podpísanie bonusov v priemere sa používa na nalákanie vysokohodnotných zamestnancov. Typicky paušálna suma, bonusy sú hlavnou cestou, ktorú spoločnosti priťahujú potenciálnych zamestnancov.

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Je čas ukončiť prácu a pokračovať? Tu sú niektoré príznaky, ktoré by ste mali ukončiť svoju prácu skôr a nie neskôr, a je čas opustiť svoju prácu.

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Vstup do modelingovej agentúry je veľký problém. Uistite sa, že budete klásť správne otázky počas svojho rozhovoru, aby ste sa uistili, že je správne fit!