Oznámte svoje nové zamestnanie klientom

Odchod zo zamestnania pri zachovaní vašich klientov bude vyžadovať veľký list a ešte lepšie načasovanie. Písanie oznámenia list pre vašu novú pozíciu je nepochybne vzrušujúce úsilie. Ak dúfate, že prinesiete svojich klientov, zamerajte sa na obsah Vášho listu, na optimálne načasovanie a následné sledovanie. Čítajte ďalej a dozviete sa, ako naštvať všetky tri.

Zvážte, ako váš zamestnávateľ oznamuje novinky

Váš nový zamestnávateľ môže chcieť oznámiť vzrušujúce novinky v sekcii „Movers and Shakers“, na svojej webovej stránke, v bulletine alebo na sociálnych médiách. Ak ste v odvetví, ktoré sa spolieha na odporúčania klienta, potom budete chcieť so sebou priviesť svojich klientov. Takže sa vyhýbajte slepému oznamovaniu správ skôr, ako ich budú počuť z iného zdroja.

Opýtajte sa svojho nového zamestnávateľa vopred, ak majú v úmysle zverejniť správy. Ak áno, zistite, kedy a ako sa to stane. Ak predchádza plánovanému dátumu oznámenia, požiadajte ich, aby odložili, kým neinformujete svojich klientov. Povedzme, že nechcete riskovať tieto obchodné vzťahy. Ak je ich základný výsledok v stávke, vaša nová spoločnosť sa pravdepodobne podriadi tomuto želania.

Vaši kolegovia môžu byť najväčšou hrozbou pre udržanie vecí pod zábalmi. Ak chcete zabrániť tomu, aby sa niekto nevedomky dozvedel, informujte svojich klientov do 24 hodín od oznámenia. Váš list by už mal byť pripravený ísť.

Aktualizáciu LinkedIn aktualizujte až po spustení. V skutočnosti, povedzte len svojim najdôveryhodnejším členom rodiny a priateľom, aby ste sa vyhli kríze s verejnosťou. Nechcete, aby sa 500 používateľov Facebook zobudilo do noviniek, pretože strýko Bill nemôže rozlúštiť medzi aktualizáciou stavu a súkromnou správou.

Vytvorte časovú os pre oznámenie

Aby ste zabezpečili hladký prechod a geniálny odchod, zladte svoju oznamovaciu stratégiu so stratégiou oboch svojich bývalých a nových zamestnávateľov. Vaša stratégia ukončenia by mala zvážiť tri veci. Odpovede na nasledujúce otázky si zapíšte, aby ste sa zodpovedali svojmu plánu oznámení:

1. Kedy urobíte oznámenie? Informujte svojich klientov do 24 hodín od oznámenia.
2. Aké informácie a pocity chcete odovzdať? Dátum začiatku, vďačnosť za partnerstvo, presvedčivý jazyk atď.
3.  Ako budete informovať všetkých (klientov, zainteresované strany, rovesníkov a rodinu)? Formálny tlačový list, sociálne médiá, LinkedIn, neformálny email priateľom / rodine atď.

Napíšte efektívny list svojim klientom

Buďte profesionálny, pozitívny a milostivý vo svojom liste, ďakujte svojmu bývalému zamestnávateľovi a súčasným klientom za úlohu, ktorú zohrali vo vašom úspechu. Potom vyjadrite optimizmus pre vzrušujúcu budúcnosť v obchode. Nakoniec, dajte svojim klientom vedieť, kedy sa oficiálne začnete uistiť, že sa môžu primerane pripraviť na zmenu.

Vaši klienti budú tiež potrebovať vedieť, čo očakávať. Čo sa stane, ak vôbec niečo, čo sa týka obchodovania s vami? Alebo, ak bývajú u vášho bývalého zamestnávateľa, ktorý prevezme ich účet?

Príklad nového oznámenia o pracovnom oznámení

Nižšie je uvedený príklad nového pracovného listu, ktorý môže marketingový manažér poslať svojim klientom.

Vzorové oznámenie o oznámení úlohy klientom (textová verzia)

predmet: Oznámenie novej pozície

Vážený kontaktný názov,

Som rád, že môžem oznámiť, že som nastúpil do ABC Marketing a začnem 7. augusta. Som veľmi vďačný za šesť krásnych rokov na DEF Marketing a za integrálnu úlohu, ktorú ste zohrali v mojom úspechu. Pozývam vás, aby ste sa ku mne pripojili v tejto novej vzrušujúcej kapitole, aby ste pokračovali v našom vzájomne prospešnom partnerstve. Vychutnajte si rovnaký záväzok a oddanosť odo mňa, s dodatočnou podporou špičkovej agentúry so stovkami úspešných kampaní, ktoré premenili značky svojich klientov na mená domácností.

Som presvedčený, že táto zmena mi umožní viac autonómie a času, aby som vám slúžil vo všetkých vašich marketingových snahách a cieľoch. Ak sa však rozhodnete zostať v ABC Marketing, Laura Marks bude váš nový agent od 7. augusta.

Prosím, neváhajte osloviť všetky otázky a vedieť, že urobím všetko, čo je v mojich silách, aby som to urobil hladkým prechodom.

S pozdravom, Marcy Greyová

[email protected]

123 Park Street

Anytown, USA

(800) 123-4567

Usporiadajte následné stretnutie

Teraz, keď ste oznámili svoje správy svojim klientom, je čas na nadviazanie stretnutia - telefonicky alebo osobne - na aktiváciu stratégie pred a po odchode pre hladký prechod. Ak sa ešte nerozhodli, ako budú postupovať v súvislosti s vaším partnerstvom, pripravte si predajné stretnutie.

Napíšte podrobný zoznam všetkých spôsobov, ktorými ste pomohli spoločnosti dosiahnuť úspech. Z víťazných kampaní, ktoré ste viedli, a príjmov, ktoré ste priniesli zákazníkom, ktorí ste získali vysokú úroveň, sa uistite, že každý príspevok je tam. Musíte presvedčiť svojich klientov, že ste rozhodujúci pre ich úspech. Takže prinášajte tie zručnosti a črty, ktoré vás odlišujú od zvyšku balenia.

Ak sa rozhodnú zostať u vašej bývalej spoločnosti, neberte si ju osobne, pretože pohodlie môže byť dôvodom prečo. Pamätajte, že nič nie je konečné. Možno vás budú chcieť v budúcnosti znovu získať. Tak zabezpečte príjemný odchod, ktorý končí na pozitívnej poznámke.