• 2024-06-30

Prečo najšťastnejší a najšťastnejší Kariéra je jedinečná pre vás

Obsah:

Anonim

Vážnou zložkou šťastného života je kariéra, ktorá spĺňa vaše sny a ciele - a áno, aj vy ste šťastní. Najšťastnejšie kariéry sa skladajú z pracovných miest, ktoré budú vaše srdce spievať, keď idete do práce každé ráno, ale tieto pracovné miesta budú odlišné pre rôznych ľudí.

Kariéra, ktorá by vás urobila najšťastnejšou, by mohla spôsobiť, že iná osoba bude mizerná. Napríklad práca ako učiteľka materskej školy a čakanie na váš deň s 5-ročnými deťmi môže byť pre vás snom. Ale pre inú osobu môže byť táto práca nočnou morou epických rozmerov.

Ak chcete nájsť najšťastnejšiu kariéru pre vás a vyhnúť sa nešťastnej kariére, ktorá by zaplnila každý deň zármutkom, zvážte päť tém, ktoré vám pomôžu začať na správnej ceste k tomu, aby ste urobili najlepšie rozhodnutie.

peniaze

Väčšina ľudí chce zarobiť viac peňazí, ale množstvo peňazí potrebné na to, aby ste sa cítili pohodlne, existuje a táto suma závisí od vašich životných nákladov a vašich očakávaní. Ak ste vyrastali s rodičmi, ktorí zarobili šesťmiestne príjmy, budete mať väčšie ťažkosti pri hľadaní šťastia s príjmom 30 000 USD v domácnosti, než osoba, ktorá vyrastala s rodičmi, ktorí boli chudobní.

Môžete si myslieť, že musíte vybrať kariéru, v ktorej budete zarábať veľa peňazí, aby ste mali svoju najšťastnejšiu kariéru, ale musíte vedieť, že existujú kompromisy pre pracovné miesta s vysokým platom. Áno, môžete si zarobiť veľa peňazí ako partner vo veľkej advokátskej kancelárii, ale táto práca vás urobí šťastným? Ak by ste zarobili skromný plat, ktorý prevádzkuje váš vlastný obchod, urobíte šťastnejší? Pre túto otázku neexistuje žiadna univerzálna odpoveď, ale musíte o nej premýšľať, aby ste pre vás vytvorili najšťastnejšiu kariéru.

Hľadanie pohodlia vo vašej vlastnej koži

Ak nič z vás nie je šťastnejšie, než vidieť možnosti všetko zoradené úhľadne v riadkoch, pravdepodobne si vychutnáte kariéru, ktorá zahŕňa poriadok - ako je účtovníctvo alebo chémia. Ak žijete pre krásu, navrhovanie je pravdepodobne lepšou voľbou. Ak milujete hovoriť s ľuďmi, prácu, ktorá vyžaduje, aby ste pracovať z domova, písanie zúrivo preč na počítači s malým vonkajším kontaktom nie je najšťastnejšia kariéra pre vás.

Mimochodom, veľa rôznych pracovných miest v rámci kariérnych línií, ktoré môžu spĺňať rôzne požiadavky na šťastie sú k dispozícii pre vás sledovať. Ak milujete vedu a medicínu a milujete ľudí, možno by bola práca všeobecného lekára tou najšťastnejšou kariérou pre vás.

Ak milujete vedu a medicínu, ale ste introvert, ktorý by radšej nestrávil veľa času s inými ľuďmi, stále sa môžete stať lekárom - ale možno aj tým, ktorý sa špecializuje na výskum a nemusí sa neustále rozprávať so skutočnými pacientmi.,

Zostatok pracovného života

Niektorí ľudia radi cestujú. Milujú nové pamiatky, nové zvuky, nové vône. Milujú stretnutie rôznych ľudí a dobrodružstvo, ako sa dostať okolo nového mesta alebo novej krajiny. Tento typ osoby by rád prácu, ktorá sa týkala mnohých medzinárodných ciest. Ďalšia osoba sa chce vrátiť domov o 17.00 hod. a nemôže si odpočinúť v hoteli.

Niektorí ľudia chcú flexibilitu. Chcú si oddýchnuť, aby sa dobrovoľne zapojili do školskej triedy svojich detí. Chcú počas dňa vyučovať tenis. Možno chcú pracovať od 6:00 do 15:00. miesto od 9:00 do 18:00 hod. Na žiadnej z týchto preferencií nie je nič zlého, ale ak je vaša preferencia silná, budete mať ťažkosti pri hľadaní kariéry, ktorá vás urobí šťastnými.

Vnútorné šťastie

Aj keď chcete kariéru, ktorá prispieva k vášmu šťastiu, ak očakávate, že vaša kariéra vyrieši všetky vaše ďalšie problémy a prinesie vám čistú radosť, musíte urobiť krok späť. Zlá kariéra vám môže spôsobiť nešťastie, ale každá tolerovateľná práca môže viesť k šťastiu, ak je zvyšok vášho života v rovnováhe.

Veľká kariéra nebude opravovať prehnité manželstvo, ale dobrá kariéra môže uľahčiť sústredenie sa na vaše manželstvo. Kariéra, ktorá je ideálna pre vašu osobnosť, vám neprinesie šťastie, ak máte iné problémy, ktoré potrebujete vyriešiť. Dostať sa z dlhov, získať poradenstvo, a dostať sa od toxických ľudí. Stanovenie týchto záležitostí urobí každú prácu šťastnejšou.

Networking

Pozri sa okolo. Porozprávajte sa s ľuďmi. Keď sa podporujú podnikové siete, hovoria o tom poradcovia - hovoria s ľuďmi, aby identifikovali vašu potenciálnu najšťastnejšiu kariéru a aby sa dozvedeli, aké pracovné miesta sú k dispozícii. Áno, vaša sieť nájde konkrétne pracovné miesta a pomôže ostatným nájsť si prácu, ale na zistenie toho, čo je k dispozícii, môžete použiť aj svoju sieť.

Kariéra deň na strednej škole alebo vysokej škole jednoducho nebude rezať. Keď dáte ľuďom vedieť, aké sú vaše talenty a potreby a opýtajte sa ich, či poznajú niekoho s podobným talentom, zistíte, že sa dvere otvárajú. A potom môžete s týmito ľuďmi hovoriť o tom, čo robia.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas je spisovateľ na voľnej nohe, ktorý strávil 10 rokov v oblasti ľudských zdrojov spoločnosti, kde si najala, vystrelila, spravovala čísla a dvakrát skontrolovala právnikov.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.