Ako by ste charakterizovali sám seba? Najlepšie odpovede

Niektoré z najčastejších otázok týkajúcich sa prijímacieho pohovoru vás požiadajú, aby ste sa popísali manažérovi. Populárne variácie na túto tému zahŕňajú: "Povedz mi o sebe," alebo "Ako by si sa opísal?" alebo „Ako by vás opísali iní?“

Hoci sú tieto otázky typické, odpovede nie sú vždy také jednoduché, ako sa zdá. Aký je najlepší spôsob, ako sa opísať? Aké slová by ste mali použiť, keď odpoviete?

Odpovedzte na správnu cestu a manažérovi náboru ukážete nielen to, že ste spôsobilí a vedomí svojich zručností, ale že ste pre tím vhodný. Odpovedzte na nesprávnu cestu a môžete prísť ako nepripravení, arogantní, alebo menej ako sebavedomí.

To, čo hovorca naozaj chce vedieť

Zamestnávatelia vás žiadajú, aby ste sa opísali z niekoľkých dôvodov. Po prvé, chcú vidieť, či budete dobre hodí pre pozíciu a firemnú kultúru. Ďalej dúfajú, že vaše odpovede poskytnú prehľad o tom, ako sa vnímate, čo môže byť užitočné pri hodnotení ich sebauvedomenia, sebadôvery a vystupovania.

Ako pripraviť odpoveď

Pri odpovedaní je samozrejme dôležité zdôrazniť vaše silné stránky. Spolu s pozitívnosťou by ste však mali byť úprimní a priamočiari, pokiaľ ide o to, prečo ste pre spoločnosť vhodný. Toto je príležitosť predať sa anketárovi a ukázať, prečo ste silným kandidátom na úlohu, o ktorej sa uvažujete.

Keď odpovedáte, nezabudnite mať na pamäti popis úlohy a odpovedať spôsobom, ktorý ukazuje, že ste pre túto prácu správny.

Ak chcete byť pripravení odpovedať na túto otázku, vytvorte zoznam prídavných mien a fráz, o ktorých si myslíte, že vás najlepšie vystihujú. (Môžete dokonca chcieť požiadať o radu rodinu a priateľov.) Potom sa vráťte k popisu práce a zakrúžkujte všetky prídavné mená a frázy vo vašom zozname, ktoré sa najlepšie týkajú pozície.

Vyberte si dva alebo tri výrazy, ktoré najlepšie vyhovujú pozícii a premýšľajte o konkrétnych časoch, keď ste preukázali každú z týchto charakteristík.

So zoznamom termínov a príkladov budete pripravení odpovedať na akúkoľvek formu otázky. Zodpovedaním vašej kvalifikácie k práci budete môcť ukázať, že máte pre danú pozíciu správne zručnosti a osobnosť.

0:34

Sledujte teraz: Jednoduché spôsoby, ako odpovedať "Ako by ste sa opísať sami?"

Poskytli sme napríklad zoznam prídavných mien, ktoré opisujú kandidáta, uverejnenie úlohy a ukážkovú odpoveď opisujúcu, ako je táto osoba pre danú úlohu dobrá.

Zoznam prídavných mien:

• analytický
• pokojný
• istý
• Collaborative
• spoľahlivý
• Zameraný na detaily
• High-dosahovaní
• motivovaný
• organizovaný
• začiatočník
• Tímový hráč
• Tech-pútavé

Uverejnenie zamestnania:

Hľadanie tech-pútavé, sebavedomý self-starter, ktorý pracuje dobre aj samostatne a v tímoch. Požadované predchádzajúce skúsenosti z predaja. Musí mať preukázanú schopnosť dosiahnuť predajné ciele prostredníctvom vyhľadávania a viesť generáciu, silnú pracovnú etiku a vynikajúce komunikačné zručnosti. Ideálny kandidát bude vlastniť licenciu na nehnuteľnosť a nehody, hoci pre silných záujemcov bude zvážená ochota získať licenciu.

Odpoveď vzorky:

Myslím si, že moja skúsenosť v poisťovníctve a moja schopnosť splniť stále rastúce ciele predaja mi dávajú dobrú pozíciu pre túto pozíciu. V mojej nedávnej pozícii som využil svoje silné pracovné etické a analytické a technické zručnosti, aby som svojmu tímu pomohol prekonať naše ciele na tri štvrtiny behu.

Tipy na poskytnutie najlepšej odpovede

Keď odpoviete, majte na pamäti typ pozície, s ktorou sa rozprávate, firemnú kultúru a pracovné prostredie. Nie je to však dobrý nápad, aby ste jednoducho zopakovali zoznam dôvodov, prečo ste na pozícii správne.

Namiesto toho odpovedzte niekoľkými pozitívnymi adjektívami alebo frázami, ktoré opisujú vaše osobné charakteristiky alebo váš postoj. (Niekedy sa zamestnávatelia pýtajú podobnú otázku: „Aké tri prídavné mená by ste použili na opis seba?“) Uistite sa, že sa zameriavate na vlastnosti, ktoré z vás robia ideálny zápas pre túto prácu a spoločnosť.

Zvyčajne nemusíte sledovať vašu odpoveď s konkrétnymi príkladmi, kedy ste zobrazili každú charakteristiku. Zamestnávateľ chce často na túto otázku odpovedať pomerne stručne. Ak však dáte odpoveď a anketár vyzerá, že on alebo ona čaká na viac, potom môžete nasledovať príklady z predchádzajúcich pracovných skúseností. Anketár vás môže dokonca priamo požiadať, aby ste rozšírili svoju odpoveď príkladmi.

Nakoniec, aj keď by ste mali odpovedať na konkrétnu prácu, pravosť je stále dôležitá. Vaša odpoveď by mala byť pozitívna, ale skutočná.

Príklady najlepších odpovedí

Keď odpovedáte na túto otázku, uistite sa, že vaša odpoveď zodpovedá vašej vlastnej pracovnej skúsenosti a práci, na ktorú sa uchádzate. (Inými slovami, nechoďte len s jedným z našich vzoriek, ako je napísané - prispôsobte ho tak, aby sa zobrazili vaše konkrétne kvalifikácie.)

• Som človek. Veľmi sa teším na stretnutie a prácu s mnohými rôznymi ľuďmi a som známa tým, že som veľkým poslucháčom a jasným komunikátorom, či už pracujem s kolegami alebo pracujem so zamestnávateľmi.
• Som ten typ človeka, ktorý vie, ako presne vykonávať náročné úlohy. Venujem pozornosť všetkým detailom projektu. Ubezpečujem sa, že každá úloha je správna a že je dokončená včas.
• Som kreatívny mysliteľ. Rád skúmam alternatívne riešenia problémov a mám otvorenú myseľ o tom, čo bude fungovať najlepšie. Moja kreativita ma urobila efektívnym vedúcim tímu, pretože môžem predvídať problémy a inovovať riešenia.
• Som mimoriadne organizovaná osoba, ktorá sa zameriava na vytváranie výsledkov. Aj keď som vždy realistický pri stanovovaní cieľov, neustále vyvíjam spôsoby, ako efektívne dosiahnuť a často prekročiť tieto ciele.
• Mám rád riešenie problémov, riešenie problémov a včasné riešenie. V tíme sa mi darí a myslím si, že moja schopnosť efektívne komunikovať s ostatnými je to, čo poháňa moju schopnosť riešiť rôzne problémy.