Ako zamestnávatelia informujú žiadateľov o rozhovoroch

Úspešne ste iniciovali svoje vyhľadávanie v kariére, vytvorili ste silný životopis a sprievodný list a posielali ich cieleným zamestnávateľom. Kedy by ste mali očakávať, že budete informovaný o tom, či ste boli jedným zo šťastných uchádzačov, ktorí boli vybraní na pohovor? Mohlo by to byť krátko potom, čo sa prihlásite - alebo to nikdy nemôže byť.

Keď zamestnávatelia informujú kandidátov

V mnohých prípadoch sa možno nikdy určite nedozviete, či vaša žiadosť bola prijatá a následne zamietnutá spoločnosťou. Niektorí zamestnávatelia informujú žiadateľov, že neboli vybraní, iní nie. V niektorých prípadoch je to preto, že dostávajú stovky aplikácií pre každé voľné pracovné miesto a nemusia mať automatizovaný systém ani zdroje na informovanie žiadateľov.

Niektoré pracovné miesta uvádzajú, že budú kontaktovaní iba uchádzači, ktorí sú vybraní na pohovory. V iných prípadoch jednoducho neviete, či budete počuť alebo nie.

Okrem toho proces prijímania zamestnancov môže byť zdĺhavý pri viacerých rozhovoroch a zamestnávateľ nesmie informovať žiadateľov, kým si prácu nevyplnia. To by mohlo trvať týždne alebo mesiace v závislosti od pozície v spoločnosti.

Pre uchádzačov, ktorí sú pozvaní na pohovor, môžete byť upozornení telefonicky, e-mailom alebo automatizovaným systémom zasielania správ, ak ste sa prihlásili prostredníctvom systému riadenia žiadateľov.

Skontrolujte svoje správy

Pretože neviete, ako vás bude spoločnosť kontaktovať, skontrolujte e-mail a hlasovú poštu aspoň raz denne, ak nie častejšie. Nechcete prísť o rozhovor, pretože spoločnosť vás nemohla včas osloviť. Tiež denne skontrolujte emailovú schránku, pretože dôležité e-maily niekedy idú na scestie a končia tam.

Ako zamestnávatelia kontaktujú žiadateľov

Zamestnávatelia najčastejšie informujú žiadateľov telefonicky alebo e-mailom, ale môžete dokonca dostať písomný list, ktorý vás pozýva na pohovor.

E-mailová správa, list alebo telefónny hovor, ktorý dostanete, bude obsahovať podrobnosti o tom, s kým sa stretnete. Môže vám byť pridelený vopred naplánovaný čas alebo vám môže byť ponúknutý výber času na pohovor.

Ak spoločnosť vyžaduje, aby ste si pripravili materiály (napríklad plán vyučovania pre vyučovaciu prácu), budete informovaní o tom, čo by ste mali priniesť a ako by ste sa mali pripraviť.

Tiež by ste mali byť informovaní o formáte rozhovoru. Napríklad, spoločnosť by vám mala oznámiť, či sa stretávate skôr so skupinou jednotlivcov ako s jedným anketárom.

Tu je zoznam hlavných spôsobov, akými zamestnávatelia pozývajú uchádzačov o zamestnanie na pohovor, so vzorkami správ a listov, ktoré dostanete:

• Pozvánka na všeobecný rozhovor
• Rozhovor pozvanie ponúka náhradu
• Pozvánka na panelový rozhovor
• Druhá pozvánka na pohovor
• Pozvánka na rozhovor s požiadavkou kandidáta na výber dátumu pohovoru
• Pozvánka na telefonický hovor s konkrétnym dátumom pohovoru
• Pozvánka na telefónny hovor s možnosťami rozhovoru
• Pozvánka na telefonický hovor s požiadavkou, aby kandidát vybral dátum pohovoru

Kontaktovanie zamestnávateľa

Všeobecným pravidlom je, že najímanie oddelení, ktoré majú za úlohu kontrolovať stovky žiadostí o zamestnanie, neoceňuje, že by sa k nim dostali nervózni kandidáti, ktorí chcú potvrdiť, že ich žiadosť bola prijatá a preskúmaná. Ak by ste sa s nimi skontaktovali, riskujete, že budete vnímaní ako potrební a nepríjemní - čo nie je prvotný dojem, ktorý chcete prezentovať.

Ak po niekoľkých týždňoch absolútne musíte mať pokoj, môžete poslať e-mail (nie telefónny hovor), ktorý veľmi jednoducho zopakuje váš záujem o pozíciu a vašu nádej, že ak sa práca bude stále hľadať, poskytnite svoj životopis. Nepýtajte sa na stav vašej aplikácie. V tomto okamihu ste urobili čo najviac. Ak vás chce zamestnávateľ kontaktovať, bude.

Prijatie alebo odmietnutie pracovného pohovoru

Akonáhle ponúknete rozhovor, musíte byť schopní poskytnúť zdvorilú a artikulovanú odpoveď - dôležité sú prvé dojmy. Pozrite sa na vzorový list prijímacieho listu, ktorý môžete použiť na potvrdenie rozhovoru a príklad listu odmietajúceho rozhovor, keď sa už viac nezaujímate o túto prácu.

Aj keď sa vám môže zdať, že sú stresujúce, pracovné pohovory sú pre vás skutočne vzrušujúcou príležitosťou na zobrazenie vášho talentu a nadšenia, zatiaľ čo „nakupujete“ pre skvelého nového zamestnávateľa. Trochu prípravy pred pohovorom pôjde dlhú cestu pri budovaní vašej sebavedomia a zaistení, že budete svietiť.