15 tipov pre prípravu na hľadanie zamestnania

Ste pripravení podať žiadosť, ak dostanete hovor alebo e-mail od niekoho, kto má záujem hovoriť s vami o novej pozícii? Je to vždy dobrý nápad byť pripravený na hľadanie práce, aj keď práve teraz nemyslíte na hľadanie nového zamestnania.

Nikdy neviete, kedy sa objaví vzrušujúca príležitosť aj vtedy, keď nie ste aktívne hľadaní zamestnania. Kolega v práci by mohol odísť do dôchodku a otvoriť si voľnú pozíciu, profesionálny kontakt by vás mohol odkázať na atraktívnu prácu, alebo vás náborový pracovník môže osloviť a povzbudiť, aby ste hodili klobúk do ringu. Je to aktívny trh práce a manažéri na prenájom sú vždy na pozore pre dobré vyhliadky.

Možno ste súčasťou rastúceho trendu, keď pracovníci takmer neustále hľadajú svoju ďalšiu prácu. Pridajte k týmto scenárom nepredvídané okolnosti, ktoré môžu mať vplyv na vaše pracovné postavenie, ako je prepúšťanie v dôsledku poklesu v podnikaní u vášho zamestnávateľa.

V každom prípade je zmysluplné, aby sme boli schopní rýchlo a účinne uplatňovať nové príležitosti. Najlepšia rada je, aby ste boli okamžite pripravení na prechod do režimu vyhľadávania práce. Tu je návod, ako získať (a zostať) hľadanie práce pripravený.

15 Tipy pre získanie (a pobyt) Hľadanie práce Ready

1. Udržujte a týždenník vašich úspechov v práci alebo v iných aktívnych úlohách, aby ste mohli sledovať špecifiká. Záznam o vašich najlepších úspechoch uľahčí písanie sprievodných listov a prípravu na pohovory.

2. Aktualizujte svoj životopis každý mesiac začleniť vaše najnovšie úspechy a profesionálne aktivity. Ak je váš životopis vždy aktuálny, je ľahké ho zdieľať s pripojením alebo náborovým pracovníkom. Tu je návod, ako dať svoj životopis päť minút.

3. Udržujte svoj LinkedIn profil integráciou najnovších informácií o vašich schopnostiach, vedomostiach a úspechoch. Zamestnávatelia ťažia pasívnych uchádzačov o zamestnanie viac ako kedykoľvek predtým prostredníctvom vyhľadávania na LinkedIn. Prezrite si týchto deväť jednoduchých tipov na vytvorenie lepšieho profilu LinkedIn.

4. neustále rozbaľte zoznam kontaktov. Keď sa stretnete s niekým, kto by mohol byť schopný pomôcť s budúcim hľadaním zamestnania, spojte sa s nimi na LinkedIn a na iných platformách pre kariéru a sociálne siete, ktoré používate. Čím viac pripojení máte, tým viac možností budete musieť najať.

5. Pozrite sa na príležitosti zapojte svoje kľúčové kontakty pravidelne udržiavať vzťahy aktuálne. Zdieľajte informácie o záujmoch s jednotlivcami a ponúknite im pomoc pri kontakte, keď sa nachádzajú v procese prechodu do zamestnania. Nezabudnite, že stretnutie v osobe je cenným nástrojom na upevnenie vzťahov, ktoré ste vytvorili online.

6. Vytvorte a vykonajte plánu profesionálneho rozvoja. Udržujte svoje zručnosti a vedomosti aktuálne. Zamestnávatelia uprednostňujú pracovníkov, ktorí sú odhodlaní k sebarealizácii a sú v kontakte s trendmi.

7. Zostať aktívny v profesionálnych organizáciách udržiavať a rozširovať vašu sieť. Písanie článkov, pomoc pri organizovaní konferencií, účasť na podujatiach týkajúcich sa vytvárania kariérnych sietí a prezentovanie v programoch združenia sú všetky spôsoby, ako si udržať vysoký profil.

8. Vedieť, koho by ste mali kedykoľvek využiť odporúčania. Premýšľajte komplexne o budúcich referenciách vrátane zamestnancov, supervízorov, dodávateľov, klientov a ďalších kľúčových obchodných partnerov. Napíšte odporúčania LinkedIn pre cielených jednotlivcov a mnoho z nich sa oplatí. Vedieť, kto budete používať ako referenciu, a uistite sa, že dostanete ich povolenie skôr, ako ich použijete.

9. pravidelne prehľad pracovných ponúk vo vašom odbore zhodnotiť trendy a očakávania zamestnávateľov. Pozrite sa na Indeed.com alebo jeden z ďalších top pracovných miest každých pár týždňov vidieť, aké pracovné miesta sú k dispozícii pre niekoho s vašou zručnosti.

10. Pravidelne hodnotiť spokojnosť s prácou a predvídať vyhorenie skôr, než budete ohromení stresom. Ak ste unavení a stresovaní, venujte čas ďalším možnostiam práce. Premýšľajte o tom, či je čas ukončiť prácu.

11. Alternatívy výskumnej kariéry ak si myslíte, že vaše súčasné pole už nie je vhodné vzhľadom na vaše súčasné záujmy alebo životný štýl.

12. Pokúste sa mať pohotovostný fond v prípade, že stratíte prácu neočakávane. Primerané úspory vám poskytnú možnosť byť selektívnejší pri hľadaní nového zamestnania.

13. Uistite sa, že máte kópie pracovných vzoriek a osobných dokladov uložený mimo miesta vášho zamestnania v prípade, že ste oddelení od svojho pracovného počítača s malým upozornením.

14. Buďte pripravení zhrnúť vaše súčasné kariérne záujmy a najpôsobivejšie aktíva stručne. Myslite v termínoch 1-minútového výťahu, ak sa stretnete s potenciálnym kontaktom alebo náborom zamestnancov.

15. Vypracovať a aktualizovať portfólio pracovných vzoriek. Uložte ich na LinkedIn alebo na osobnú webovú stránku, ktorú môžete jednoducho zdieľať so zamestnávateľmi a kontaktmi.

Nemusíte zostať v aktívnom režime hľadania zamestnania, ale s niektorými si byť istí, že všetko, čo je na svojom mieste, ak ide ideálna práca príde spolu ušetrí nejaký stres v miešaní ťahať dohromady materiály žiadosti o zamestnanie v zhone. Ak neočakávane stratíte svoju prácu, okamžite sa umiestnite do vyhľadávania práce.