Vaša hodnota Pridať Čo je to pre vašu spoločnosť

Pridaná hodnota je skutočným prínosom pre úspech vašej organizácie. Vykonávanie činností uvedených v opise práce alebo špecifikácii vašej práce je dôležité a prispieva. Vaša pridaná hodnota sa však pohybuje nad rámec samotných činností alebo vykonávaných úloh a namiesto toho osvetľuje celkové príspevky, ktoré prispejete k úspechu vašej organizácie.

Aktivity s pridanou hodnotou alebo príspevky najčastejšie prinášajú merateľné výsledky pre vašu spoločnosť. To sú veci, ktoré robia spoločnosť lepšou, ziskovejšou a krajšou prácou.

Čo znamená význam pridanej hodnoty?

Ak chcete použiť fyzické porovnanie, pridaná hodnota je rozdiel medzi predajnou cenou produktu a cenou materiálov použitých na jeho výrobu. V tomto príklade je pridaná hodnota kombináciou práce, investícií do strojov, prepravy a distribúcie, marketingu, balenia a ďalších, ktoré pridávajú hodnotu, aby zákazník kúpil suroviny, ktoré boli pôvodne jediným produktom.

Aktivity a úspechy, ktoré pridávajú hodnotu

Príspevky s pridanou hodnotou zahŕňajú merateľné úlohy a aktivity. Toto sú príklady aktivít s pridanou hodnotou a príspevky, pomocou ktorých sa dajú vykonať:

• Uložené peniaze: Často ľudia myslia len na zarábanie peňazí, ale šetrenie peňazí môže byť rovnako cenné, ak nie viac. Zatiaľ čo predajcovia idú von a zarábajú peniaze, osoba HR môže pridať hodnotu znížením obratu, čo šetrí bohatstvo. Účtovník môže ušetriť peniaze zavedením interného auditu, ktorý zachytáva chyby skôr, ako spôsobia problémy.
• Vtipní zákazníci: Veľa zákazníkov sú zákazníci zvyku a konkurent môže tento zvyk zlomiť tým, že ponúka predaj alebo pekný perk. Trápení zákazníci nedovolia konkurentom vo dverách (alebo v prípade maloobchodu nechodia do samotných dverí). Nie je to len o uspokojovaní potrieb zákazníkov, ale aj o tom, že zákazník je spokojný.

• Zvýšený predaj:Toto je najzrejmejšia činnosť s pridanou hodnotou. Spoločnosť potrebuje príjem na prežitie a predaj niečoho sa stane. Zvýšenie týchto predajov, či už prostredníctvom predajcu, ktorý je hladkým hovorcom, alebo inžiniera, ktorý vyvíja nový produkt, ktorý sa prakticky predáva, prináša zvýšený predaj spoločnosti a jasný náznak pridanej hodnoty.
• Výrazne skrátil čas alebo kroky potrebné na dokončenie pracovného procesu:Mali ste niekedy prácu, kde bol dlhý, únavný proces na vypracovanie mesačnej správy? Všetci takéto veci nenávidia. Čo ak by ste mohli skrátiť čas potrebný na vykonanie tejto správy? Čo ak ho automatizujete? Všetci budú spievať vaše chvály navždy.

Výhody pridania hodnoty

Zamestnanci, ktorí majú identifikovateľný, pozoruhodný vplyv na pridanú hodnotu svojej organizácie, sú oprávnení na zvýšenie platov, propagáciu, uznanie a uznanie. Keď sa spýtate svojho šéfa na podporu alebo zvýšenie platu, spomeňte si tieto hodnoty s pridanou hodnotou.

Nehovorte len: „Robím skvelú prácu a som pripravený na povýšenie.“ Povedz, „Robím skvelú prácu. Napríklad prostredníctvom môjho programu proti šikanovaniu som bol schopný znížiť obrat v kritických oddeleniach o 10 percent. Tento program tiež zvýšil morálku zamestnancov a urobil naše recenzie spoločnosti na Glassdoor shine. “Prevezmite zodpovednosť za veľké veci, ktoré robíte, a hodnotu, ktorú pridávate do spoločnosti.

Keď pripomeniete svojmu šéfovi tieto úspechy, vaše hodnotenie výkonnosti bude prudko stúpať a vaša kariéra sa bude pohybovať ďalej a vyššie. Keď máte každý rok písať svoje osobné hodnotenie, toto sú typy vecí, ktoré by ste mali uviesť.

Vylepšenie vášho životopisu

Keď napíšete životopis, namiesto vytvárania úloh, ako napríklad, „vytvorili mesačnú správu“, uveďte zoznam úspechov, „skrátili čas potrebný na dokončenie mesačných správ z dvoch týždňov na dve hodiny vytvorením automatizovaného procesu pomocou programu Microsoft Access.“ sú zamestnanci, ktorých organizácie chcú najviac zachovať a prijímať. Keď uvediete tie veci na svojom životopise, preukážete typy hodnôt, ktoré môžete pridať, a stanete sa niekým, koho chcú ľudia najať.