Príklad odpovedí na otázky po demontáži

01 Prečo ste si vybrali demotion?

Odpoveď 1: Áno, hľadal som demotion. Som rád, že môj šéf a organizácia podporujú moje potreby. Táto skúsenosť ma priviedla k pocitu, že sa na mňa pozerajú. Nakoniec, postavenie ľudí musí byť pre zlepšenie organizácie. Som rád, že ma vedenie dokáže umiestniť spôsobom, ktorý je pre mňa prínosom.

Odpoveď 2: Nie, nebolo to moje rozhodnutie, ale vidím, ako bude tento krok prínosom pre organizáciu. Iste, existujú určité kompromisy, ale celkovo si myslím, že to bude pozitívna zmena. Prostredníctvom tejto nepredvídanej situácie sa snažím naučiť čo najviac.

Odpoveď 3: Môj manažér aj ja sme mali tú istú myšlienku samostatne. Priniesol som ju a ona povedala, že myslela v rovnakom duchu. Boli sme schopní dať naše hlavy dohromady, aby sme prišli s tým najlepším spôsobom, ako by sme mohli uspokojiť svoje potreby a potreby organizácie. Viem, že mám šťastie, že mám manažéra, ktorý je ochotný byť so mnou otvorený a nechať ma v procese rozhodovania.

03 Ste naštvaná na demotion?

Odpoveď 1: Nie naozaj. Samozrejme, táto zmena má nevýhody, ale myslím si, že veci budú lepšie, keď sa pohnem dopredu. Mám pocit, že som obsadený v úlohe vhodnejšej pre môj talent.

Odpoveď 2: Musím priznať, že som bol najprv spustošený. Teraz mám pocit, že som sa dostal cez emocionálnu traumu zo všetkého a som pripravený byť produktívny. Som rád, že ma organizácia považuje za dosť na to, aby ma udržala v pozícii, aby som bola úspešná.

Odpoveď 3: Som sklamaný, ale prekonám to. Potrebujem len trochu času na spracovanie všetkého a zistím, ako sa zmestím do novej úlohy.

04 Ako sa cítite byť rovnocenným s ľuďmi, ktorých ste spravovali?

Odpoveď 1: Som rád, že som súčasťou skvelého tímu. Užil som si vedenie tímu, ale teraz som pripravený na inú úlohu.

Odpoveď 2: Bude to úprava pre nás všetkých, ale myslím si, že budem môcť prispieť k tímu viac ako ja ako manažér. Dynamika tímu sa trochu zmení, ale opäť nájdeme rovnováhu. V minulosti sme prešli personálnymi zmenami a prešli sme cez tie pokuty.

05 Chystáte sa Miss Miss?

Odpoveď 1: Áno, ale moja nová úloha ma nadchla. Dohľad je veľmi odmeňovaný, ale niekedy môže byť aj mimoriadne náročný. Teším sa na sústredenie sa na vlastnú prácu. Môžem sa jedného dňa vrátiť do dohľadu, ale budem sa sústrediť na túto prácu.

Odpoveď 2: Nie, dohľad bol jednou z mojich najobľúbenejších častí práce. Je toho veľa, čo treba povedať za to, že je zodpovedný len za vašu vlastnú prácu. V tomto okamihu mojej kariéry sa cítim vhodnejšia pre úlohu individuálneho prispievateľa ako pre supervízora. To sa môže zmeniť v budúcnosti, ale teraz som šťastná, nie dohliadam.

06 Chystáte sa hľadať nové zamestnanie?

Odpoveď 1: Áno, rozhliadnem sa okolo seba, ale vždy sa rozhliadnem, aby som zistil, ktorí ľudia sa pohybujú v našej organizácii av iných. Táto okolnosť nemení spôsob, akým monitorujem trh práce.

Odpoveď 2: Nie, nemyslím si to. S touto novou úlohou som spokojný.

Odpoveď 3: Neviem. Zameriam sa na túto novú prácu. Po niekoľkých mesiacoch prehodnotím úlohu, ako do nej zapadnem a kam chcem, aby moja kariéra išla.