Ako byť presvedčivý kandidát na prácu

Keď sa zdá, že vaše hľadanie práce je prilepené a nedostávate kontakty od zamestnávateľov, o ktorých ste očakávali, je to ešte dôležitejšie ako zvyčajne, aby ste sa uistili, že ste vynikli z davu hľadajúceho prácu.

Bude potrebné, aby ste na prvý pohľad ukázali najímajúcemu manažérovi, že ste kandidát, ktorý by mal byť určite vybraný na pohovor.

Čo môžete urobiť, aby ste si všimli? Nie je to také ťažké, ako si myslíte. Vaše aplikačné materiály musia byť, samozrejme, dokonalé a budete musieť použiť vaše spojenia, aby ste v spoločnosti získali "in". Budete tiež musieť aktívne predávať svoje kandidatúry a sami, skôr než čakať na novú prácu nájsť.

Napíšte cieľový životopis

Vezmeme si čas na úpravu alebo prepísať svoj životopis, takže zodpovedá kvalifikácii pre prácu, o ktorú žiadate, ukáže manažérovi, že máte poverenia pre túto prácu a mali by ste ich zvážiť na pohovor.

Napíšte cielený sprievodný list

Napíšte sprievodný list, ktorý na prvý pohľad ukazuje, prečo ste pre danú prácu silným partnerom. Neopakujte svoj životopis, skôr odkaz (zoznam alebo použitie guľky) vaše príslušné zručnosti k zručnostiam, ktoré zamestnávateľ hľadá. Zvýraznite svoju odbornú kvalifikáciu, ktorá zodpovedá požiadavkám na prenájom. Máte len sekundy, aby ste chytili pozornosť manažéra, takže ich používajte múdro.

Zostavte si svoju profesionálnu značku

Niekedy, náborov Google kandidátov ešte predtým, než naplánovať rozhovor, takže sa uistite, že budovať svoju profesionálnu značku. Budete chcieť, aby sa ubezpečil, že všetko, čo nájdu, keď hľadajú a všetko, čo s vami súvisí na profesionálnych a sieťových stránkach (ako je LinkedIn a Facebook), je informácia, ktorá je pre verejnosť reprezentatívna. Tiež sa uistite, že ste upravili svoj profil na LinkedIn, aby vaše spojenia vedeli, že ste k dispozícii pre kariéru a / alebo pracovné príležitosti.

Použite vaše pripojenia

Máte spojenie v spoločnosti, do ktorej ste práve poslali svoj životopis? Ak áno, použite ich. Môžu byť schopní dať svoj životopis na oživenie a pomôcť vám získať rozhovor. Svoje spojenia môžete tiež použiť na zistenie ďalších informácií o spoločnosti. Poznám napríklad jedného uchádzača o zamestnanie, ktorý sa mohol spojiť so zamestnancom v spoločnosti, s ktorou robil rozhovor, a dostať sa do práce a do podniku - predtým, ako vstúpil do dverí.

Buďte proaktívni

Pamätajte si, že staré príslovie „Ten, kto váha, je stratený“ - je to pravda. Zamestnávatelia nečakajú navždy na žiadateľov, aby predložili svoj životopis (poznám viac ako niekoľko ľudí, ktorí čakali príliš dlho na to, aby sa prihlásili a stratili to, čo mohlo byť dobrou prácou), takže keď nájdete zoznam pracovných miest, ktorý je dobrý zápas, okamžite aplikujte. Nastavte si agentov na vyhľadávanie práce vo vyhľadávačoch práce a / alebo bankách práce, aby ste získali nové pozície prostredníctvom e-mailu hneď, ako budú zverejnené online. Opäť platí, že nečakajte, až sa uplatní.

Odomknite hľadanie zamestnania

Ak sa zdá, že vaše hľadanie práce je prilepené, vyskúšajte niekoľko nových iniciatív, aby ste to mohli začať, takže sa môžete skôr vrátiť na cestu, aby ste našli nové zamestnanie, skôr ako neskôr.

Opakovanie je matka múdrosti

Prax pred rozhovorom. Preskúmajte typické otázky rozhovoru a preskúmajte spoločnosť, aby ste boli dobre pripravení na pohovor. Pripravte si rozhovory (suché čistenie, leštené topánky atď.), Takže ste pripravení na rozhovor profesionálne v okamihu. Váš prvý dojem tak bude pozitívny a to je dojem, ktorý chcete urobiť pre každého, koho stretávate pri hľadaní zamestnania.

Odoslať poďakovanie

Nezabudnite nadviazať na poďakovanie s poznámkou, ktorá opakuje váš záujem o túto prácu. Väčšina kandidátov sa neobťažuje, ale tí, ktorí to robia, sú s väčšou pravdepodobnosťou zamestnaní.